Functieomschrijving

Jurist Vervoersrecht*(0,8 – 1 fte)*

Jij maakt regels voor goederenvervoer praktisch toepasbaar voor ondernemers die elke dag snel moeten schakelen

Ondernemers in handel en logistiek krijgen voortdurend te maken met wet- en regelgeving bij goederenvervoer. Ze moeten keuzes maken, risico’s inschatten en snel verder kunnen. Op dat moment komen ze bij jou. Als jurist Vervoersrecht bij evofenedex help je leden met heldere en praktische juridische adviezen, zodat zij weten waar ze aan toe zijn in hun dagelijkse praktijk.

Wat je gaat doen

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor leden met vragen over vervoersrecht. Je adviseert telefonisch en per mail over onder meer vervoersovereenkomsten en algemene voorwaarden, aansprakelijkheid, schade en claims, CMR en verzekeringskwesties. Ook help je leden om de ICC Incoterms® 2020 toe te passen, zodat ze risico’s, kosten en verantwoordelijkheden juridisch goed kunnen afwegen.

Adviseren, signaleren en meedenken met ondernemers staan centraal in je werk. Je kijkt verder dan een individuele vraag en houdt oog voor ontwikkelingen in de markt en de logistieke keten. Met jouw inhoudelijke expertise en gevoel voor de praktijk versterk je de positionering van evofenedex als kennispartner op het gebied van vervoersrecht.

Je beweegt je op het snijvlak van wetgeving, contracten en de praktijk van goederenvervoer. Daarbij krijg je te maken met verschillende vervoersmodaliteiten, zoals weg-, zee-, lucht- en spoorvervoer, en houd je altijd oog voor de bredere logistieke keten. Zie je dat bepaalde vragen of knelpunten vaker terugkomen, dan signaleer je dat en vertaal je ze in concrete ondersteuning voor onze leden.

Waar jij het verschil maakt

Je zet jouw juridische kennis actief om in waarde voor onze leden. Veelvoorkomende vragen vertaal je in toegankelijke artikelen, praktische handvatten en actuele bijdragen voor onze website, nieuwsbrieven en magazines. Zo help je leden niet alleen individueel, maar bereik je ook direct een grote groep.

Daarnaast organiseer je workshops, trainingen en ledenbijeenkomsten om juridische thema’s rond vervoersrecht concreet te maken voor de dagelijkse praktijk. Je deelt daar praktijkvoorbeelden, licht keuzes toe en gaat in op vragen die bij bedrijven spelen.

Ook neem je actief deel aan relevante netwerken en werkgroepen, zoals de juridische commissie van Stichting Vervoeradres en de Nederlandse Vereniging voor Vervoerrecht. De inzichten die je daar opdoet, vertaal je in praktische ondersteuning voor onze leden en inhoudelijke input voor de belangenbehartiging.

Werken bij evofenedex

Bij onze vereniging lever je dagelijks een betekenisvolle bijdrage door leden te helpen om grip te houden op complexe vraagstukken. Je krijgt vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen.

Je werkt samen met betrokken collega’s die kennis delen, elkaar versterken en samen werken aan een gezamenlijk doel. De wereld waarin we actief zijn is continu in beweging – en dat zie je terug in je werk.

Dit doen wij

Bij evofenedex werk je midden in de wereld van internationaal ondernemen en logistiek. We delen kennis met ruim 10.000 leden en helpen hen obstakels weg te nemen. Onze leden zijn heel verschillend: van de grootste chipmachinefabrikant ter wereld tot de bakker om de hoek. Wat ze bindt, is dat logistiek en internationaal ondernemen onmisbaar zijn voor hun succes. Daarom zijn ze lid van evofenedex.

Dit mag jij van ons verwachten

Naast een inspirerende werkomgeving krijg je bij ons goede arbeidsvoorwaarden. Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je werkt nauw samen met specialisten binnen en buiten de vereniging en met je eigen team van enthousiaste collega’s die hun vak met passie uitvoeren.

Dit bieden wij jou

  • Naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
  • Een fulltime dienstverband van 37,5 uur (1 fte) of een parttime dienstverband van 30 uur (0,8 fte).
  • Een marktconform salaris: afhankelijk van je kennis en ervaring tussen de €4500 en €5500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10% van het brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld, 29,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen per kalenderjaar.
  • Een representatievergoeding.
  • De mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische werkplek.
  • Een goede pensioensregeling.
  • Top-ICT-voorzieningen.
  • Een sportvergoeding.
  • Werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen.

Vereisten

Dit verwachten wij van jou

  • Een afgeronde wo-opleiding in Nederlands recht.
  • Aantoonbare kennis van vervoersrecht (zoals CMR, vervoersovereenkomsten en aansprakelijkheid in transport).
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vervoersrecht of een vergelijkbaar vakgebied (bijvoorbeeld transport, logistiek of verzekeringen).
  • Kennis van of affiniteit met de ICC Incoterms® 2020 is een pre.
  • Je kunt zelfstandig eerstelijnsvragen op juridisch gebied beoordelen en beantwoorden en weet wanneer doorverwijzing of opschaling nodig is.
  • Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken terug te brengen tot praktisch en werkbaar advies.
  • Je bent een verbinder: je voelt goed aan wat ondernemers nodig hebben en schakelt waar nodig met externe specialisten.

*Een interesse- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt vast onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.*

Zo kom je bij ons

Stuur ons je cv met motivatiebrief. Reageren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Debbie Broeksma via 079 3467 346 of mailen naar vacatures@evofenedex.nl.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.*

Organisatie

VNO-NCW Brabant Zeeland is hét ondernemingsnetwerk in Brabant en Zeeland. De vereniging brengt ondernemers samen, versterkt hun positie en behartigt hun belangen op thema’s die ertoe doen voor een krachtig ondernemingsklimaat in de regio. Met een netwerk van meer dan 3.000 leden afkomstig uit o.a. de industrie, bouw, logistiek, automotive, zorg en (groot)zakelijke dienstverlening, 11 regionale kringen en ruim 100 bijeenkomsten per jaar biedt VNO-NCW Brabant Zeeland een platform voor ontmoeting, kennisdeling, samenwerking en groei. De organisatie zet zich onder meer in voor arbeidsmarkt en onderwijs, infrastructuur en ruimte, duurzaamheid, energie en innovatie. Dat doet zij met een betrokken team van 33 medewerkers. Meer over VNO-NCW Brabant Zeeland

Voor VNO-NCW Brabant Zeeland zoeken wij een Belangenbehartiger arbeidsmarkt (32-36u)

Ben jij een strategische denker met gevoel voor politiek en maatschappelijke verhoudingen? Weet jij complexe arbeidsmarktvraagstukken te vertalen naar heldere standpunten, overtuigende lobby en concrete resultaten? Dan zoeken wij jou!

 

Functieomschrijving

Brabant en Zeeland vormen de innovatieve motor van de Nederlandse economie. Maar die motor draait alleen als er voldoende en goed opgeleid talent beschikbaar is. Als belangenbehartiger arbeidsmarkt ben jij dé strategische schakel tussen ondernemers, overheden en kennisinstellingen. Jij geeft ondernemers een krachtige stem aan tafels waar beslissingen worden genomen. Zo bouw jij mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

  • Je vertaalt knelpunten van ondernemers naar scherpe standpunten en brengt deze onder de aandacht bij gemeenten, provincies en het landelijke bureau in Den Haag.
  • Je bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk met stakeholders zoals het UWV, onderwijsinstellingen (MBO/HBO/WO), regionale werkbedrijven en maatschappelijke partners.
  • Je initieert en leidt projecten die direct bijdragen aan oplossingen zoals initiatieven rondom leven lang ontwikkelen, arbeidsmobiliteit of de inclusieve arbeidsmarkt (banenafspraak).
  • Je volgt trends (zoals AI op de werkvloer en arbeidsproductiviteit) op de voet en vertaalt deze naar concrete adviezen of inspirerende bijeenkomsten voor de leden.

Je werkt nauw samen met een gedreven team van collega belangenbehartigers, regiomanagers, projectmanagers, communicatieadviseurs en ondersteuners.

 

Functie-eisen

Je bent een stevige gesprekspartner die zich makkelijk beweegt tussen strategie en uitvoering, overzicht houdt én oog heeft voor detail. Wat breng je verder mee?

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Politicologie, Bedrijfskunde of HRM)
  • Relevante werkervaring als adviseur/consultant in een beleidsmatige (HR) of belangenbehartigende context
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en schakelt soepel tussen verschillende stakeholders
  • Je bent analytisch sterk en kunt complexe dossiers snel doorgronden
  • Je hebt affiniteit met ondernemerschap en begrijpt wat werkgevers in Brabant en Zeeland bezighoudt

 

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan initiatieven die de regio vooruit helpen en om jezelf professioneel verder te ontwikkelen binnen een organisatie die midden in het hart van het bedrijfsleven staat. Naast een uitdagende rol krijg jij:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris tot ca. €5.500,- op basis van 36 uur (fulltime)
  • Een 13e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een leaseauto
  • Een hybride werkomgeving met veel zelfstandigheid
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
  • Een groot netwerk van bedrijven, bestuurders en maatschappelijke partijen

 

Standplaats

Tilburg

 

Interesse?

VNO-NCW Brabant Zeeland laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te mailen naar info@polderbanen.nl Voor aanvullende informatie kun je bellen met Mark Streuer of Evi Gasseling op 073-2032098.

Wil jij werken in een sector waar mobiliteit direct raakt aan de kwaliteit van leven van honderdduizenden mensen? Waar je ondernemers vooruithelpt, knelpunten oplost en werkt aan dossiers die Nederland in beweging houden? Dan is dit jouw kans.

Wij zoeken een Beleidsadviseur personenvervoer (32-40u)

Organisatie

Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) is dé ondernemersorganisatie voor het beroepspersonenvervoer in Nederland. KNV verenigt de brancheverenigingen KNV Zorgvervoer en Taxi, Busvervoer Nederland en KNV Connected Mobility onder één dak. Daarnaast voert KNV het secretariaat voor OV-NL en beheert de organisatie diverse kwaliteitskeurmerken en stichtingen binnen de sector.

Met leden die bijna 80% van de markt vertegenwoordigen, heeft KNV een krachtige stem. De achterban is divers: van treinen en metro’s tot taxi’s, bussen en zorgvervoer. In totaal zijn er binnen de sector 70.000 werknemers en 5.000 zelfstandige rijders actief. KNV brengt bedrijven, overheden en mobiliteitspartijen samen om het Nederlandse personenvervoer naar het hoogste niveau te tillen. Zo wordt niet alleen een optimale bereikbaarheid gerealiseerd, maar ook bijgedragen aan een duurzame en innovatieve toekomst voor mobiliteit. Op het kantoor in Den Haag werken 16 professionals voor tien verenigingen en stichtingen in het personenvervoer.

Functieomschrijving

Als Beleidsadviseur personenvervoer werk je aan vervoer voor leerlingen, ouderen en mensen in een kwetsbare positie én aan de toekomst van touringcarbedrijven. Jouw werk raakt belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals bereikbaarheid, verduurzaming, personeelskrapte en goede marktverhoudingen. Je bedient een achterban die enorm divers is: van zelfstandige chauffeurs met één voertuig tot bedrijven met honderden bussen of zelfs duizenden taxi’s. Een sector met enorme impact én grote uitdagingen. Wat ga je doen?

  • Vertegenwoordiging & belangenbehartiging | Je zit namens KNV aan tafel bij ministeries, gemeenten, toezichthouders en andere stakeholders om de belangen te verdedigen, te verkennen of te versnellen. Ook ben je actief als bestuurslid in stichtingen die KNV samen met vakbonden heeft opgezet.
  • Beleidsontwikkeling | Je houdt je bezig met onderwerpen zoals aanbestedingen, arbeids- en rusttijden, relevante nationale en Europese regelgeving, verduurzaming, cao’s en arbeidsmarkt. Je vertaalt signalen van leden en andere stakeholders naar concrete voorstellen, analyses en standpunten.
  • Ledencontact | Je bent veel in het veld: je spreekt ondernemers, bezoekt bedrijven, onderhoudt relaties met stakeholders en haalt informatie op. Ledenvragen beantwoord je snel, helder en oplossingsgericht.
  • Kennisdeling | Je informeert leden over nieuwe ontwikkelingen via nieuwsbrieven, Q&A’s, fysieke bijeenkomsten of webinars. Samen met collega’s organiseer je ledenevents – en ja, dat betekent ook letterlijk de handen uit de mouwen.

Functie-eisen

Je brengt een gezonde dosis lef, energie en nieuwsgierigheid mee. Je bent iemand die:

  • beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau
  • minimaal 5 jaar relevante ervaring heeft (bij voorkeur binnen mobiliteit en met kennis of ervaring in verenigingswerk)
  • makkelijk schakelt tussen detail en hoofdlijnen
  • duidelijk communiceert en vlot schrijft
  • gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen
  • initiatief toont, kritische vragen durft te stellen en zelfstandig werkt
  • affiniteit heeft met mkb-bedrijven, mobiliteit en/of zorg
  • graag de handen uit de mouwen steekt: eropaf gaat, zich vastbijt in onderwerpen en zaken grondig uitzoekt

Arbeidsvoorwaarden

KNV biedt je een rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact.

  • Salaris: € 5.800 – € 7.000 bruto (40 uur, afhankelijk van ervaring)
  • Dienstverband: 32–40 uur, uitzicht op vast
  • Vakantie: 35 dagen (bij 40 uur)
  • Goede pensioenregeling
  • Locatie: 19e verdieping van de Malietoren, Den Haag – op 5 minuten van CS
  • Extra’s: gym in het gebouw, fijne werksfeer, zichtbare impact op een sector in beweging

Interesse

KNV laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren via onderstaande link.

De Fiber Carriers Association zoekt per direct een nieuwe contentcommunicatie- en eventmanager. Voor deze rol is zelfstandigheid een absolute vereiste. Daarnaast is het handig als je in de regio Zwolle woont, digitaal vaardig bent (WordPress, sociale media, active campaign) en makkelijk verbinding maakt met mensen. Wij zoeken iemand die proactief en zelfstandig kan handelen, maar ook veel wil leren over fiber en data. Voldoe je hieraan? Dan is deze rol wellicht jouw ideale functie!

Ben jij dit in een notendop?

Je krijgt energie van afwisseling en veelzijdigheid en je durft het initiatief te nemen. Als je iets niet snapt trek je aan de bal, maar pas nadat je online gekeken hebt of je het zelf kunt leren (of andersom). Nieuwe omgevingen zoals de technische wereld ken je niet persé, maar je leert het graag kennen. Je bent zelfstandig, maar zoekt wel de verbinding op door samen te werken waar nodig en door gesprekken te voeren met mensen die je niet kent. Dit laatste doe je zowel online als offline.

Qua regelen doe je graag alles zelf: Van website, tot sociale media en/of de website(s). Je wil het liefst de vrijheid krijgen, maar snapt ook dat daar verantwoordelijkheid bij komt kijken. Als je een fout maakt geef je dit toe (we zijn allemaal mensen) en kijk je naar hoe je het kunt verbeteren en in de toekomst kan voorkomen. Als je iets echt niet kan, dan overleg je en schakelen we een expert in (vormgeving kan vaak toch echt beter door een vormgever). Hospitality zit in je DNA: je denkt mee, je denkt vooruit, en je wilt mensen echt verder helpen. Je hebt een opleiding afgerond, maar wil je dolgraag verder ontwikkelen.

Waar kan je aan de slag?

Mijn naam is Andrew van der Haar en ik ben de directeur van de FCA. Vanuit mijn thuiskantoor sturen we een aantal belangrijke organisaties/activiteiten aan: Fiber Carrier Association, Fiber Vakdag, Fiber Academy en European Local Fibre Alliance. Alle de activiteiten vertegenwoordigen landelijk en internationaal de belangen van partijen die bezig zijn met fiber en data. In de rol ga je samen met mij, vanuit Wapenveld, aan de slag voor voornamelijk om mij te ondersteunen om alles in goede banen te leiden en actief te helpen om organisaties en diens vele partners, leden en belanghebbenden te ondersteunen.

Wat zijn de taken die je moet kunnen en willen doen

Je hoeft echt geen expert te zijn op elk gebied, maar leergierigheid is wel belangrijk! Ik maak je graag wijs binnen de fiber- en data-industrie, maar daar moet je wel open voor staan. Enkele taken die jouw dagelijkse werk vormen:

  • Werken in het CRM-systeem om belangrijke contacten actueel te houden.
  • Ondersteunen bij het organiseren van events, bijvoorbeeld de Fiber Vakdag.
  • Administratieve taken om de boel op orde te houden.
  • Contact onderhouden met klanten zowel online, telefonisch als offline op locaties.
  • Ondersteunen bij het maken van offertes voor potentiele partners en sponsoren waarbij je proactief handelt.
  • Contentcommunicatie verzorgen zowel op onze websites (WordPress) en sociale media.
  • De website up to date houden (WordPress + Elementor).

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie, marketing, media, evenementenorganisatie of administratie.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met communicatie en vindt het leuk om content te maken voor websites en sociale media (ervaring met WordPress, Active Campaign en sociale platformen is een pre).
  • Je hebt een gesprekswaardig niveau op het gebied van de Engelse taal.
  • Je vind telefonisch contact met mensen leuk.
  • Je bent digitaal vaardig en weet je weg te vinden in systemen als CRM (ervaring met PerfectView is een pre), Microsoft Word en Excel.
  • Je bent sociaal, klantgericht en communicatief sterk – zowel online, telefonisch als in persoonlijk contact tijdens bijeenkomsten of events.
  • Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je taken. tegelijkertijd weet je wanneer je hulp moet inschakelen.
  • Je staat open om te leren over techniek, ICT en de wereld van fiber & data – je hoeft nog geen expert te zijn, maar leergierigheid is essentieel.
  • Je bent nauwkeurig en georganiseerd, zodat je ook administratieve en ondersteunende taken goed weet af te handelen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs (ons kantoor is bijna niet bereikbaar met het OV).
  • Je woont bij voorkeur in de regio Zwolle/Wapenveld en bent beschikbaar voor minimaal 20 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding.

Wat krijg je?

In deze rol zoek ik iemand die al een basis heeft en meer wil leren, daarom krijg je in deze rol:

  • Een salarisindicatie van tussen de € 2.300 – en € 2.800 per maand o.b.v. 40 uur.
  • Parttime werken mogelijk
  • Pensioenregeling na 1 jaar in dienst.
  • Lunch op kantoor, we werken immers vanuit mijn huis en dat betekent een gebakken ei zo nu en dan.
  • Samenwerken met iemand die jaren kennis en een netwerk heeft opgebouwd: Ik leer het je graag.
  • Leuke externe leveranciers
  • Interessante evenementen waar je bij mag zijn.
  • Wie weet ga je nog eens mee naar het buitenland!
  • Een zelfstandige maar ook zeer flexibele rol.
  • Proeftijd van 1 maanden en eerst een half jaar contract daarna een jaarcontract dat eventueel met wederzijdse instemming verlengd kan worden.

Enthousiast?

Denk je: Yes, dit ben ik? Dan leer ik je graag kennen! Stuur jouw motivatie en CV op, bel mij, mail mij.

info@fibercarriers.nl

0,5 – 1,0

Van toegevoegde waarde zijn. Dat is wat je graag wilt als HRM-adviseur. Voor onze klanten in het christelijk-reformatorisch onderwijs zijn we op zoek naar een proactieve allround HRM’er, met focus op vitaliteit, die het verschil wil maken. Of het nu gaat om een strategisch vraagstuk op het gebied van ontwikkeling en groei van medewerkers of een meer operationele vraag op het gebied van arbeidsvoorwaarden; jij stroopt je mouwen op en zoekt samen met de klant naar de juiste antwoorden.

WAT GA JE DOEN?

Als allround HRM-adviseur ben je een sparringpartner voor schoolbestuurders, schoolleiders en teamleiders bij een variëteit aan vraagstukken rond personeelsmanagement, met focus op vitaliteit. De ene keer zijn dit meer operationele vragen over toepassing arbeidsvoorwaarden of verzuim en de volgende keer adviseer je over strategische vragen op het gebied van de inrichting van het personeelsbeleid, teamsamenwerking en duurzame inzetbaarheid. Vanuit je ervaring weet je hierin goed te levelen richting onze grotere schoolbesturen.

Als onderdeel van het team met HRM-professionals ben je betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening en het bijhouden van ontwikkelingen in het veld en op de markt.

Op het gebied van kennisdeling draag je op jouw vakgebied bij aan trainingen en webinars die vanuit de VGS Academy worden georganiseerd.

Je denkt mee over procesverbetering door nog beter gebruik te maken van de ICT-systemen.

WIE BEN JIJ?

  • Je deinst niet terug voor het aanpakken en doorgronden van uitdagende vraagstukken en bent breed inzetbaar op het HRM-vakgebied.
  • Je bent nieuwsgierig, enthousiast en ondernemend en zoekt altijd naar mogelijkheden om jezelf en je dienstverlening te verbeteren.
  • Je legt makkelijk contacten, bent communicatief vaardig en hebt uitstekende advies- en acquisitievaardigheden.
  • Je werkt graag afwisselend zelfstandig en in teamverband.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en hbo+/universitair niveau. Een relevante studieachtergrond heeft de voorkeur, maar is geen vereiste.
  • Je herkent je in de drie kernwaarden van VGS: betrokken, betrouwbaar en kwaliteitsgericht.

WAT BIEDEN WIJ JE?

  • Werk dat er toe doet: je adviseert scholen over het inzetten van hun personeel in de wetenschap dat deze medewerkers dagelijks de levens van meer dan 40.000 kinderen vormen.
  • Een positieve, motiverende werksfeer in een zelfstandig en zelforganiserend team van gedreven en betrokken professionals die werkzaam zijn op het terrein van HRM.
  • Een salaris tussen de €3.100,- en €5.500,- op basis van je ervaring, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
  • Een zeer riante verlofregeling met ruim 50 verlofdagen op fulltime basis;
  • Een functie waarin je veel zelfstandigheid bezit, flexibele werktijden hebt en waarbij gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
  • Een organisatie waarin je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.
  • Onderdeel van de VGS familie

Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?

  1. SolliciterenStuur je sollicitatie naar j.vanmoolenbroek@vgs.nl of vul het onderstaande formulier in.
  2. SollicitatiegesprekDurngs het gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of er een wederzijdse klik is.
  3. Gedrags- en drijfverenanalyseBij een positieve klik nodigen we je uit om een gedrags- en drijfverenanalyse in te vullen. Dit wordt eventueel aangevuld met een assessment.
  4. VervolggesprekDurngs dit gesprek bespreken we de analyse en gaan we verder in op je werkzaamheden.
  5. ContractvoorstelWij doen een contractvoorstel en bij akkoord van beide kanten kun je starten!
  6. Welkom bij VGS!

Geïnteresseerd in de functie?

Je kunt je sollicitatiebrief met CV opsturen naar Jolien van Moolenbroek (j.vanmoolenbroek@vgs.nl) of vul onderstaande formulier in. Voor vragen is zij eveneens bereikbaar via dit mailadres of via telefoon op 0180 – 442674.

Ben je geïnteresseerd in de ontwikkelingen binnen het accountantsberoep in de publieke sector? Wil je bijdragen aan het signaleren van actuele vraagstukken en deze vertalen naar concreet beleid? De NBA zoekt een Beleidsadviseur Accountancy die samen met leden en stakeholders werkt aan een toekomstbestendig en relevant beroep.

De Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) is op zoek naar een een Beleidsadviseur Accountancy Publieke Sector.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Accountancy bij de NBA draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het accountantsberoep, met speciale focus op de publieke sector. Je werkt nauw samen met leden, bestuur en andere stakeholders om actuele vraagstukken te signaleren en beleid te vertalen naar concrete acties. Je bent een belangrijke schakel tussen bestuur, sectorcommissies en externe partners, en zorgt dat besluiten en strategische thema’s daadwerkelijk in het veld landen.

Jouw verantwoordelijkheden en taken:

  • Begeleiden en ondersteunen van publieke sectorcommissies en werkgroepen, zoals Werkgroep Onderwijs (WGO), Sectorcommissie Woningcoöperaties (SCWoCO), Audit Platform Zorgverzekeraars (APZ) en Commissies Ziekenhuisvoorzieningen. (COZIEK zorgsector);
  • Verantwoordelijk voor een bestuursthema binnen de publieke sector;
  • Bespreekbaar maken en onderhouden van sectorproblematiek in consultaties en brancheoverleggen, zodat besluiten en acties effectief uitgevoerd kunnen worden;
  • Adviseren over actuele ontwikkelingen en strategische thema’s in de publieke sector;
  • Penvoering: opstellen van beleidsbijdragen, notities en publicaties voor bestuur, commissies en stakeholders.

Herken je jezelf hierin?

  • je hebt een afgeronde opleiding accountancy;
  • je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in de publieke sector en adviesverlening aan bestuur en commissies, bij voorkeur als accountant of controller;
  • je bent resultaatgericht;
  • je hebt oog voor de omgeving, toont organisatiesensitiviteit en kan belangen goed vertegenwoordigen;
  • je bent ontwikkelingsgericht en probleemoplossend ingesteld;
  • je bent overtuigend, hebt inzicht en oordeelsvorming en beschikt over sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

  • een passend salaris, 8 procent vakantiegeld en een 13e maand;
  • een 38-urige werkweek;
  • een uitstekende pensioenregeling;
  • 29 vakantiedagen (op basis van 38 uur) en de optie om roostervrije dagen op te bouwen;
  • een thuiswerkvergoeding;
  • korting op bedrijfsfitness;
  • uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Werken bij de NBA

De NBA is een beroepsorganisatie van alle – ruim 22.000 – accountants in Nederland. Dagelijks zetten zij zich in voor hun leden en richten ze zich op actuele, maatschappelijke vraagstukken. Met ongeveer 130 medewerkers is onze organisatie klein genoeg om iedereen persoonlijk te leren kennen en groot genoeg om uitdaging en een professionele werkomgeving te bieden. De betrokkenheid is hierdoor hoog, de lijntjes zijn kort en goede samenwerking is essentieel. Zo leveren wij een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het accountancyberoep.

Om het beroep naar het volgende niveau te brengen, leggen we de lat hoog. We zijn een ambitieuze organisatie en zetten altijd stappen om de kwaliteit verder te verhogen. Jouw ideeën en initiatieven zijn hierin onmisbaar. Daarnaast ontstaan zo talloze ontwikkelingsmogelijkheden waardoor je ook zelf continu stappen zet.

Enthousiast geworden?

Leuk! Solliciteer dan direct door je cv en (korte) motivatie naar Derek van Bakel via derek@blckbox.nl te sturen. De sollicitatieprocedure bestaat uit maximaal twee gesprekken en een assessment is onderdeel van het proces.

Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Robert Mul, manager Beroep en Maatschappij, T 06-50250088. Hij vertelt je graag meer!

 

Als Entra specialist ben je de drijvende kracht achter een goede inrichting en veilige toegang tot Microsoft Entra, Microsoft 365, SharePoint en Teams binnen onze apothekersorganisatie. Wil je bij een kleinschalige organisatie werken waar je een band opbouwt met je interne (hoogopgeleide) klanten? Dan is deze functie iets voor jou!!

Over de KNMP

De Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) is de beroeps- en brancheorganisatie van apothekers in Nederland. Op het bureau van onze vereniging werken zo’n 200 medewerkers in uiteenlopende functies. Wij zetten ons in voor onze leden, voor de apotheken waarin zij werken en stimuleren uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg.

Jouw werk in het kort

Als Entra specialist bij de KNMP houd je je bezig met het inrichten, configureren en beheren van de volledige Entra omgeving waaronder de identiteits- en toegangsbeheer binnen Microsoft-cloudomgevingen. Je hebt de focus op Microsoft Entra (voorheen Azure Active Directory) maar beheert ook de overige Microsoft 365 producten. Daarnaast heb je contact met de leveranciers en ondersteun je de ca. 200 interne, hoogopgeleide gebruikers.

Wat ga je doen?

  • Identity & Access Management (IAM): ontwerp en beheer van identiteiten en toegangsrechten.
  • Entra Security: implementatie van Conditional Access, MFA en Zero Trust-principes.
  • Cloudmigratie: begeleiding van de organisatie bij de overgang van on-premise naar cloud.
  • Teams, SharePoint & ondersteunende applicaties: veilig inrichten van samenwerkingsplatformen voor medewerkers en externe partners.
  • SaaS Single Sign-On: verder optimaliseren van applicatietoegang via centrale identity, waaronder Afas.
  • Identity Security & PIM: inrichting van Privileged Identity Management en risicobeheer.
  • Lifecycle Management: automatiseren van Joiner-Mover-Leaver processen.
  • Intune & device compliance: beheer en beveiliging van apparaten binnen de organisatie.

De afdeling waarop je komt werken

De afdeling ICT (ca. 18 medewerkers) bestaat uit drie teams: ICT Services, Research en Development (ontwikkeling van de G-standaard, een databank die wordt gebruikt in de Nederlandse gezondheidszorg) en Team Online (onder andere Apotheek.nl en KNMP.nl). Als Entra ID-specialist kom je te werken in het team ICT Services.

“Het geeft veel energie om met verschillende afdelingen samen te kunnen werken en als ICT de brug te kunnen slaan tussen de inhoud en de techniek!”

Karlijn Bovee, online specialist

Wat breng jij mee

  • HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring;
  • Diepgaande kennis van Entra en Security aspecten in Entra: Single Sign-On (SSO), MFA, Identity Governance en hybride identiteitsoplossingen;
  • Ruime ervaring met Microsoft SharePoint en Microsoft Teams (functioneel en technisch);
  • Bekendheid met architectuur principles;
  • Analytisch en probleemoplossend vermogen;
  • Ervaring met ITIL;
  • Een proactieve houding ten aanzien van security en compliance (ISO 27001);
  • Goede communicatieve en klantgerichte vaardigheden.

Dit bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om vanuit een afwisselende baan en met een leuk team een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van farmaceutische zorg. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Daarnaast bieden we zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een goede work-life balance dankzij onder andere flexibele werktijden en hybride werken;
  • Een lerende werkomgeving met volop kansen om opleidingen te volgen via de KNMP Academy of een training op maat;
  • Minimaal 27 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de optie om extra verlofdagen te kopen;
  • Leuke activiteiten georganiseerd door onze activiteitencommissie;
  • Een vitaliteitsregeling en fietsplan;
  • Reiskostenvergoeding (€ 0,23per km of een NS business Card) en een thuiswerkvergoeding;
  • Een werkplek in een prachtig historisch pand op loopafstand van de Haagse binnenstad, goed bereikbaar met het OV;
  • Een Inclusieve en diverse werkomgeving met een informele cultuur waar je jezelf kunt zijn.

De KNMP heeft een Great Place to Work certificering, wat betekent dat collega’s met plezier bij de KNMP werken.

Contact

De KNMP heeft voor deze vacature de werving exclusief uitbesteed aan Personnel Search. Heb je interesse of vragen neem dan contact op met Dion Hagenaars via 0642021480 of dion@personnelsearch.nl

Een online assessment (duur: 20 min.) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Functieomschrijving Projectadministrateur

Ben jij een nauwkeurige en proactieve Projectadministrateur met kennis van subsidieregelingen? Krijg jij energie van het beheren, controleren en optimaliseren van de financiële en administratieve processen rondom subsidieprojecten? En werk je graag samen met clustermanagers, projectmanagers en directie binnen een dynamische hightechorganisatie?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

High Tech NL vergroot de samenwerking en ondersteunt nieuwe nationale en internationale initiatieven. Onze drijfveer? De internationale concurrentiepositie en het verdienvermogen van onze hightechsector versterken. Hoe meer partijen zich via ons verbinden, hoe groter het netwerk om kennis te delen en hightechprofessionals samen te brengen. We focussen op vier domeinen: Semiconductors, Robotics, Life Sciences en Energy. Waarbij we open staan om in de toekomst nieuwe gebieden te ondersteunen. Dat onderstreept ons krachtige motto: Share innovation. Shape tomorrow.

High Tech NL is opgericht door bedrijven uit de top van de hightechindustrie. Allemaal vanuit de ambitie om een krachtig netwerk te vormen. Vandaag de dag zetten 17 (deels parttime) medewerkers zich in voor de bijna 300 leden en vele anderen in het ecosysteem. Samen met onze leden jagen we innovatie aan en creëren we oplossingen voor de mondiale uitdagingen en vormen we de wereld van morgen.

Wat ga je doen?

Als Projectadministrateur ben jij de spil in de administratieve en financiële beheersing van gesubsidieerde projecten. Met jouw oog voor detail en kennis van subsidiekaders zorg je voor transparantie, compliance en een solide projectadministratie.

Jouw belangrijkste taken:

Administratieve verantwoording

  • Je zorgt voor correcte, volledige en tijdige administratie en rapportages binnen subsidieprojecten en voor de vereniging.
  • Je bewaakt interne en externe deadlines en subsidie-eisen en zorgt dat alle benodigde stukken op orde zijn.

Toepassen van subsidieregels

  • Je interpreteert en hanteert subsidieregelingen op lokaal, regionaal én landelijk niveau.
  • Je controleert of projectactiviteiten, kosten en rapportages voldoen aan de subsidievoorwaarden.

Financiële beheersing

  • Je ondersteunt bij projectcontrole en budgetbewaking.
  • Je werkt met financiële systemen zoals Exact en Excel voor rapportages, facturatie en het boeken van facturen.
  • Je signaleert afwijkingen en stemt deze tijdig af met projectmanagers en clustermanagers.

Samenwerking

  • Je werkt nauw samen met projectmanagers, clustermanagers, directie en managementassistent.
  • Je fungeert als vraagbaak op het gebied van subsidieadministratie.

Procesoptimalisatie

  • Je denkt actief mee over het verbeteren van processen rondom subsidieadministratie en ‑verantwoording.
  • Je draagt bij aan verdere professionalisering en standaardisatie van werkwijzen.

Je rapporteert aan de CEO en werkt op dagelijkse basis nauw samen de rest van de teamleden van High Tech NL. Het is een grote pré als je kennis en ervaring in high tech hebt. Daarnaast is het belangrijk dat je pragmatisch bent, communicatief vaardig en makkelijk met mensen met verschillende achtergronden communiceert.

Wie ben jij?

Jij bent nauwkeurig, stressbestendig en communicatief vaardig. Je houdt van structuur, maar kunt ook flexibel schakelen als projecten dat vragen. Je vindt het leuk om binnen een dynamische en informele organisatie impact te maken.

Wij zoeken iemand met:

  • MBO+/HBO werk‑ en denkniveau.
  • Ervaring (minimaal 3 jaar) met projectadministratie, bij voorkeur binnen gesubsidieerde projecten.
  • Kennis van subsidievoorwaarden en -procedures (pré).
  • Ervaring met financiële systemen zoals Exact en goede beheersing van Excel.
  • Een proactieve, zelfstandige werkhouding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Werklocatie:                    Standplaats Eindhoven (Hybride)

Wie zijn wij?

Een informeel en zelfstandig team, met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. We hechten veel waarde aan een goede onderlinge sfeer, dit doen we onder andere door met regelmaat op maandag met ons allen op kantoor Eindhoven te zijn en door eens per maand een stand up meeting te houden. Daarnaast streven we ernaar een aantal keren per jaar samen een activiteit te ondernemen.

Voor ons is techniek mensenwerk. Daarom nemen we het voortouw om ontmoetingen te creëren, projecten te initiëren en zijn onze mensen zichtbaar én bereikbaar voor vragen. Het team van High Tech NL bestaat uit ervaren professionals die een aantal kernwaarden met elkaar delen:

  • Betrokken, gedreven en enthousiast.
  • Grote affiniteit met de hightechsector.
  • Zelfstandig en proactief werkend.
  • Flexibel; je bepaalt deels je eigen werkplek en werkuren.
  • Altijd zoeken naar verbinding en samenwerking.
  • Hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij?

Het betreft een functie voor ca. 16-20 uur per week. Met later mogelijk uitbreiding. Je komt op een inspirerende werklocatie waar techniek en uitdagingen centraal staan. Deels thuiswerken is mogelijk echter geniet het de voorkeur dat je op kantoor werkt.

Daarnaast bieden we een mooi salaris, geniet je van 30 verlofdagen (bij een 40-urige werkweek) voor een goede werk/privé balans en voorzien we in een goede pensioenregeling.

Soort dienstverband:     Parttime

Contractduur:                 12 maanden, verlenging mogelijk

Salaris:                             € 3.000,- tot € 4.000,- per maand (FT) afhankelijk van jouw ervaring

Startdatum                      Zo snel mogelijk

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Flexibele werkuren
  • Reiskostenvergoeding
  • Telefoonbijdrage
  • Pensioen
  • Vakantiegeld

Interesse?

Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar silvia.bijsterveld@hightechnl.nl. Tijdens het eerste gesprek spreek je met Silvia en nog een collega. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Silvia Bijsterveld via +31 (0)6-144 21 059.

Betonvereniging Gouda

Als Event en Content Coördinator bestaat een belangrijk deel van je werkzaamheden uit het schrijven van wervende marketingteksten en het creëren van content voor de website, nieuwsbrieven, mailings en social media. Je houdt je ook actief bezig met de website en met SEO, SEA en GEO om de vindbaarheid continu te verbeteren.

Naast de marketing en communicatie ben je verantwoordelijk voor het (mede) organiseren en bedenken van (nieuwe) evenementen, samen met jouw collega op de afdeling Seminars en Congressen. Het hoofddoel is om kennis te delen en de leden samen te brengen, maar ook om de betonsector bij elkaar te brengen. Je werkt daarom mee aan jaarlijkse vaste evenementen, zoals het Beton Event. Je denkt actief mee over wat er tijdens deze evenementen gebeurt en werkt nauw samen met collega’s om alles goed te plannen en te communiceren.

Als je het leuk vindt om in contact te zijn met mensen, of het nu collega’s, leden of externe leveranciers zijn en je het niet erg vindt om onder tijdsdruk te werken, dan is dit een baan voor jou.

Wat is vereist?

  • Mbo/hbo werk- en denkniveau richting hospitality en/of eventmanagement en/of marketing en communicatie.
  • 1-2 jaar werkervaring is fijn, maar geen vereiste
  • Kennis van klantrelaties opbouwen en behouden
  • Ervaring met het creëren van content voor website en social media
  • Kennis van SEO, SEA en GEO is een pre
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je kan goed omgaan met deadlines en ad-hoc situaties

Wat krijg je?

  • €3.000 – €4.200 bruto p/m o.b.v. fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 24 tot 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Brede ontwikkelingsmogelijkheden
  • Laptop en telefoon
  • Je krijgt de mogelijkheid en middelen om thuis te kunnen werken

Meer beloningen Artikel:

Werkweek

Event en Content Coördinator

Op een leuke werkdag heb je een interessant overleg met veel collega’s en een gezellig praatje bij de koffiemachine. Werktechnisch gezien is het een goede dag als je een mooi aantal deelnemers hebt weten te bereiken of significante vooruitgang hebt geboekt voor het Beton Event.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met technische problemen die het overleg met collega’s vertragen en een tegenvallend gesprek met een potentiële spreker voor een belangrijk evenement.

Collega’s van die week:

  • Ma, Di, Wo, Do, Vr

Groeipad

De Betonvereniging investeert graag in de ontwikkeling van haar medewerkers. Er is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door het volgen van een interne of externe cursus of opleiding. De opleidingsbehoefte wordt bij ons jaarlijks besproken met de medewerker.

Event en Content Coördinator

Event Manager

Werken bij Betonvereniging

Betonvereniging is met haar 1200 leden al 99 jaar dé kennispartner voor de betonwereld. Ons kernteam van 12 collega’s voorziet samen met 160 professionals uit de sector in kennisoverdracht door middel van opleidingen, cursussen, seminars, congressen en publicaties. Jaarlijks bereiken we zo’n 3.000 specialisten, met het Beton Event als hoogtepunt. Daarbij spelen technische ontwikkelingen en innovatie een belangrijke rol.

Bekijk bedrijfsprofiel van Betonvereniging

Kantoor in Gouda

12 medewerkers

55% / 45%

Gem. leeftijd 48 jaar

Thuiswerkmogelijkheden

Als Medewerker Secretariaat bij het Verbond van Verzekeraars ben je de centrale schakel voor het organiseren van zowel fysieke als digitale vergaderingen voor werkgroepen en commissies. Je stelt strakke jaarplanningen op, maar schakelt ook moeiteloos bij voor ad hoc afspraken. Je regelt vergaderruimtes en verzorgt indien nodig de catering, zoals een lunch, borrel of diner. Daarnaast bereid je vergaderstukken voor in samenwerking met collega’s en zorg je ervoor dat deze tijdig worden gedeeld via bijvoorbeeld SharePoint.

Je bent werkzaam op het Secretariaat, dat bestaat uit negen medewerkers en een (meewerkend) Teammanager. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit, maar maakt tegelijkertijd deel uit van een hecht team. Wanneer je vragen hebt of tegen een probleem aanloopt, staan je collega’s uit het team klaar om je te ondersteunen. Samen zorgen jullie voor een soepele samenwerking en een goed afgestemde werkwijze en zijn jullie achtervang voor elkaar. Ook heb je geregeld contact met de afdeling waar jij Medewerker Secretariaat van bent om zaken op elkaar af te stemmen.

Omdat bij het Verbond het verbinden van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in het vaandel staat, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn. Wij geloven in de toegevoegde waarde van een divers personeelsbestand om zo goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen binnen de maatschappij, in het bijzonder binnen de verzekeringssector. Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herkent, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus. Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze collega het liefst zelf.

Wat is vereist?

  • Afgeronde administratieve mbo-opleiding (niveau 4)
  • Kennis van en ervaring met Microsoft 365
  • Goed aanpassingsvermogen
  • Planning en organisatie
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent zelfstandig en behulpzaam
  • Je bent flexibel en stelt graag prioriteiten

Wat krijg je?

  • €2.700 – €3.350 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. fulltime
  • 32-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband met de optie om 13 extra dagen per jaar bij te sparen
  • Toegang tot interne trainingen en cursussen binnen de VerbondsAcademie en de mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen
  • Vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek en beeldschermbril
  • Tegemoetkoming kosten zorgverzekering en 4% eigen bijdrage pensioen
  • Een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en verse lunch op kantoor met een kleine eigen bijdrage

Wat doe je?

  • 10% Agenda’s beheren van Managers en Beleidsadviseurs
  • 30% Vergaderingen organiseren + vergaderstukken voorbereiden
  • 20% Administratie verwerken in crm-systeem
  • 20% Mails lezen en beantwoorden
  • 20% Intern overleg