Als adviseur Actie Leer Netwerk breng je mensen, kennis en bewezen oplossingen samen om vernieuwing in zorg en welzijn verder te brengen. Krijg jij energie van verbinden en organiseren? Dan is deze functie iets voor jou.

Het Actie Leer Netwerk (ALN) helpt arbeidsmarktinnovaties in zorg en welzijn sneller van idee naar praktijk te brengen. Overal in het land ontstaan succesvolle oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken, zoals anders werken en leren, innovatie, technologie, nieuwe vormen van regionaal samenwerken en het verminderen van regeldruk. Het ALN zorgt ervoor dat organisaties, branche- en systeempartijen en de praktijk met elkaar in contact komen zodat voorbeelden zich verder kunnen verspreiden. Het ALN organiseert allerlei activiteiten zoals events, lerende netwerken, actieleren en de Impactmakerprijs.

Het Actie Leer Netwerk is onderdeel van RegioPlus, de landelijke vereniging van twaalf regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn. Samen werken we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt en versnellen we de transitie van werk in zorg en welzijn.

Voor het Actie Leer Netwerk zoeken wij een enthousiaste adviseur

Als adviseur ondersteun je het team bij de uitvoering van uiteenlopende activiteiten. Je organiseert bijeenkomsten, begeleidt lerende netwerken, onderhoudt contacten met koplopers en samenwerkingspartners en zorgt ervoor dat kennis en ervaringen uit de praktijk hun weg vinden naar anderen die ermee aan de slag willen. Je zorgt voor verbindingen binnen de vereniging RegioPlus zodat goede voorbeelden worden gevonden en gebruikt.

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan de activiteiten van het Actie Leer Netwerk. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, regio’s, zorg- en welzijnsorganisaties en landelijke partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Organiseren en begeleiden van lerende netwerken rondom actuele vraagstukken in zorg en welzijn;
  • Ondersteunen van landelijke koplopers (goede voorbeelden) en het zichtbaar maken van hun ervaringen en resultaten;
  • Organiseren van bijeenkomsten, workshops, werksessies en netwerkactiviteiten;
  • Coördineren van de Impactmakerprijs;
  • Ondersteunen van activiteiten binnen Ontregel de Zorg en andere implementatieprogramma’s;
  • Verbinden van organisaties en regionale werkgeversorganisaties met vergelijkbare vraagstukken;
  • Vastleggen en verspreiden van lessen, praktijkervaringen en werkende aanpakken;
  • Ondersteunen van communicatie, kennisdeling en netwerkontwikkeling;
  • Signaleren van kansen om succesvolle oplossingen breder toe te passen.

Wat breng je mee?

Je bent een echte doener en organisatorisch sterk, houdt overzicht en krijgt energie van samenwerken. Je vindt het leuk om zowel te regelen als inhoudelijk mee te denken.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring als adviseur, projectondersteuner, projectleider of programmacoördinator;
  • Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten, projecten of netwerken;
  • Affiniteit met implementatie, leren, veranderen en kennisdeling;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
  • Het vermogen om gemakkelijk relaties op te bouwen en mensen met elkaar te verbinden.

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Een plek in een enthousiast en betrokken team;
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan regionale en landelijke vraagstukken in zorg en welzijn;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Inschaling in schaal 60 CAO Ziekenhuizen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling via PFZW, hybride werken en ruime ontwikkelmogelijkheden.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Stuur dan uiterlijk vrijdag 30 oktober aanstaande je cv en een korte motivatie naar Annelies Mulder, manager Kennis en Innovatie, via a.mulder@regioplus.nl o.v.v. Vacature adviseur Actie Leer Netwerk. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Annelies.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november. Kandidaten die worden uitgenodigd, ontvangen hierover in de eerste week van november bericht.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Organisatie

LTO Nederland is de landelijke ondernemers- en werkgeversorganisatie voor de agrarische sector. Het is het samenwerkingsverband van de regionale organisaties LTO Noord, ZLTO en LLTB. De organisatie vertegenwoordigt ruim 35.000 agrarische ondernemers in allerlei subsectoren, zoals melkveehouderij, akkerbouw, pluimvee, glastuinbouw, boomteelt en varkenshouderij. LTO Nederland behartigt de belangen van deze ondernemers op regionaal, nationaal en internationaal niveau en maakt zichtbaar wat de agrarische sector betekent voor ons allemaal. LTO Nederland kijkt vooruit en ondersteunt ondernemers bij toekomstbestendige bedrijfsvoering in een sterke, innovatieve en maatschappelijk gedragen agrarische sector – met oog voor mens, dier en omgeving. Bij LTO Nederland werken circa 40 medewerkers. Lees meer

Voor LTO Nederland zoeken wij een Adviseur public affairs Brussel (32-40u)

Wil je werken op het snijvlak van Europese politiek, beleid en belangenbehartiging en daarbij zichtbaar verschil maken voor agrarische ondernemers?

Functieomschrijving

Als Adviseur public affairs Brussel vertegenwoordig je de belangen van de Nederlandse land- en tuinbouw in Europa. Je volgt wat er politiek en beleidsmatig speelt in Brussel en vertaalt ontwikkelingen naar de betekenis ervan voor LTO en haar achterban. Je denkt mee over de lobbystrategie, brengt standpunten onder de aandacht bij Europese beleidsmakers en andere stakeholders en levert inhoudelijke inbreng op Europese beleids- en wetgevingstrajecten.

Je kijkt daarbij niet alleen naar wat er vandaag speelt, maar ook naar wat eraan komt. Waar liggen kansen, welke onderwerpen verdienen aandacht en wanneer moet LTO aan tafel zitten? Je bouwt aan een relevant netwerk binnen de Europese instellingen, bij andere belangenorganisaties en binnen de Europese koepelorganisatie Copa-Cogeca.

Je werkt twee tot drie dagen per week vanuit het LTO-kantoor in Brussel, samen met een collega public affairs-adviseur en de beleidsadviseur internationale zaken. Jullie verdelen de dossiers en stemmen af waar dat nodig is. Ook heb je regelmatig contact met de public affairs- en communicatiecollega’s in Den Haag en met bestuurders van LTO. Zo zorg je ervoor dat de Europese lobby goed aansluit op de belangenbehartiging en communicatie in Nederland.

Functie-eisen

We zoeken een adviseur die zich gemakkelijk beweeg in een politiek-bestuurlijke omgeving en die inhoud, belangen en relaties goed met elkaar weet te verbinden. Je kunt zelfstandig dossiers oppakken, neemt initiatief en werkt gemakkelijk samen met collega’s en andere betrokkenen.

Verder heb je:

  • hbo+/wo werk- en denkniveau;
  • minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen public affairs, belangenbehartiging, politiek, beleid of stakeholdermanagement;
  • gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen;
  • het vermogen om complexe politieke en beleidsmatige onderwerpen snel te doorgronden en helder over te brengen;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Ervaring in de land- en tuinbouwsector is niet noodzakelijk. Wel is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de sector en je kunt verbinden aan de ondernemers die LTO vertegenwoordigt.

Voor deze functie werk je gemiddeld drie dagen per week vanuit het LTO-kantoor in Brussel. LTO vergoedt de reis- en verblijfskosten, je krijgt een Nederlandse arbeidsovereenkomst.

Arbeidsvoorwaarden

LTO Nederland biedt je een inhoudelijk stevige en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een collegiaal team. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week met een grote mate van flexibiliteit en een aanstelling voor een jaar die in principe wordt gecontinueerd in een aanstelling voor onbepaalde tijd. LTO Nederland biedt afhankelijk van je ervaring een passend salaris en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder naast vakantiegeld een 13e maanduitkering, thuiswerk-faciliteiten, een uitstekende pensioenregeling en ruimte voor groei en ontwikkeling.

Standplaats

Den Haag/Brussel
Daarnaast is het ook mogelijk om thuis te werken of op één van de regionale kantoren in Zwolle, Roermond, Wageningen of Den Bosch.

Interesse?

LTO Nederland laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor meer informatie kun je bellen met Mark Streuer of Evi Gasseling via 073-2032098. Je kunt solliciteren t/m maandag 2 november via onderstaande knop.

Bouw mee aan de toekomst van de advocatuur. De NOvA zoekt een ervaren HR Professional die helpt het HR beleid verder te professionaliseren en van analyse naar concrete HR instrumenten brengt. Een veelzijdige rol met impact, binnen een maatschappelijk relevante organisatie die volop in beweging is.

HR Professional

32 – 40 uur per week | startdatum in overleg

Als ervaren HR Professional bij de NOvA werk je op het grensvlak van operationeel-tactisch en tactisch-strategisch niveau. Je analyseert data, adviseert op basis hiervan aan leidinggevenden en doet voorstellen voor de ontwikkeling van HR beleid en bijbehorende HR instrumenten. Het operationele HR werk ligt bij de HR medewerker; jij richt je op analyse, koers en ontwikkeling en bent sparringpartner voor de leidinggevenden en de directie. Je beschikt over een stevige inhoudelijke basiskennis, maar weet ook wanneer je specifieke expertise moet inzetten. Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering.

Voor HR ligt er een duidelijke ontwikkelopgave. Verschillende HR thema’s staan klaar voor actualisatie. Vanuit een analyse op inhoud, cijfers en andere data werk je aan de ontwikkeling van concrete HR instrumenten en denkt mee over een breed HR beleid die past bij de organisatie en haar ambities.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Analyseren en adviseren bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, functioneren, arbeidsvoorwaarden en teamontwikkeling;
  • Signaleren van HR-ontwikkelingen en vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare beleidsvoorstellen;
  • Begeleiden en/of coördineren van HR-projecten, zoals de gesprekscyclus, functie- en salarishuis, scholing en opleidingsbeleid en duurzame inzetbaarheid.
  • Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten en verbetervoorstellen.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van werving & selectie.
  • Optimaliseren en borgen van HR-processen en formats, samen met de HR-medewerker.

Profiel

Je bent een talentvolle HR professional die zich wil ontwikkelen in een adviserende rol. Je legt makkelijk verbanden en weet snel tot de kern van vraagstukken te komen. Je stelt vragen, bent nieuwsgierig en streeft naar continue verbetering. Je toont eigenaarschap, bent creatief en goed in staat jouw ideeën over de bühne te brengen. In samenwerking met collega’s toon je verbinding en teamgerichtheid, terwijl je met jouw overtuigingskracht mensen weet mee te nemen in adviezen en veranderingen. Je brengt rust, kennis en overzicht en schakelt moeiteloos tussen beleid, strategische vraagstukken en praktische projecten.

Je herkent jezelf in het volgende:

  • HBO of WO werk- en denkniveau.
  • Affiniteit met de People agenda, organisatieontwikkeling, change.
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Ervaring met of kennis van AFAS is een pre.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en overtuigingskracht.
  • Een proactieve houding: je ziet wat nodig is en handelt daarnaar.

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een organisatie met een groot maatschappelijk belang. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris tussen € 4.129,- en € 7.917,- op basis van een 40-urige werkweek, inclusief een 13e maand.
  • Werkweek van 32 uur, flexibel zelf in te delen.
  • 31 verlofdagen, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
  • Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  • Kilometervergoeding of een NS Business Card voor duurzaam woon-werkverkeer, plus een fietsplan voor een voordelige (elektrische) fiets.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie en reageren

Voor meer informatie en reacties kun je terecht bij Vroom.

Meer informatie en reageren

Als Frontoffice Medewerker (8 uur per week) bij het Verbond van Verzekeraars ben jij hét visitekaartje van de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt wanneer bezoekers binnenlopen en je zorgt ervoor dat ze zich meteen welkom voelen. Je handelt telefoongesprekken professioneel af en laat de dagelijkse werkzaamheden achter de balie vlekkeloos verlopen.

Je werkt iedere vrijdag 8 uur en bent daarmee een vertrouwd gezicht voor bezoekers en collega’s. Daarnaast ben je bereid en in staat om af en toe extra te werken, bijvoorbeeld tijdens vakanties of bij afwezigheid van een collega. Extra inzet stemmen we in overleg met jou af. We zoeken een collega die plezier heeft in contact met mensen, zorgvuldig werkt en graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent toegankelijk, houdt het hoofd koel als er meerdere dingen tegelijk gebeuren en voelt je verantwoordelijk voor een gastvrije en verzorgde ontvangst.

Je maakt deel uit van de Facilitaire Dienst en werkt nauw samen met je collega’s onder leiding van de Facilitair Manager. Het team denkt actief met elkaar mee, ondersteunt elkaar waar nodig en zoekt continu naar mogelijkheden om de dienstverlening verder te verbeteren.

Het Verbond verbindt de belangen van verzekeraars met die van de samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven ook binnen onze eigen organisatie vertegenwoordigd zijn. Bij ons zijn kandidaten van alle leeftijden welkom. Ook als je 55 jaar of ouder bent, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw gastvrijheid, kwaliteiten en beschikbaarheid zijn voor ons bepalend. Herken jij jezelf in deze functie? We ontvangen je sollicitatie graag, ongeacht je leeftijd, gender, afkomst, seksuele oriëntatie of eventuele beperking.

Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus. Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze collega het liefst zelf.

Wat is vereist?

  • Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van administratie, hospitality of officemanagement
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als receptionist(e) of een vergelijkbare functie
  • Kennis van digitale systemen (Microsoft365 en agenda- en telefoonbeheer)
  • Een gastvrije en servicegerichte houding
  • Je bezit sterke communicatieve vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent vooruitstrevend, innovatief en denkt graag mee
  • Je functioneert goed in een rol met veel autonomie
  • Je blijft rustig bij drukte en werkt nauwkeurig

Wat krijg je?

  • €2.200 – €3.200 bruto p/m o.b.v. 38 uur, ingeschaald naar kennis en ervaring
  • Vaste 13e maand
  • 8-urige werkweek (met mogelijke uitbreiding van uren op termijn)
  • Werkdag op vrijdag
  • 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband met de optie om 13 extra dagen per jaar bij te sparen
  • Toegang tot interne trainingen en cursussen binnen de VerbondsAcademie en de mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen
  • Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
  • Een fijn team van betrokken collega’s met hart voor de zaak
  • Flexibele werktijden en hybride werken
  • Tegemoetkoming kosten zorgverzekering en 4% eigen bijdrage pensioen
  • Een laptop, reiskostenvergoeding (OV) en verse lunch op kantoor met eigen bijdrage

Wat doe je?

  • 20% Bezoekers ontvangen en telefoontjes beantwoorden
  • 20% Afspraken coördineren en agendabeheer bijhouden
  • 20% Administratieve ondersteuning
  • 20% Interne communicatie en facilitaire zaken ondersteunen
  • 20% Baliewerkzaamheden uitvoeren

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Niresh Hoeblal
Teammanager Facilitaire Dienst

n.hoeblal@verzekeraars.nl

Als je energie haalt uit het contact met bezoekers, graag overzicht bewaart over een soepel verloop van de dag en het vriendelijke én daadkrachtige gezicht van de organisatie wilt zijn, dan is dit een baan voor jou.

Met jouw communicatiegevoel, organisatietalent en oog voor detail help je mee aan een sterke dienstverlening voor onze leden én een sterke bouw- en infrasector.

Solliciteren Neem contact op

Zoetermeer

4 of 5 dagen per week

Bouwend Nederland is dé ondernemersorganisatie voor de bouw en infra. Wij verenigen en verbinden ruim 4.600 kleine en grote bedrijven en behartigen de belangen van de sector op lokaal, regionaal, landelijk én Europees niveau.

Zie jij het meteen als een tekst nét niet lekker loopt? Houd je graag overzicht en krijg je energie van het goed regelen van zaken? En weet jij welk effect je met een boodschap wil bereiken bij je doelgroep? Dan is deze functie iets voor jou. Met jouw communicatiegevoel, organisatietalent en oog voor detail help je mee aan een sterke dienstverlening voor onze leden én een sterke bouw- en infrasector.

Wat ga je doen? Als medewerker communicatie & teamondersteuning ondersteun je de marketeer, manager en adviseurs binnendienst van de afdeling Ledenvoordelen. Je helpt bij het maken en publiceren van nieuwsbrieven, het bijhouden van de website, advertentiemateriaal opvragen en verzamelen voor onze magazines en de ledenvoordeelbrochure.

Daarnaast zorg je ervoor dat gegevens actueel zijn, planningen op orde blijven en afspraken en overleggen goed worden georganiseerd binnen het team Ledenvoordelen.

Je kijkt daarbij verder dan alleen een foutloze tekst of een goed geplaatste afbeelding. Je denkt mee over welke content relevant is voor onze leden. Is de boodschap duidelijk? Sluit de tekst aan bij de doelgroep? En is het voor de lezer duidelijk wat de volgende stap is? Met jouw gevoel voor communicatie zorg je ervoor dat onze uitingen helder, relevant en aantrekkelijk zijn.

Waarom is deze functie interessant?

  • Je combineert communicatie met organiseren en ondersteunen. Je werk is daardoor zowel inhoudelijk als praktisch.
  • Je ziet direct resultaat van jouw werk: van verzorgde communicatie-uitingen en actuele gegevens tot goed georganiseerde overleggen.
  • Je werkt samen met verschillende collega’s en draagt direct bij aan een goede dienstverlening aan onze leden.
  • Je hebt een afwisselende functie waarin geen dag precies hetzelfde is.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • Nieuwsbrieven en online publicaties verzorgen en de website voor ledenvoordelen bijhouden.
  • Opstellen, redigeren, vormgeven en plaatsen van content.
  • Artikelen en advertenties uitvragen, controleren en de correspondentie hierover verzorgen.
  • Coördineren van de ledenvoordeelbrochure van planning tot teksten controleren.
  • Agendabeheer van de manager, bezoekers aanmelden, vergaderruimtes reserveren.
  • Ledenlijsten samenstellen op basis van vooraf bepaalde criteria en verzendlijsten maken en ontdubbelen.
  • Klantenreviews uitvragen en verwerken.
  • Overleggen organiseren, acties en deadlines bewaken, notuleren en opvolging verzorgen.
  • Retourpost verwerken

Wat breng jij mee?Je bent iemand die secuur werkt en graag zaken goed regelt. Je ziet niet alleen een tikfout of dubbele vermelding, maar merkt ook wanneer een tekst niet duidelijk genoeg is voor de lezer. Je werkt planmatig, houdt overzicht en weet wat er moet gebeuren – ook als verschillende werkzaamheden tegelijk spelen. Daarnaast heb je:

  • Ervaring in communicatie en gevoel voor taal, doelgroep en het doel van een boodschap.
  • Kennis van Umbraco of een vergelijkbaar CMS.
  • Ervaring met Excel voor het samenstellen, controleren en ontdubbelen van lijsten.
  • Kennis van Photoshop, InDesign en Illustrator is een pré.

Wat bieden wij jou?Je krijgt een afwisselende functie waarin communicatie, organiseren en praktische ondersteuning samenkomen. Je werkt nauw samen met de marketeer, manager en adviseurs binnendienst en levert een zichtbare bijdrage aan de dienstverlening van Bouwend Nederland. Daarnaast bieden wij:

  • Een functie voor 4-5 dagen per week, met standplaats Zoetermeer
  • Een betekenisvolle rol binnen de grootste branchevereniging van de Bouw en Infra
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Een salaris van maximaal € 3.891 bruto per maand op fulltime basis
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5%
  • Een pensioenregeling en uitstekende voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid

Interesse?Krijg jij energie van heldere communicatie, kloppende details en goed geregelde zaken? En herken jij jezelf in deze functie? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via de onderstaande button en upload jouw motivatiebrief en CV. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Roeland Contzé via 06-51584502. Hij vertelt je graag meer.

Bouwend Nederland staat voor diversiteit en inclusie. Je bent welkom bij Bouwend Nederland ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kan bijdragen aan onze organisatie. We nodigen je daarom graag uit om te reageren op de vacature.

Solliciteren

Afdeling HR
Bouwend Nederland
Stuur een e-mail

Jij krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten, ziet commerciële kansen voordat anderen ze zien en weet die moeiteloos om te zetten in waarde voor ondernemers.

Als accountmanager ben je de verbindende schakel tussen evofenedex en haar (potentiële) leden. Je bouwt aan duurzame relaties, signaleert ontwikkelingen in de internationale handel en logistiek en vertaalt deze in concrete oplossingen, projecten en dienstverlening. Met jouw ondernemende instelling weet je nieuwe leden aan ons te binden, bestaande relaties verder uit te bouwen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei en impact van onze vereniging.

Wat je gaat doen

In deze rol ben jij continu in gesprek met leden en potentiële leden. Je verdiept je in hun behoeften, uitdagingen en ambities en weet hun kansen en risico’s tijdig te signaleren. Deze inzichten zet je in om ondernemers daadwerkelijk verder helpen.

Je voert commerciële gesprekken, stelt maatwerkoffertes op en zorgt ervoor dat kansen niet blijven liggen door ze actief en doelgericht op te volgen. Werken met commerciële doelstellingen geeft jou energie; je ziet targets als een uitdaging en weet hoe je ze omzet in resultaat.

Om de markt optimaal te bewerken, ontwikkel en voer je accountplannen uit waarmee je gericht werkt aan het uitbreiden en versterken van relaties. Je genereert leads, volgt deze actief op en zorgt ervoor dat kansen op het juiste moment bij de juiste collega’s binnen de organisatie terechtkomen. Dankzij jouw kennis van de markt en het uitgebreide netwerk dat je opbouwt, weet je steeds nieuwe mogelijkheden te creëren voor zowel leden als evofenedex zelf.

Daarnaast houd je ontwikkelingen in de (inter)nationale handel en logistiek scherp in de gaten. Je signaleert relevante trends en thema’s en vertaalt die in kansen voor leden, potentiële leden en de ontwikkeling van onze dienstverlening.

Ook draag je bij aan het delen van kennis via presentaties en publicaties. Dit doe je in samenwerking met collega’s. Door jezelf continu te ontwikkelen, blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de markt en lever je een waardevolle bijdrage aan het succes van onze leden. Bij evofenedex werk je niet voor één organisatie, maar maak je dagelijks impact voor meer dan 10.000 ondernemers.

Dit doen wij

Bij evofenedex werk je midden in de wereld van internationaal ondernemen en logistiek. We delen kennis met ruim 10.000 leden en helpen hen obstakels weg te nemen. Onze leden zijn heel verschillend: van de grootste chipmachinefabrikant tot de bakker om de hoek. Wat ze bindt, is dat logistiek en internationaal ondernemen onmisbaar zijn voor hun succes. Daarom zijn ze lid van evofenedex.

Dit mag jij van ons verwachten

Naast een inspirerende werkomgeving krijg je bij ons goede arbeidsvoorwaarden. Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je werkt nauw samen met specialisten binnen en buiten de vereniging en met je eigen team van enthousiaste collega’s, die hun vak met passie uitvoeren.

Dit bieden wij jou

Naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

  • een fulltime dienstverband van 37,5 uur (1 fte) of een parttime dienstverband van 30 uur (0,8 fte);
  • een marktconform salaris: afhankelijk van je kennis en ervaring tussen de € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
  • een leaseauto of de keuze voor een mobiliteitsvergoeding;
  • een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10% van het brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld, 29,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen per kalenderjaar;
  • een representatievergoeding;
  • de mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische werkplek;
  • een goede pensioensregeling;
  • top-ICT-voorzieningen;
  • een sportvergoeding;
  • werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen.

Vereisten

Dit verwachten wij van jou

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in accountmanagement, relatiemanagement of een vergelijkbare commerciële functie;
  • Je krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties;
  • Je bent commercieel gedreven en weet kansen om te zetten in concrete resultaten;
  • Je signaleert ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze in kansen voor leden en dienstverlening.

Een interesse- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt vast onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.

Zo kom je bij ons

Stuur ons je cv met motivatiebrief. Reageren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Debbie Broeksma via 079 3467 346 of mailen naar vacatures@evofenedex.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Rotterdam | voorkeur full time (37,5 uur per week) 

Ben jij een energieke netwerker die ondernemers, bestuurders en maatschappelijke partners met elkaar weet te verbinden? Krijg jij energie van het bouwen aan een sterk netwerk, het organiseren van impactvolle bijeenkomsten én het vertegenwoordigen van ondernemersbelangen in de regio Rotterdam? Dan is VNO-NCW West op zoek naar jou. 

Wie zijn wij?

VNO-NCW West is hét ondernemersnetwerk van Noord- en Zuid-Holland en één van de vijf regionale verenigingen van VNO-NCW. Samen met onze leden zetten wij ons in voor een sterk ondernemings- en vestigingsklimaat. We verbinden ondernemers, delen kennis, organiseren inspirerende bijeenkomsten en behartigen de belangen van het bedrijfsleven richting overheid, politiek en maatschappelijke organisaties. 

In de regio Rotterdam vertegenwoordigen wij ondernemers uit uiteenlopende sectoren. Samen werken we aan thema’s die ondernemers raken, zoals bereikbaarheid, ruimte voor bedrijven, arbeidsmarkt, innovatie, duurzaamheid en economische ontwikkeling.

Het team

Bij VNO-NCW West werk je in een klein en hands on team. Iedereen draagt vanuit een eigen expertise bij aan onze vereniging: in de regio, via lobby, via communicatie of op het gebied van ledenadministratie. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar gemakkelijk op om te overleggen en ideeën uit te wisselen. Dat doen we vanuit ons kantoor in Den Haag, thuis én – als verenigingsmanager – natuurlijk veel in de regio. 

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met ondernemerschap en begrijpt wat ondernemers bezighoudt. Je voelt je thuis in een omgeving waar bedrijfsleven, overheid, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samenkomen. Je bent ondernemend, zelfstandig en weet mensen in beweging te krijgen. 

Je schakelt gemakkelijk tussen een gesprek met een ondernemer, een bestuurder of een partnerorganisatie. Je bent zichtbaar in de regio, bouwt actief aan relaties en weet kansen om te zetten in concrete resultaten. 

Daarnaast ben je een sterke organisator die energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe initiatieven, het organiseren van bijeenkomsten en het verder uitbouwen van een actief en betrokken ondernemersnetwerk. 

Wat ga je doen?

Als Verenigingsmanager Regio Rotterdam ben je de drijvende kracht achter het regionale netwerk. Je werkt nauw samen met het regiobestuur, leden, partners en collega’s binnen VNO-NCW West. 

Jouw werkzaamheden:

  • Je ondersteunt het bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de regionale strategie en jaaragenda;
  • Je ondersteunt de voorzitters van de diverse portefeuilles binnen het bestuur;
  • Je draagt actief bij aan ledenbinding, ledenwerving en de verdere groei van het netwerk;
  • Je onderhoudt actief contact met leden, bestuurders en andere stakeholders;
  • Je ontwikkelt en organiseert inspirerende bijeenkomsten, bedrijfsbezoeken, debatten en netwerkactiviteiten;
  • Je werkt samen met collega’s op het gebied van belangenbehartiging, communicatie en bijeenkomsten;
  • Je verzorgt de voorbereiding van bestuursvergaderingen, bewaakt de opvolging van acties en ondersteunt het bestuur bij de uitvoering van besluiten;
  • Je bent een belangrijke schakel tussen de regio Rotterdam en de organisatie van VNO-NCW West.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een enthousiaste en ondernemende collega die: 

  • beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal enkele jaren relevante werkervaring heeft in een netwerk-, verenigings-, en/of bestuursomgeving;
  • affiniteit heeft met ondernemerschap, economie en maatschappelijke ontwikkelingen;
  • sterk is in het opbouwen en onderhouden van relaties;
  • gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • initiatiefrijk en resultaatgericht is;
  • ervaring heeft met bestuurlijke processen en stakeholdermanagement;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden heeft;
  • Een relevant netwerk in de regio Rotterdam is daarbij een pré.

Wat bieden wij?

Bij VNO-NCW West krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatieven te nemen en impact te maken. Je werkt in een betrokken team en komt dagelijks in contact met ondernemers, bestuurders en beslissers uit de regio. Daarnaast bieden wij: 

  • een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid;
  • een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • 8% vakantiegeld;
  • dertiende maand;
  • vitaliteitsbonus;
  • 28 vakantiedagen en 2 brugdagen op fulltime basis;
  • een goede pensioenregeling;
  • reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • een inspirerende werkplek in de Malietoren in Den Haag, gecombineerd met werken in de regio Rotterdam en thuiswerken.

Interesse?

Wil jij bouwen aan het sterkste ondernemersnetwerk van Rotterdam en een bijdrage leveren aan een beter ondernemersklimaat voor de regio? Stuur dan jouw cv en motivatie naar Bianca Hage, hage@vno-ncwwest.nl. 

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op via 070-349 08 15. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BMWT | 24 uur per week | Leidschendam / hybride | 3 tot 6 maanden | Start zo snel mogelijk

Schrijf je makkelijk een helder artikel, maak je een nieuwsbrief verzendklaar en regel je graag dat een bijeenkomst goed verloopt? Bij BMWT zoeken we een interim communicatiemedewerker die meedenkt én zelf de uitvoering oppakt.

Je werkt samen met collega’s aan uiteenlopende communicatie voor onze leden en klanten. Van de marketing voor BMWT-Train tot het herschrijven van folders: jij zorgt dat de boodschap helder is en het werk wordt uitgevoerd.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt en verzorgt samen met de business development manager de communicatie en marketing voor BMWT-Train, ons kwaliteitssysteem voor trainingen in het veilig bedienen van werkmaterieel;
  • Je schrijft en redigeert teksten voor verschillende communicatiemiddelen;
  • Je redigeert en verstuurt onze nieuwsbrief BMWT-Keur Informatief;
  • Je coördineert de praktische organisatie van bijeenkomsten en evenementen;
  • Je herschrijft folders samen met de betrokken collega’s;
  • Je maakt documenten op in onze huisstijl en pakt overige communicatiewerkzaamheden op.

Wat breng je mee?

  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een uitvoerende communicatie- en marketingfunctie;
  • Hbo-werk- en -denkniveau;
  • Een vlotte pen en oog voor taal, opmaak en detail;
  • Ervaring met e-mailmarketingsoftware en CMS-systemen;
  • Het vermogen om een praktisch communicatieplan te maken en zelf uit te voeren;
  • Overzicht en zelfstandigheid: je stemt af met collega’s, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines.

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende opdracht voor 24 uur per week, voor een periode van drie tot zes maanden;
  • Een uurtarief van € 65,- tot € 75,-, afhankelijk van kennis en ervaring, exclusief btw en reiskosten;
  • Samenwerking met collega’s die de inhoud kennen, met ruimte voor jouw ideeën en praktische aanpak;
  • Een werkplek in Leidschendam en de mogelijkheid om na het inwerken deels thuis te werken;
  • Een start zo snel mogelijk, in overleg.

Interesse?

Ben je minimaal drie maanden beschikbaar voor 24 uur per week? Stuur je cv, een korte toelichting, je vroegst mogelijke startdatum en je uurtarief naar Annemieke Adamse via mail. Een voorbeeld van een tekst of nieuwsbrief die je zelf hebt gemaakt, ontvangen we ook graag.

We bekijken reacties zodra ze binnenkomen en plannen graag snel een kennismaking.

Heb je inhoudelijke vragen over de opdracht? Neem dan contact op met Yvonne van der Kaay via mail of bel 070-790 0082.

AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa. Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.

Voor ons team Ledenrelaties zijn we op zoek naar
een commercieel zware en strategische
relatiemanager

32-40 uur p/w, standplaats Den Haag

Wat ga je doen?
Je bent actief in regionale en sectorale netwerken en in netwerken van HR-professionals. Daar maak je persoonlijk contact, ontdek je wat werkgevers nodig hebben en laat je zien wat AWVN voor hen kan betekenen. Je bent verantwoordelijk voor het accountmanagement van een ledenpakket. Je acteert als de strategische spil tussen de behoefte van het lid en de brede adviesdienstverlening van AWVN.

  • Proactief accountmanagement Je beheert en intensiveert de relatie met jouw vaste ledenpakket; je doorgrondt hun strategische organisatiedoelen en borgt een hoge klanttevredenheid en retentie.
  • Commerciële groei & cross-sell Je vertaalt complexe klantvragen en latente behoeften proactief naar concrete, hoogwaardige adviesopdrachten en co-creëert de oplossingen samen met onze senior consultants.
  • Netwerken & new business Je werft doelgericht nieuwe leden en stimuleert de actieve betrokkenheid van bestaande en nieuwe leden bij de vereniging.
  • Data-gedreven advies Je denkt strategisch mee over digitale campagnes, volgt advieskansen op en analyseert marktinformatie om intern advies uit te brengen over onze marktbenadering.
  • Professionalisering Je trekt de kar bij het verder standaardiseren van onze commerciële processen en optimaliseert het gebruik van businessapplicaties zoals Dynamics 365.

Het team
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Den Haag in het nieuwe team Ledenrelaties, samen met drie andere relatiemanagers en een expert klantprocessen. Het team ondersteunt commerciële activiteiten en draagt bij aan de groei van AWVN. Je zoekt actief de samenwerking op met directie en consultants binnen en buiten je team om de positie van AWVN bij onze leden te verstevigen.

Wat vragen we van jou, wat bieden we jou?

Wat vragen we van jou?

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, aangevuld met ruime, senior werkervaring in strategisch accountmanagement binnen de zakelijke dienstverlenging of een ledenorganisatie.
  • Commercieel zwaargewicht Je bent resultaatgericht, hebt een scherpe business sense en krijgt energie van het realiseren van groei en retentiedoelstellingen.
  • Strategische gesprekspartner Je bent een volwaardig sparringpartner voor directeuren, ondernemers en HR-directeuren. Je hebt affiniteit met HR, marketing en sales.
  • Sterke netwerkkwaliteiten Je beweegt je gemakkelijk binnen complexe (bestuurlijke) netwerken, zowel online als offline.
  • Communicatieve impact Je spreekt en schrijft inspirerend, bouwt langdurige vertrouwensrelaties op en durft je gesprekspartner op niveau uit te dagen.
  • Veranderkracht Je schakelt soepel tussen operatie of strategie, versnelt en vernieuwt waar nodig en bewaart de rust op de momenten dat het moet.

Wat bieden we jou?
Werken bij AWVN betekent voor jou dat we investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. AWVN organiseert diverse interessante en leuke bijeenkomsten tijdens het jaar. Je komt te werken in een betrokken team met behulpzame collega’s.

Uiteraard bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.

  • Een functie voor 32–40 uur per week.
  • Een jaarsalaris in schaal 11 (€ 70.874 tot € 101.250) of 12 (€ 84.589 tot € 120.806), afhankelijk van kennis en ervaring.
  • In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4% (o.a. vakantiegeld, dertiende maand, werkgeversbijdragen), tevens flexibel inzetbaar voor verschillende doeleinden.
  • 30 vakantiedagen (bij fulltime) met mogelijkheid tot bij- of verkopen.
  • Een NS Businesscard.
  • Werklaptop en werktelefoon.
  • Onze eigen AWVN-academy met collectief opleidingsbudget
  • Fitnessfaciliteiten in de Malietoren.
  • Hybride werken en thuiswerkfaciliteiten.

Is dit een baan voor jou?
Upload je motivatie en CV via het formulier hieronder. Je ontvangt een sollicitatiebevestiging per mail. Wij komen daarna zo snel mogelijk bij je terug.

Bekijk het volledige aanbod aan vacatures bij werkgeversvereniging AWVN

Heb je nog vragen? Neem contact op met Nancy Ebben, HR-adviseur, 06 4375 2399 of recruitment@awvn.nl als het om de procedure gaat. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met met Maarten Wals (directeur Leden & advies), wals@awvn.nl, of 06 2239 3947.

Bekijk ook de video’s onder het sollicitatieformulier – voor een nadere kennismaking met AWVN, en om een beeld te krijgen van hoe het is om te werken bij AWVN.

Den Haag (Centraal Station)| 36 – 40 uur| Hybride werken

Branchevereniging Netbeheer Nederland zoekt twee veelzijdige Senior Communicatieadviseurs (36-40 uur) om mee te helpen om het Nederlandse energiesysteem klaar te maken voor de toekomst. Want hoe bouwen we voldoende woningen, verduurzamen we de industrie en houden we energie betaalbaar voor iedereen? Dat kan alleen met een slimmere balans tussen stroom, duurzaam gas en warmte.

We zijn al goed op weg, maar de volgende fase van de energietransitie vraagt om échte knopen doorhakken, gericht investeren en vraag en aanbod beter op elkaar afstemmen. Dat lukt alleen met een duidelijke koers én een helder verhaal. En precies op dat snijvlak hebben wij twee veelzijdige Senior Communicatieadviseurs nodig. Transparante, duidelijke en verbindende communicatie is daarin cruciaal. Daarom zoeken wij jou. Help je mee?

Jouw verantwoordelijkheden: Denken & Doen.

Als Senior Communicatieadviseur vertaal je de verenigingsstrategie naar strategisch/tactisch en een proactieve communicatieaanpak op dossier- en focusthema’s zoals bijvoorbeeld netcongestie, betaalbaarheid en weerbaarheid. Je bent een gelijkwaardige, stevige gesprekpartner voor programmamanagers en inhoudelijke experts. Je neemt de communicatievraag niet automatisch over. Je helpt programmamanagers en inhoudelijke experts eerst scherp te krijgen wat zij willen bereiken, bij wie en welk verhaal daarbij past.

Je begrijpt wat er in de buitenwereld speelt en wat er nodig is om draagvlak te creëren voor keuzes van de sector. Je brengt de belangen van de 8 verschillende netbeheerders op één lijn met een verbindende, maar doortastende aanpak.

Wat ga je concreet doen:

  • Strategisch/tactisch: Je stelt op strategisch/tactisch niveau (sectorbrede) communicatiestrategieën op en bewaakt de samenhang van de communicatieactiviteiten binnen jouw focusthema’s binnen de verenging;
  • Regie & samenspel: Je werkt nauw samen met de inhoudelijke experts, Public Affairs, Regelgeving & EU en met de communicatieprofessionals van onze 8 leden;
  • Agenderen en adviseren: Je agendeert en adviseert gevraagd en ongevraagd door vroegtijdig aan tafel te zitten als er gesproken wordt over de output van een dossier- of focusthema;
  • Impact voorop: Je voert zelf ook uit en stuurt op (meetbare) resultaten.

Waar kom je terecht?

Netbeheer Nederland met ongeveer 80 medewerkers is de brancheorganisatie van de elektriciteit- en gasnetbeheerders in Nederland. De leden zijn 8 grote organisaties (TenneT, Gasunie, Liander, Enexis, Stedin, Rendo, Coteq en Westland Infra) met ruim 19.000 medewerkers. Wij voeren namens de sector de dialoog met de overheid, politiek, toezichthouders, marktpartijen en andere stakeholders.

Jouw communicatieteam bestaat uit 8 collega’s en je werkt nauw samen met Regelgeving & EU, Public Affairs, inhoudelijke experts en de communicatieprofessionals van de leden.

Wie zoeken wij?

  • Iemand die energiek, resultaatgericht en inhoudelijk sterk is;
  • Je kunt makkelijk schakelen tussen strategie en praktijk, tussen denken & aanpakken en bent bestand tegen een dynamische omgeving met veel krachtenvelden;
  • Je hebt in de samenwerking oog voor de menselijke maat;
  • Iemand die complex inhoudelijke vraagstukken snel kan doorgronden;
  • Iemand die strategisch communicatieadvies durft te geven, ook als dat niet het gevraagde antwoord is;
  • Iemand die zelf zowel kernboodschappen en sectorberichten schrijft en tegelijkertijd coördinator en voorzitter van een sectorwerkgroep(pen) kan zijn;
  • Je bent bestuurlijk sensitief en kunt omgaan met verenigingsdynamiek.

Jouw profiel:

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, richting communicatie;
  • Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als senior communicatieadviseur in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving of aan de klantzijde binnen de energiesector;
  • Je hebt uitstekend gevoel voor verhoudingen binnen een vereniging en weet belangen effectief te verbinden, waarbij inlevingsvermogen een grote rol speelt;
  • Je hebt een sterk gevoel voor timemanagement en je hebt het vermogen om je werkzaamheden goed te organiseren. Goed vooruit denken en de afstemming binnen de vereniging tijdig en effectief organiseren;
  • Je houdt overzicht en bewaakt de voortgang van de dossiers & thema’s en je hebt een doelgerichte aanpak;
  • Je volgt trends in het communicatievak en de maatschappij op de voet en vertaalt deze actief naar de communicatiestrategieën
  • Bij jou is het glas half vol, je kunt tegen stevige discussies, je bent flexibel als de actualiteit daarom vraagt en bent bereid om je plan om te gooien als er nieuwe ontwikkelingen zijn;
  • Je schrijft en spreekt helder en schrijft toegankelijk;
  • Je bent prettig in de omgang en een echte teamplayer;
  • Je hebt kennis van of affiniteit met de energiesector. Dat is een pré.

Dit bieden wij jou:

Je krijgt een functie waarin je dicht op de actuele maatschappelijke, politieke en inhoudelijke ontwikkelingen werkt. Hierbij heb je veel ruimte om vanuit je vak richting te geven. Daarnaast heeft Netbeheer Nederland met zo’n 80 collega’s veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Ons kantoor bevindt zich in het hart van Den Haag, naast Centraal Station.

Daarnaast bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 5719 en € 7455 bruto per maand (mede afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
  • De cao Netwerkbedrijven is van toepassing;
  • Je krijgt 24,5 verlofdagen per jaar, met extra verlofopties (Persoonlijk Budget);
  • Naast het salaris ontvang je elke maand je Persoonlijk Budget (PB). Het PB bestaat uit 21,7 % van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf waaraan je het PB wilt besteden; je kunt het bedrag uit laten betalen of deels besteden voor extra verlofopties, een fietsregeling en voordelig sporten;
  • Verder bouw je een uitstekend pensioen op bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Netbeheer Nederland;
  • Hybride werken behoort binnen Netbeheer Nederland tot het ‘nieuwe normaal’. Je krijgt een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten, omdat we een goede thuiswerkplek belangrijk vinden;
  • Je krijgt een OV-abonnement voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
  • Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleiding en trainingen).

Krijg je hier energie van?

Reageer dan uiterlijk 21 oktober 2026 door je cv en motivatie te sturen naar Sandy Kluiters (Recruiter): skluiters@netbeheernederland.nl.

Wil je eerst meer weten?

  • Vragen over de procedure? Bel Sandy Kluiters via 06 44 34 70 13
  • Inhoudelijke vragen over de functie? Bel Gérald Rensink (Manager Communicatie) via 06 20 01 83 01

Ondernemingsverenigingen VNO-NCW en MKB-Nederland staan voor een samenleving met gelijke kansen en werk voor iedereen. De divisie Communicatie speelt een centrale rol binnen de werkorganisatie. Zo zijn we elke dag in staat onze opdracht richting onze leden, stakeholders, besturen en voorzitters optimaal te vervullen.

Wil jij werken aan content die gezien en gedeeld wordt door beleidsmakers, ondernemers, onze leden en de media? Wil je bijdragen aan de profilering van onze voorzitters en invloed hebben op het maatschappelijke en politieke debat over ondernemerschap, economie en samenleving? Dan is dit jouw baan.

Wie wij zijn

VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat in Nederland. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau. Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen.

In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.

Waarom deze functie zo tof is

  • Als social media- en contentspecialist werk je aan de zichtbaarheid en profilering van onze voorzitters en organisatie. Je weet wat verschillende doelgroepen bezighoudt en begrijpt hoe je een boodschap op een aansprekende en geloofwaardige manier overbrengt.
  • Je denkt mee over de juiste boodschap, het juiste moment, het juiste kanaal en de juiste vorm. Je bedenkt formats en vertaalt actuele thema’s, standpunten, speeches, bijeenkomsten en werkbezoeken naar content die werkt. Daarbij maak je niet alleen plannen, maar steek je ook zelf de handen uit de mouwen: je schrijft, filmt, fotografeert en monteert.
  • Je werk wordt gezien door ondernemers, brancheverenigingen, beleidsmakers, politici, journalisten en andere stakeholders die invloed hebben op het maatschappelijke en politieke debat. Je werkt daarom zorgvuldig en hebt gevoel voor actualiteit, timing en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je maakt deel uit van het team Contentstrategie en werkt nauw samen met communicatieadviseurs, woordvoerders, beleidscollega’s, het social team en collega’s uit andere divisies. Ook heb je regelmatig contact met de voorzitters en externe partijen. Samen zorgen jullie voor een herkenbare, actuele en professionele profilering van VNO-NCW en MKB-Nederland.

Wat jij doet

Je bent een creatieve contentprofessional die strategie, advies en uitvoering goed met elkaar weet te verbinden. Je denkt vanuit de doelgroep en het doel van de communicatie, maar weet ook hoe je een idee vertaalt naar concrete content.

Je:

  • adviseert over de zichtbaarheid en profilering van onze voorzitters;
  • bedenkt en ontwikkelt creatieve formats voor verschillende doelgroepen en kanalen;
  • vertaalt actuele ontwikkelingen, standpunten, speeches, bijeenkomsten en werkbezoeken naar relevante content;
  • schrijft en redigeert teksten voor onder andere LinkedIn, websites en andere communicatiekanalen;
  • maakt en bewerkt foto- en videocontent;
  • filmt en monteert zelfstandig korte video’s voor social media;
  • bewaakt de kwaliteit, samenhang en herkenbaarheid van onze content;
  • signaleert kansen in de actualiteit en komt proactief met ideeën;
  • werkt samen met communicatieadviseurs, woordvoerders, beleidscollega’s en externe partijen;
  • volgt ontwikkelingen op het gebied van social media, contentformats en visuele communicatie.

Wie jij bent

  • Je hebt vier tot zes jaar relevante werkervaring in social media, content, communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en beschikt over een goed gevoel voor taal, beeld en timing.
  • Je begrijpt wat verschillende doelgroepen nodig hebben en kunt complexe of inhoudelijke onderwerpen vertalen naar heldere en aantrekkelijke content.
  • Je bent gewend om te adviseren, maar vindt het ook leuk om zelf te creëren en te produceren.
  • Je kunt goed filmen, fotograferen en monteren en hebt ervaring met relevante programma’s en tools.
  • Je bent nieuwsgierig, creatief en omgevingsbewust.
  • Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Omdat je dicht op de voorzitters en actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen werkt, ben je zorgvuldig, flexibel en bestuurlijk sensitief.

Wat je van ons krijgt

  • Bruto maandsalaris tussen €3.743,- en €4.679,- o.b.v. 37,5 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) + 2 brugdagen.
  • Eindejaarsuitkering.
  • Vitaliteitsbudget en een internetvergoeding (samen €110,- netto)
  • Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten.
  • Gratis gebruik van een inpandige gym.
  • Mogelijkheid om hybride te werken.
  • NS-Business Card (ook privé te gebruiken).
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • Informele en ambitieuze werksfeer in een sociaal team.
  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
  • De kans om vanaf dag één mee te werken aan maatschappelijke en politieke vraagstukken die Nederland raken.
  • Je stapt in een hecht, professioneel contentteam met humor en ambitie – in een organisatie die er midden in de samenleving écht toe doet.

Solliciteren?

Laat, voor 23 oktober, jouw cv achter in het sollicitatieformulier en voeg een link naar je portfolio toe. Heb je geen portfolio? Deel dan een voorbeeld van een tof project waaraan je hebt gewerkt.

Bellen of appen kan via (+31) 6 3416 1894.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Sluitingsdatum vacature: 23 oktober 2026

Lees voordat je solliciteert hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens in onze privacyverklaring voor sollicitanten.

Houd jij het overzicht én zorg je dat alles op rolletjes loopt? Jij bent een kei in plannen en organiseren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners en denkt vooruit, ook als de agenda ineens verandert. Wil je jouw organisatietalent inzetten voor maatschappelijke vraagstukken rond jeugd(zorg), onderwijs en zorg & veiligheid? Stap naar voren als teamondersteuner Jeugd en Kansengelijkheid.

Wat ga je doen?

Binnen het team Jeugd en Kansengelijkheid werken we vanuit de overtuiging dat de kans op een goed leven niet mag afhangen van waar je woont of wie je bent. Een inclusieve samenleving vraagt om gerichte keuzes en een sterke sociale en pedagogische basis thuis, op school en in de wijk. Het team ondersteunt gemeenten om hier vorm aan te geven.

Als teamondersteuner ondersteun je de teamleden en in het bijzonder de coördinatoren Landelijk Transitie Arrangement Jeugdzorg, Zorg & Veiligheid en Toekomstscenario. Je zorgt dat vergaderingen, bijeenkomsten en stuurgroepen goed worden georganiseerd en denkt vooruit over wat daarvoor nodig is. Ook draag je bij aan een goede samenwerking binnen het team en aan het verbeteren van secretariële en administratieve processen.

Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

  • Je plant vergaderingen in complexe agenda’s en stemt daarbij af met secretariaten van gemeenten, zorgaanbieders, ministeries, bestuurders en andere samenwerkingspartners.
  • Je organiseert interne en externe bijeenkomsten, reserveert passende vergaderruimtes en houdt aan- en afmeldingen bij.
  • Je organiseert en bereidt stuurgroepen voor, waaronder het opstellen en versturen van agenda’s en stukken.
  • Je notuleert bijeenkomsten en zorgt voor een goede administratieve afhandeling.
  • Je hebt een initiërende en adviserende rol bij het verbeteren van secretariële en administratieve processen en draagt bij aan de samenwerking en teamactiviteiten.

Waar maak je deel van uit?

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Binnen de directie Inclusieve Samenleving houden we ons bezig met belangenbehartiging, dienstverlening en een platformfunctie op het brede terrein van sociaal beleid, zoals arbeidsmarkt, zorg, jeugdhulp, onderwijs, leerlingenvervoer, cultuur en sport. We zijn inhoudelijk gedreven en maatschappelijk betrokken. Met circa 60 collega’s werken we onder andere binnen de teams Jeugd en Kansengelijkheid, Bestaanszekerheid en Gezond Leven

Samen met de managementondersteuner ontzorg je het team. Je hebt daarnaast regelmatig contact met collega-ondersteuners van andere teams, projecten en programma’s binnen de directie. We verwachten dat je 2 à 3 dagen per week op kantoor werkt, zodat je makkelijk kunt afstemmen en samenwerken met je collega’s. Samen werken jullie aan het verbeteren van de dienstverlening.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 3.984,50 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 7). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof.

Wat neem je mee?

Je houdt overzicht, kunt snel schakelen en weet goed prioriteiten te stellen. Je neemt initiatief om het team te ontzorgen en denkt vooruit over wat nodig is om afspraken soepel te laten verlopen. Ook als een afspraak op het laatste moment wordt verzet, laat je je niet uit het veld slaan en weet je de agenda opnieuw goed te organiseren. Met je open en uitnodigende houding zoek je gemakkelijk de samenwerking met coördinatoren, teamleden en het externe netwerk. Je communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners, gaat integer om met vertrouwelijke informatie en hebt een grote inhoudelijke betrokkenheid bij het werk.

Verder herken je je in onderstaande punten:

  • Je hebt minimaal een opleiding op mbo-niveau 4 afgerond.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met secretariële ondersteunende werkzaamheden.
  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt flexibel reageren op onvoorziene situaties.
  • Het plannen en organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten gaat jou nooit vervelen.
  • Outlook kent geen geheimen voor jou.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de daadkrachtige Teamondersteuner Jeugd en Kansengelijkheid die we zoeken? Solliciteer hier, vóór woensdag 21 oktober 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Irma Boddendijk – Lammers, strategisch adviseur organisatie en portfolio: 06 – 203 351 44.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@VNG.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Van vereniging naar professioneel kennisnetwerk

De ambitie is om Logeion (vanaf januari: C) te ontwikkelen van een traditionele beroepsvereniging naar C: het netwerk van communicatieprofessionals. C wil een open, relevant en gezaghebbend kennisnetwerk zijn waarin professionals niet alleen deelnemen, maar ook actief bijdragen, kennis delen, relaties opbouwen en samen het vak ontwikkelen.

De communitygedachte moet zichtbaar, voelbaar en hoorbaar worden in alles wat C doet. Het gaat daarbij nadrukkelijk om professionele vakcommunities: groepen communicatieprofessionals die rond thema’s, kennis, ontwikkeling en praktijkvraagstukken met elkaar samenwerken. De Community Manager helpt deze groepen inhoudelijk en organisatorisch vooruit.

De vereniging wil daarbij:

  • professionals activeren om niet alleen deel te nemen, maar ook zelf kennis, ervaring en initiatief in te brengen;
  • vakgroepen, themagroepen en andere professionele communities versterken en beter met elkaar verbinden;
  • initiatieven van leden en niet-leden faciliteren binnen duidelijke inhoudelijke en organisatorische kaders;
  • signalen uit het communicatievak vertalen naar kennisdeling, programmering, content en nieuwe vormen van betrokkenheid;
  • zichtbaarder aanwezig zijn in het land en dichter op ontwikkelingen in het vakgebied staan;
  • professionals uit bedrijfsleven, publieke sector, onderwijs en wetenschap met elkaar verbinden;
  • meer samenhang brengen tussen community, content, programmering, CSC, ledenontwikkeling en partnerschappen.

Communityplan

Er is behoefte aan een concreet communityplan waarin wordt beschreven:

  • welke professionele doelgroepen en vaknetwerken C wil bereiken en versterken;
  • welke vormen van betrokkenheid worden aangeboden en hoe professionals kunnen doorgroeien van verkenner naar deelnemer en actieve bijdrager;
  • welke bestaande groepen en communities worden voortgezet, aangepast of beëindigd;
  • hoe vakgroepen en themagroepen eigenaarschap krijgen, zonder dat het bureau hun initiatief overneemt;
  • welke ruimte er komt voor regionale, sectorale en zelfstandige initiatieven;
  • wat de rol is van ambassadeurs, mentoren, sprekers, auteurs en andere actieve professionals;
  • welke rol bedrijven, wetenschap en onderwijs krijgen;
  • hoe community, content, programmering, CSC, ledenontwikkeling, partnerschappen en data elkaar versterken;
  • hoe signalen uit communities worden benut voor programmering, content, CRM/data en ledenbinding;
  • welke capaciteit, functie en begroting hiervoor nodig zijn.

Het bestuur formuleert de strategische kaders. Het plan wordt vervolgens ontwikkeld door bestuur en bureau, eventueel ondersteund door externe expertise en een klankbordgroep uit de eigen community. De Community Manager levert hieraan een belangrijke bijdrage vanuit dagelijkse praktijk, vakinhoudelijke signalering, activatie en verbinding.

Over de functie

Als Community Manager speel je een centrale rol in het verbinden, versterken en activeren van professionele communities binnen C. Je bent het eerste aanspreekpunt voor actieve leden, vrijwilligersgroepen, vakgroepen, themagroepen en andere betrokken professionals. Je helpt hen om ideeën, signalen en inhoudelijke energie om te zetten in concrete activiteiten, kennisdeling, programmering en waardevolle bijdragen aan het netwerk.

Je faciliteert dus niet alleen. Je verdiept je in wat er inhoudelijk speelt, stelt goede vragen, helpt prioriteren en verbindt thema’s en initiatieven aan de koers van C. Je stimuleert eigenaarschap bij professionals zonder hun werk over te nemen en zonder formele hiërarchische positie.

Je ziet waar groepen, thema’s en mensen elkaar kunnen versterken en zorgt dat initiatieven aansluiten bij de bredere programmering, contentstrategie, gekozen inhoudelijke domeinen en positionering van C. Je beweegt je gemakkelijk tussen ervaren communicatieprofessionals, vrijwilligers, partners, wetenschappers en collega’s van het bureau.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het versterken van de relatiecyclus: professionals maken kennis met C, nemen deel aan activiteiten en communities en groeien waar mogelijk door naar actieve bijdragers, bijvoorbeeld als spreker, auteur, vrijwilliger, commissielid, mentor of ambassadeur.

Dit is nadrukkelijk geen content-, socialmedia-, event- of hospitalityfunctie

Content, online platforms en bijeenkomsten zijn middelen om communities te versterken, maar vormen niet de kern van de functie. We zoeken daarom geen contentmaker, socialmediamanager, eventmanager, accountmanager of hospitality-/locatiemanager die vooral faciliteert of service verleent.

De kern is het ontwikkelen van professionele vakcommunities: communicatieprofessionals activeren, inhoudelijke signalen herkennen, vakgroepen en vrijwilligers begeleiden, eigenaarschap stimuleren en de verbinding leggen tussen kennis, programmering, content en ledenontwikkeling.

Wat ga je wel doen?

  • Je begeleidt, ondersteunt en activeert vrijwilligers, vakgroepen, themagroepen en andere professionele communities.
  • Je helpt groepen om van ideeën en signalen naar concrete plannen, bijeenkomsten, projecten, publicaties of andere vormen van kennisdeling te komen.
  • Je stelt inhoudelijke vragen, helpt prioriteren en bewaakt dat initiatieven passen bij de koers, kwaliteit en beschikbare capaciteit van C.
  • Je stimuleert eigenaarschap binnen groepen zonder het initiatief of uitvoerende werk structureel van hen over te nemen.
  • Je zorgt voor structuur, coördinatie, voortgang en duidelijke afspraken binnen en tussen groepen.
  • Je verbindt groepen, thema’s en initiatieven en signaleert kansen voor samenwerking en gezamenlijke programmering.
  • Je volgt ontwikkelingen in het communicatievak en herkent welke thema’s relevant zijn voor communities, programmering en kennisdeling.
  • Je helpt professionals zich binnen C te ontwikkelen van verkenner naar deelnemer en van deelnemer naar actieve bijdrager.
  • Je verzorgt de operationele regie, afstemming en communitymatige ondersteuning rond CSC.
  • Je bent voor CSC een verbindende en inhoudelijke sparringpartner richting wetenschap, partners, programmering, content en actieve leden.
  • Je helpt wetenschappelijke inzichten en CSC-activiteiten te vertalen naar relevante kennisdeling, bijeenkomsten, publicaties en toepassingen voor de beroepspraktijk.
  • Je signaleert behoeften, vragen en kansen vanuit communities en vertaalt die naar bruikbare inzichten voor het bureau.
  • Je werkt samen met collega’s op het gebied van CRM, data en marketingtechnologie om signalen uit communities te benutten voor ledenbinding, activatie, segmentatie en gerichte communicatie.
  • Je ondersteunt waar relevant het gebruik van online platforms en communities, maar ziet die als middel en niet als doel.
  • Je draagt bij aan een positieve vrijwilligerscultuur waarin actieve leden zich gezien, gewaardeerd en serieus genomen voelen.

Centrum Strategische Communicatie onderdeel van het takenpakket

Binnen het takenpakket valt ook de operationele regie, verbinding en communitymatige ondersteuning van het Centrum Strategische Communicatie (CSC). De Community Manager fungeert als verbindende schakel tussen CSC, de leerstoel, betrokken wetenschappers, partners, actieve leden, programmering en content.

Je bewaakt de voortgang van CSC-activiteiten, zorgt voor afstemming met de bredere programmering van C en denkt inhoudelijk mee over de vertaling van wetenschappelijke inzichten naar relevante activiteiten, publicaties, formats en toepassingen voor communicatieprofessionals.

Je bent niet eindverantwoordelijk voor de wetenschappelijke inhoud. Die inhoudelijke autoriteit ligt bij CSC, de leerstoel en betrokken wetenschappers. Jouw rol richt zich op verbinding, voortgang, vertaling naar de beroepspraktijk, zichtbaarheid en inbedding in het bredere netwerk van C.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op mediorniveau.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met professionele communities, vaknetwerken, een leden- of verenigingsorganisatie, vrijwilligers of inhoudelijke werkgroepen.
  • Je kunt met concrete voorbeelden laten zien hoe je professionals hebt geactiveerd die niet hiërarchisch aan jou rapporteerden.
  • Je hebt een duidelijke affiniteit met het communicatievak en bent nieuwsgierig naar inhoudelijke ontwikkelingen, thema’s en vraagstukken binnen het vak.
  • Je kunt zelfstandig schakelen met ervaren communicatieprofessionals, bestuurders, vrijwilligers, partners en inhoudelijke experts.
  • Je begrijpt het verschil tussen een doelgroep bereiken met communicatie en een professionele community ontwikkelen waarin mensen zelf bijdragen.
  • Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering: je ziet de grotere lijn, maar krijgt ook praktische zaken georganiseerd.
  • Je kunt structuur aanbrengen, verwachtingen expliciet maken, voortgang bewaken en waar nodig begrenzen.
  • Je hebt gevoel voor programmering, kennisdeling, ledenontwikkeling en de vertaling van signalen uit een netwerk naar concrete activiteiten.
  • Je hebt affiniteit met wetenschap en onderwijs en kunt helpen kennis te vertalen naar de beroepspraktijk.
  • Je bent digitaal vaardig en begrijpt hoe CRM, data en online platforms communityontwikkeling kunnen ondersteunen.
  • Je beheerst het Nederlands uitstekend in woord en geschrift; C is in de dagelijkse praktijk een Nederlandstalige organisatie.
  • Je bent diplomatiek en servicegericht, maar niet afwachtend: je durft initiatief te nemen, keuzes voor te stellen en kaders te stellen.

Jouw profiel

Je bent geen facilitator op afstand, maar een stevige medior professional die snel zelfstandig kan functioneren. Je krijgt energie van professionals, vakinhoudelijke thema’s, ideeën en initiatieven en weet dat succesvolle communities niet alleen aandacht, maar ook inhoud, richting, structuur en keuzes nodig hebben.

Je bent nieuwsgierig naar wat er leeft in het communicatievak en binnen de vereniging. Je herkent patronen en kansen, brengt mensen bij elkaar en helpt groepen om hun kennis, ervaring en ideeën om te zetten in bijdragen die zichtbaar en waardevol zijn voor het bredere netwerk.

Je hoeft niet alles al van Logeion/C te weten, maar je moet voldoende relevante ervaring en inhoudelijke bagage meebrengen om de rol snel op te pakken. We zoeken geen kandidaat die communitymanagement nog moet leren of vanuit een andere discipline eerst in de functie moet groeien.

Je denkt in samenhang en ziet hoe community, content, programmering, CSC, ledenontwikkeling, partnerschappen en data elkaar kunnen versterken. Daarmee draag je direct bij aan de ontwikkeling van C als open kennisnetwerk en professionele community voor communicatieprofessionals.

Wat bieden wij?

Je werkt in een informele omgeving en binnen een klein team (9 vaste medewerkers) vanuit Den Haag waarbij we hybride werken.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, € 3.600 tot € 4.000 bruto per maand bij een dienstverband van 32 uur. Dit is gebaseerd op een fulltime salaris van €4.500 tot € 5.000 bruto per maand. Daarnaast bieden we goede secundaire voorwaarden zoals een pensioenregeling, vergoeding reiskosten, bonus en je krijgt de beschikking over een eigen laptop en mobiele telefoon.

Solliciteren

Om goed te kunnen beoordelen of jouw ervaring aansluit, ontvangen we naast je cv graag een korte en concrete motivatie waarin je de volgende drie vragen beantwoordt:

  • Waarom spreekt juist deze functie bij Logeion/C je aan, en wat weet of verwacht je van een beroepsvereniging en professioneel kennisnetwerk?
  • Geef één concreet voorbeeld van een professionele community, vakgroep, vrijwilligersgroep of netwerk dat jij hebt ontwikkeld of geactiveerd. Wat was jouw rol en wat was het resultaat?
  • Hoe zou jij omgaan met een groep ervaren professionals die inhoudelijk veel ideeën heeft, maar waarvan afspraken en uitvoering onvoldoende van de grond komen?

Sollicitaties zonder deze toelichting kunnen we niet goed beoordelen en nemen we daarom niet in behandeling.

Stuur je cv en toelichting naar Meindert Jan Krijnsen, directeur van Logeion, via mjkrijnsen@logeion.nl. Je mag ook eerst mailen of bellen (06-53169017) als je vragen hebt of wilt verkennen of de functie bij je past.

LTO Nederland is de landelijke ondernemers- en werkgeversorganisatie voor de agrarische sector. Het is het samenwerkingsverband van de regionale organisaties LTO Noord, ZLTO en LLTB. De organisatie vertegenwoordigt ruim 35.000 agrarische ondernemers in allerlei subsectoren, zoals melkveehouderij, akkerbouw, pluimvee, glastuinbouw, boomteelt en varkenshouderij. LTO Nederland behartigt de belangen van deze ondernemers op regionaal, nationaal en internationaal niveau en maakt zichtbaar wat de agrarische sector betekent voor ons allemaal. LTO Nederland kijkt vooruit en ondersteunt ondernemers bij toekomstbestendige bedrijfsvoering in een sterke, innovatieve en maatschappelijk gedragen agrarische sector – met oog voor mens, dier en omgeving. Bij LTO Nederland werken circa 40 medewerkers Lees meer

 

Voor LTO Nederland zoeken wij een Senior strategisch beleidsadviseur onderwijs, arbeidsmarkt en ontwikkeling (32-40u)

 

Landelijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt hebben grote invloed op de praktijk van agrarische ondernemers. LTO Nederland wil die werelden nadrukkelijker met elkaar verbinden en haar positie op deze thema\’s verder versterken.

 

Functieomschrijving

Als Senior strategisch beleidsadviseur onderwijs, arbeidsmarkt en ontwikkeling versterk je de positie van LTO Nederland op thema\’s als onderwijs, leven lang ontwikkelen en arbeidsmarkt. Je brengt de praktijk van ondernemers naar landelijke overlegtafels en zorgt dat landelijke ontwikkelingen hun weg terugvinden naar de regio\’s en sectoren. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en collega\’s en ziet waar LTO invloed kan uitoefenen, samenwerking kan zoeken of zelf het initiatief moet nemen. Het is een nieuwe functie waarin je veel ruimte krijgt om zelf richting te geven.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt visie, beleid en standpunten op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en leven lang ontwikkelen.
  • Je vertegenwoordigt LTO in landelijke overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden, waaronder SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven), Groenpact en organisaties en fondsen op het terrein van arbeidsmarkt en ontwikkeling.
  • Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk bij ministeries, onderwijsinstellingen, sociale partners, brancheorganisaties en andere stakeholders.
  • Je adviseert bestuurders, directie en collega\’s over strategische vraagstukken en zorgt dat zij goed voorbereid hun rol kunnen vervullen in (bestuurlijke) overleggen.
  • Je ziet kansen voor samenwerkingen en ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan instroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers in de agrarische sector.
  • Je ondersteunt het bestuur en de activiteiten van Boerderijeducatie Nederland.
  • Afhankelijk van je ervaring en interesse kun je ook een rol vervullen bij vraagstukken rond arbeidsvoorwaarden en cao’s.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren beleidsadviseur die gemakkelijk schakelt tussen inhoud, belangen en bestuurlijke verhoudingen. Je weet visie om te zetten in concrete resultaten en beweegt je gemakkelijk in een complex en maatschappelijk speelveld.

 

Verder heb je

  • wo- of hbo+ werk- en denkniveau;
  • relevante werkervaring in een beleidsmatige, belangenbehartigende of vergelijkbare functie;
  • kennis van het Nederlandse onderwijsstelsel, bij voorkeur van het beroepsonderwijs en mbo;
  • ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving, brancheorganisatie of andere belangenorganisatie;
  • het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen en te vertalen naar een heldere koers;
  • een ondernemende en zelfstandige werkhouding.

Ervaring in de agrarische sector is niet noodzakelijk. Wel is het belangrijk dat je je kunt verbinden aan ondernemers in de land- en tuinbouw en begrijpt wat het betekent om hun belangen te vertegenwoordigen.

Arbeidsvoorwaarden

LTO Nederland biedt je een inhoudelijk stevige en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een collegiaal team. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week met een grote mate van flexibiliteit en een aanstelling voor een jaar die in principe wordt gecontinueerd in een aanstelling voor onbepaalde tijd. LTO Nederland biedt afhankelijk van je ervaring een passend salaris en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder naast vakantiegeld een 13e maanduitkering, thuiswerk-faciliteiten, een uitstekende pensioenregeling en ruimte voor groei en ontwikkeling.

Standplaats

Den Haag
Je werkt gemiddeld 2 tot 3 dagen per week vanuit Den Haag. Daarnaast is het ook mogelijk om thuis te werken of op één van de regionale kantoren in Zwolle, Roermond, Wageningen of Den Bosch.

Interesse?

LTO Nederland laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor meer informatie kun je bellen met Jeppe Licht of Evi Gasseling via 073-2032098. Je kunt solliciteren t/m woensdag 21 oktober door je CV en motivatiebrief te mailen naar info@polderbanen.nl.

(32 – 36 uur)

“Ik zie wat er nodig is”

Ben jij iemand die overzicht brengt waar veel tegelijk gebeurt? In deze rol ondersteun je de directie van de Unie van Waterschappen. Je zorgt dat agenda’s, overleggen, acties en communicatie soepel verlopen. Jij bent degene die ziet wat er nodig is voordat anderen erom vragen. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Lees dan verder.

Als directiesecretaresse ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je beheert complexe agenda’s, plant vergaderingen en prioriteert de e-mailstroom van de directie. Ook verzamel en verstuur je vergaderstukken via iBabs, kan het voorkomen dat je de MT-vergaderingen notuleert, stel je de actielijst op en zorg je ervoor dat openstaande acties tijdig worden opgepakt. Waar nodig ondersteun je de directie bij externe vergaderingen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directie en externe partijen en overlegt met de secretariaten van de bestuursleden van de waterschappen. Je coördineert de dagelijkse secretariaatswerkzaamheden, zorgt voor goede secretariële werkprocessen en verbetert deze waar nodig. Je draagt actief bij aan een hoge kwaliteit van de serviceverlening en bij afwezigheid vervang je de andere directiesecretaresse.

Je komt goed tot je recht als je graag structuur aanbrengt, makkelijk schakelt tussen mensen en onderwerpen en rustig blijft wanneer prioriteiten veranderen. Je vindt het belangrijk om betrouwbaar, zorgvuldig en scherp te werken en haalt er plezier uit om de directie volledig te ontzorgen.

Wil je werken bij een organisatie die op plek 19 staat van de beste werkgevers van Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde secretariële opleiding is een pré.
  • Ervaring met IBABS is een pré
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
  • Uitstekende schrijfvaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Daarnaast ben je vriendelijk, toegankelijk en heb je een flexibele, samenwerkingsgerichte houding. Je bent integer en betrouwbaar en je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Je voelt aan wat er gebeurt binnen de organisatie en begrijpt snel wat nodig is. Je werkt proactief, je stelt prioriteiten en schakelt soepel tussen taken, ook als de dag totaal anders verloopt dan gepland. Administratieve werkzaamheden vormen een belangrijk onderdeel van je functie, je haalt er plezier uit om zaken zorgvuldig te verwerken en overzichtelijk bij te houden.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Je start met een jaarcontract op basis van detachering. Bevalt het van beide kanten dan krijg je een dienstverband bij ons.
  • De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en vindt plaats in schaal 9 (Minimaal €3.893, maximaal €5.199 op basis van 36 uur).
  • Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

Je gaat werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling. De zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid zijn groot, maar je werkt wel vanuit een hecht en gezellig team dat gemotiveerd is om samen de ondersteuning naar een hoger niveau te tillen.

Bijzonderheden

  • We vragen je om 4 dagen per week aanwezig te zijn op kantoor, zodat je nauw betrokken bent, snel kan schakelen en optimaal kan samenwerken.

Wil je meer weten?

Meer informatie over de Unie van Waterschappen vind je op unievanwaterschappen.nl.

Wil je meer weten over de functie directiesecretaresse? Neem dan contact op met Anita Iftekaralikhan (aiftekaralikhan@uvw.nl of 06-44515346)

Enthousiast geworden over deze functie?

Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk 30 oktober naar sollicitatie@uvw.nl. We kijken uit naar jouw reactie! Reageer op tijd, de vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

We houden het sollicitatieproces graag helder en overzichtelijk. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Daarin kijken we niet alleen naar je ervaring, maar ook naar hoe je werkt, prioriteiten stelt en samenwerkt. Zien we na de selectiegesprekken van beide kanten een match? Dan plannen we daarna een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ruimte voor wie jij bent

Elk mens is uniek. Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Samen kunnen we ons nog beter inzetten voor de vertegenwoordiging van de waterschappen en bereiken we met elkaar de mooiste resultaten.

Ben jij degene die teams niet ontzorgt, maar juist uitdaagt om zelf de regie te pakken? Zie jij patronen in samenwerking en gedrag die een team nog niet zelf ziet, en durf jij die bespreekbaar te maken? Dan zoeken we jou: een Scrum Master die bij de Consumentenbond 4 teams binnen Technology & Data Services helpt om steeds beter samen te werken en meer waarde te leveren. Zo help je meebouwen aan sterke teams die zich elke dag inzetten voor honderdduizenden consumenten.

Dit ga je doen

Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het versterken van de effectiviteit, samenwerking en zelfstandigheid van de teams die je begeleidt: 2 productteams en 2 technische teams. Elk met een eigen samenstelling, werkwijze en volwassenheid. Je past je aanpak daarop aan. Je werkt hierbij nauw samen met de Product Owners, testers en IT Project Manager binnen de cirkel Technology & Data Services. Concreet:

  • Je coacht 4 teams in hun ontwikkeling naar steeds meer zelfstandigheid en volwassenheid.
  • Je helpt teams Scrum en agile werken effectief toe te passen, waarbij het doel belangrijker is dan het blind volgen van het proces.
  • Je faciliteert Scrum-events en zorgt dat deze bijdragen aan focus, transparantie, samenwerking en continu verbeteren.
  • Je coacht Product Owners en teamleden in het effectief invullen van hun rollen.
  • Je signaleert en helpt impediments wegnemen die teams belemmeren.
  • Je maakt patronen in samenwerking en gedrag zichtbaar en daagt teams en collega’s daarop constructief uit.
  • Je stimuleert eigenaarschap voor werkwijze en resultaten en helpt teams werken met heldere doelen en focus.
  • Je draagt bij aan teamoverstijgende initiatieven binnen T&DS, zoals de Innovatieweek, bevordert samenwerking en kennisdeling tussen teams en denkt actief mee over hoe we onze samenwerking verder kunnen verbeteren.

Dit ben jij

We zoeken een ervaren Scrum Master die stevig in de schoenen staat om teams uit te dagen, maar ook aanvoelt wanneer je juist een stap terug moet doen. Dit is wat we in jou zoeken:

  • Nieuwsgierig en spiegelend. Je bent nieuwsgierig naar wat een team nodig heeft en durft te spiegelen zonder het voor mensen te bepalen.
  • Eigenaarschap. Je wacht niet op een uitnodiging in Outlook, maar signaleert en handelt zelf wanneer iets beter kan.
  • Aanpassingsvermogen. Je herkent wat een team op dat moment nodig heeft en past je stijl daarop aan: coachend, constructief confronterend of juist faciliterend.
  • Een teamspeler die schakelt. Je communiceert helder, bent toegankelijk en krijgt mensen mee zonder voor hen te bepalen wat ze moeten doen.

Daarnaast herken je jezelf in onze kernwaarden:

  • Ondernemend. Je neemt initiatief en ziet kansen om dingen beter te maken.
  • Samenwerkend. Je deelt kennis, geeft feedback en behaalt samen resultaten.
  • Eerlijk. Je bent transparant, komt afspraken na en handelt vanuit integriteit.

Verder breng je mee:

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, bij voorkeur in een professionele IT- of productontwikkelomgeving.
  • Aantoonbare ervaring met het coachen van teams in verschillende fases van volwassenheid.
  • Sterke facilitatievaardigheden voor retrospectives, workshops en andere interactieve sessies.
  • Een gedegen begrip van Scrum en agile werken, inclusief het waarom achter de principes.
  • HBO/WO werk- en denkniveau. De richting van je opleiding vinden we minder belangrijk dan je ervaring en manier van werken.

Dit bieden wij

  • Een rol binnen een organisatie die écht impact maakt en de consument altijd op één zet.
  • De kans je vakmanschap in te zetten en hiermee honderdduizenden consumenten te helpen.
  • Een frisse, open werkomgeving met flexplekken, op 5 minuten lopen van station Den Haag HS.
  • Veel ruimte voor ondernemerschap binnen de zelforganiserende teams.
  • Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband en een individueel keuzebudget van 17,85% (inclusief 8% vakantiegeld).
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
  • De mogelijkheid om hybride te werken. Voor de dagen waarop je thuis werkt, krijg je een thuiswerkvergoeding.
  • Een salaris tussen € 4.640 en € 6.573 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring.
  • Een pensioenregeling via het pensioenfonds van de Consumentenbond.

Heb je nog vragen?

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bas Lagendijk, Lead Product & Project, telefoonnummer 06 24746796, mailadres blagendijk@consumentenbond.nl. Aan hem kun je ook je sollicitatiebrief richten. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze collega’s van Mens & Werk, telefoonnummer 088-208 21 12.

Sollicitatieprocedure

Zolang de vacature op onze site staat, kun je reageren. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Wij volgen de sollicitatiecode van de NVP. De Consumentenbond hecht er waarde aan dat iedereen die heeft gesolliciteerd op een vacature een bericht krijgt. Mocht het zo zijn dat jij na 4 weken na de publicatie van de vacature niets hebt gehoord, neem dan even contact met ons op.

Ben jij iemand die graag het hart van een vereniging laat kloppen? Vind je het fijn om structuur te brengen, mensen te verbinden en te zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen?

De Vereniging van Gemeentesecretarissen (VGS) is een vereniging die draait op verbinding: tussen gemeenten, tussen collega’s en tussen ervaring en vernieuwing. Als Ambtelijk Secretaris ben jij degene die ervoor zorgt dat dit netwerk stevig, professioneel en warm blijft functioneren. Je ondersteunt het bestuur en de vereniging bij uiteenlopende organisatorische, bestuurlijke en inhoudelijke vraagstukken. Je bereidt vergaderingen voor, zorgt voor heldere stukken en verslaglegging en bewaakt dat gemaakte afspraken en acties worden opgevolgd.

Daarnaast onderhoud je contact met commissievoorzitters, regionale kringen en andere betrokkenen. Je brengt signalen en adviezen samen, stemt af met de juiste partijen en zorgt ervoor dat informatie op de juiste plek terechtkomt. Ook houd je zicht op belangrijke formele en financiële zaken, zoals statuten, jaarstukken, facturen en het contact met de accountant. Zo zorg je voor overzicht, structuur en een goede ondersteuning van het bestuur en de vereniging.

Je hebt onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Bestuursondersteuning: vergaderingen voorbereiden en organiseren; benoemingen coördineren.
  • Notities: schrijven van stukken richting bestuur.
  • ALV & verslaglegging: statuten, Jaarverslag, jaarrekening, acties bewaken.
  • Commissies: afstemming, overleg, advisering richting VNG.
  • Kringen: afstemmen, inventariseren, overzichten bijhouden.
  • Financiën: begroting, facturatie, jaarrekening, contact met administrateurs/accountant.
  • Organisatie rondom Buddy’s: lijsten bijhouden.

Waar maak je deel van uit?

Je komt in dienst bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), maar wordt gedetacheerd naar de Vereniging van Gemeentesecretarissen (VGS), hét netwerk van gemeentesecretarissen in Nederland. De VGS is een zelfstandige vereniging, waarbij een aantal onderdelen van de bedrijfsvoering, zoals het werkgeverschap, zijn ondergebracht bij de VNG.

Je wordt onderdeel van een klein en hecht team met drie andere collega’s op het VGS-bureau. Daarnaast werk je samen met het dagelijks bestuur (7 gemeentesecretarissen) en het algemeen bestuur (16 gemeentesecretarissen). De lijnen zijn kort, de sfeer is warm en collegiaal en jouw bijdrage is direct zichtbaar binnen het netwerk. Het is een omgeving waarin samenwerken, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan. Op dinsdag werken we regelmatig samen op kantoor.

Binnen het bureau heeft de directeur, Esther Sommers, de dagelijkse leiding. Zij bewaakt de koers, stuurt het team aan en zorgt voor een goede, prettige samenwerking. Als Ambtelijk Secretaris stem je regelmatig met haar af over lopende zaken en prioriteiten, zodat het bureau soepel functioneert en jij jouw werk met helderheid en focus kunt doen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 5535,40 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 10). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof.

Wat neem je mee?

Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en krijgt energie van organiseren, helder communiceren en het verbinden van mensen. Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en zelfstandig en weet goed overzicht te houden. Je hebt gevoel voor cijfers en administratieve processen en schakelt soepel tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren. Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je helder en professioneel. Daarnaast ben je verbindend, betrokken en integer en draag je graag bij aan een vereniging die draait op vertrouwen en professionaliteit.

Verder herken je jezelf in het volgende:

  • Je hebt mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als ambtelijk secretaris, bestuurssecretaris, managementassistent, verenigingsmanager of in een vergelijkbare ondersteunende en coördinerende rol.
  • Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming, vergaderprocessen en governance vraagstukken.
  • Je hebt ervaring met het opstellen van notities, verslagen en bestuurlijke stukken.
  • Je hebt affiniteit met financiën, begrotingen en administratieve processen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector, een gemeentelijke omgeving of een ledenvereniging.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke Ambtelijke Secretaris die we zoeken? Solliciteer hier, vóór donderdag 22 oktober 2026. Bij voorkeur vinden de gesprekken plaats op dinsdag 3 november 2026.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Esther Sommers, directeur VGS bureau: 06-81 17 13 42 of esther@gemeentesecretaris.nl:

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Maxime Wijnen, recruiter: 06-27376722 of Maxime.Wijnen@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

 (36–40 uur)

Zet jij koers voor het versnellen van de realisatie van energie-infrastructuur?

De energietransitie vraagt om een ongekende opschaling van de aanleg van energie-infrastructuur. Om te kunnen voldoen aan de maatschappelijke behoefte moeten de komende jaren honderdduizenden kilometers kabels worden aangelegd, duizenden stations worden gebouwd en de capaciteit van het net fors worden uitgebreid. Moet het gasnet worden klaargemaakt voor biogas én moeten we warmte aanleggen.

Bij Netbeheer Nederland, de vereniging van regionale en landelijke netbeheerders, werken we samen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Binnen deze samenwerking is de pijler Bouwen gericht op één cruciale ambitie: het versnellen van de aanleg van energie-infrastructuur, op de plekken waar deze het hardst nodig is.

Dit vraagt om versnelling in de gehele keten: van ontwerp en vergunningen tot realisatie en aansluiting.

De eerste uitdaging is de uitbreiding van het elektranet, zowel de Hoog-, Midden als Laagspanning. Voor het uitbreiden van de laatste twee hebben Netbeheer Nederland, Bouwend Nederland en Techniek Nederland een intentieovereenkomst ondertekend. Genoemde partijen werken de afspraken uit binnen de Taskforce Elektra. Als Teamlead ben je leidt je programmama bouwen en ook programma Taskforce-Elektra.

Jouw impact

Als teamlead geef jij leiding aan de sectorbrede bouwopgave. Je verbindt strategie aan uitvoering en zorgt dat netbeheerders en ketenpartners gezamenlijk stappen zetten richting versnelling.

Je werkt daarbij intensief samen met COO’s, directies en operationele teams van de netbeheerders én de infra- aannemers. Je werkt conform de kernwaarden van Netbeheer Nederland:

Verbindend: je brengt netbeheerders, aannemers en stakeholders samen in één gezamenlijke aanpak.
Resultaatgericht: je vertaalt ambities naar concrete resultaten in de uitvoering.
Versnellend: je jaagt voortgang aan en zorgt dat knelpunten worden opgelost.

Dit betekent concreter…

  • Voeren van programmamanagement op de pijler Bouwen, inclusief aansturing van deelprogramma’s en initiatieven
  • Sturen op de versnelling van de realisatie van infrastructuur (MS, LS, klantaansluitingen en grootschalige nieuwbouw)
  • Organiseren van sectorbrede samenwerking tussen netbeheerders, aannemers en andere ketenpartners.
  • Bewaken van de samenhang tussen initiatieven (zoals arbeidscapaciteit, digitalisering, innovatie en contractering)
  • Coördineren van sectorale projecten en zorgen voor voortgang, prioritering en concrete resultaten
  • Faciliteren van besluitvorming in governance-structuren (zoals COO-overleggen en programmateams)
  • Aanjagen van standaardisatie, best practices en innovaties in de realisatieketen
  • Signaleren en oplossen van knelpunten in uitvoering (bijv. capaciteit, samenwerking, doorlooptijden)
  • Zorgen voor aansluiting tussen strategie en operatie en borgen van resultaten in de praktijk
  • Fungeren als sparringpartner en adviseur voor directies en COO’s
  • Vertegenwoordigen van het programma richting belangrijke stakeholders, waaronder de bestuurders van Bouwend Nederland en Techniek Nederland en het ministerie van KGG.

Dit breng jij mee

  • WO werk- en denkniveau (bijv. techniek, bedrijfskunde, bestuurskunde of energie)
  • Ruime ervaring met programmamanagement in een complexe, multi-stakeholder omgeving
  • Ervaring in of sterke affiniteit met de energie-infrastructuur, bouwketen of uitvoeringsprocessen
  • Sterk in strategisch denken én executie: je vertaalt plannen naar concrete uitvoering
  • Omgevingssensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau
  • Vermogen om te opereren in een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen
  • Analytisch en gestructureerd: je creëert overzicht in complexiteit en brengt focus
  • Besluitvaardig en actiegericht: je houdt tempo en durft keuzes te maken
  • Samenwerkingsgericht: je bent een verbinder en creëert draagvlak
  • Sterk in communicatie: duidelijk, overtuigend en op verschillende niveaus effectief

Wat je ervoor terugkrijgt

Netbeheer Nederland biedt een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Ons kantoor bevindt zich in het hart van Den Haag, naast Centraal Station.

Daarnaast bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.719 – € 9.173 bruto p/m (o.b.v. kennis & ervaring)
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
  • De cao Netwerkbedrijven is van toepassing.
  • Je krijgt 24,5 verlofdagen per jaar, met extra verlofopties (Persoonlijk Budget).
  • Naast het salaris ontvang je elke maand je Persoonlijk Budget (PB). Het PB bestaat uit 21,7 % van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf waaraan je het PB wilt besteden; je kunt het bedrag uit laten betalen of deels besteden voor extra verlofopties, een fietsregeling en voordelig sporten.
  • Verder bouw je een uitstekend pensioen op bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Netbeheer Nederland.
  • Hybride werken behoort binnen Netbeheer Nederland tot het ‘nieuwe normaal’. Je krijgt een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten, omdat we een goede thuiswerkplek belangrijk vinden.
  • Je krijgt een OV-abonnement voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
  • Locatie: een moderne werkplek naast Den Haag Centraal.
  • Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleiding en trainingen).
  • Cultuur: een collegiale, informele sfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
  • Werken bij een organisatie met een World Class Workplace certificering

Jouw plek in de organisatie

Je werkt binnen Netbeheer Nederland in een MT en een programmateam dat zich richt op de uitvoering van de energietransitie. Je stemt nauw af met directies en COO’s van netbeheerders en werkt samen met diverse disciplines zoals operatie, asset management, digitalisering en beleid.

Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de sectorbrede ambitie om sneller infrastructuur te bouwen – en daarmee direct maatschappelijke impact te maken.

Krijg je hier energie van? Stuur een e-mail met je cv en motivatiebrief naar Sandy Kluiters (HR Business Partner): skluiters@netbeheernederland.nl. Of bel wanneer je vragen hebt over de functie naar Maartje van Vilsteren mvanvilsteren@netbeheernederland.nl

www.netbeheernederland.nl

Zet de volgende stap in je carrière: word projectmedewerker Market Access bij de Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen

Ben jij een leergierige aanpakker die tijdens zijn/haar studie ervaring op wil doen op het snijvlak van gezondheidszorg, beleid en innovatie? Dan is deze tijdelijke functie (1 jaar) bij de Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen (VIG) een unieke kans.

Wie is de VIG?

De Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen (VIG) is de brancheorganisatie van 45 (internationale) innovatieve farmaceutische bedrijven in Nederland. De VIG zet zich in voor een toekomstbestendige gezondheidszorg waarin patiënten tijdig toegang hebben tot innovatieve geneesmiddelen. Samen met overheid, zorgverzekeraars, patiënten, zorgaanbieders, medisch professionals en andere nationale en internationale partners werkt de VIG aan oplossingen voor actuele vraagstukken rondom onder andere toegang tot geneesmiddelen, betaalbaarheid en beschikbaarheid van geneesmiddelen en innovatie in de zorg.

Jouw rol

Als werkstudent ondersteun je in de rol van projectmedewerker de collega’s van Market Access. Je werkt mee aan vraagstukken die bepalen hoe innovatieve geneesmiddelen toegankelijk worden en beschikbaar blijven voor patiënten in Nederland. Daarbij krijg je een uniek inkijkje in de samenwerking tussen overheid, zorgverzekeraars, patiënten, zorgaanbieders, medisch professionals en de innovatieve farmaceutische industrie.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het ondersteunen van projecten op het gebied van market access.
  • Het voorbereiden van overleggen, bijeenkomsten met VIG-leden en externe stakeholders.
  • Het verzamelen, analyseren en verwerken van informatie over actuele beleidsontwikkelingen.
  • Het bijdragen aan rapportages, presentaties en communicatie-uitingen.
  • Het samenwerken met collega’s en externe stakeholders aan dossiers met maatschappelijke impact.

Waarom deze functie?

  • Je doet ervaring op met actuele thema’s zoals toegang tot innovatieve geneesmiddelen, zorgbekostiging en het Nederlandse zorgstelsel.
  • Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van projectmanagement, stakeholdermanagement en beleidsanalyse.
  • Je werkt in een professionele omgeving met veel ruimte om te leren en verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je bouwt een waardevol netwerk op binnen de gezondheidszorg en Life Sciences & Health-sector.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris.
  • Een werkweek van 16 tot 24 uur.
  • De mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een inspirerende werkplek op een prachtige locatie in het World Trade Center in Den Haag (5 minuten lopen vanaf Station Den Haag – Laan van NOI).
  • Een volledige reiskostenvergoeding woon-werk, als je studenten OV dit niet dekt.
  • Een laptop en telefoon (voor werkdoeleinden).
  • Een enthousiast en hecht team waarin samenwerking centraal staat.
  • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wie zoeken we?

  • Je bent analytisch, nieuwsgierig en proactief.
  • Je bent een aanpakker en hebt affiniteit met gezondheidszorg(beleid), (gezondheids)economie, en/of life sciences & health en vindt het leuk om complexe vraagstukken en/of data te vertalen naar praktische oplossingen.
  • Je werkt nauwkeurig, communiceert gemakkelijk en neemt initiatief.
  • Je bent momenteel derdejaars bachelorstudent of masterstudent (bij voorkeur gezondheidswetenschappen).
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel geschreven als gesproken.

Ben jij klaar om een jaar lang mee te werken aan de toegang tot innovatieve geneesmiddelen in Nederland? Dan is dit jouw kans.

Interesse? Neem contact op met Ramon van Aert en/of Dineke Amsing

Ramon van Aert
adviseur geneesmiddelenbeleid
E-mail | Linkedin

Dineke Amsing
directeur beleid & samenwerking
E-mail | Linkedin

(24 uur)

Kom werken in het hart van de koffie- en theesector aan circulariteit en verpakkingen

Wil jij je inzetten voor uitdagende vraagstukken rondom circulariteit, verpakkingen en duurzaamheid? Zoek je een rol waarin je inhoud, samenwerking en uitvoering combineert? Dan is dit een mooie kans om impact te maken binnen een sector die dagelijks miljoenen Nederlanders laat genieten van koffie en thee.

De functie

Als Programmamanager Circulariteit & Verpakkingen werk je voor Koffiecapsule Recycling Nederland (KCR, ongeveer twee dagen per week) en Koffie & Thee Nederland (KTNL, ongeveer een dag per week). Je werkt aan circulariteit en verpakkingen, met aandacht voor de Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR).

Jouw rol voor KCR

Voor KCR werk je nauw samen met de werkgroep, het bestuur en partners zoals Verpact. Er ligt een gezamenlijke roadmap met concrete acties en ambities richting 2030. De operationele regie ligt bij Verpact. Jij helpt de roadmap verder te brengen. In deze rol fungeer je als dagelijks aanspreekpunt en uitvoerende kracht van de vereniging.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het aanjagen van de roadmap en het bewaken van de voortgang van projecten, acties en doelstellingen;
  • het leiden van werkgroepen en stakeholderoverleggen en het onderhouden en versterken van relaties met leden, Verpact, afvalverwerkers, recyclers en andere ketenpartners.
  • het signaleren van kansen en risico’s, monitoren van resultaten en het rapporteren aan werkgroep en bestuur;
  • het positioneren van KCR als een relevante speler binnen de circulaire economie;
  • het begeleiden van communicatie- en gedragscampagnes gericht op correct inzamelen en recyclen van plastic en aluminium koffiecapsules.

Kortom, als programmamanager ben jij de verbindende kracht achter de uitvoering van de roadmap en zorg je dat alle betrokken partijen samen stappen blijven zetten naar een circulaire keten.

Jouw rol voor Koffie & Thee Nederland

Voor Koffie & Thee Nederland werk je aan de verpakkings- en duurzaamheidsdossiers van de vereniging. Je volgt relevante ontwikkelingen, brengt kennis uit de sector samen en zorgt dat leden goed voorbereid zijn op nieuwe wet- en regelgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het volgen en analyseren van de PPWR en andere relevante wet- en regelgeving en het vertalen daarvan naar heldere informatie voor leden;
  • het ophalen, delen en duiden van kennis, ervaringen en signalen uit de sector en het overbrengen daarvan aan beleidsmakers en stakeholders;
  • het begeleiden van werkgroepen, onderzoeken en projecten op het gebied van verpakkingen en circulariteit;
  • het bijdragen aan standpunten, position papers en stakeholderdossiers richting overheid, partners en brancheorganisaties.

Communicatie en PR behoren ook tot je werkzaamheden. Je ontwikkelt en organiseert bijeenkomsten en evenementen, stuurt PR- en communicatiebureaus aan en schrijft waar nodig inhoudelijke updates en artikelen voor o.a. de site en sociale media.

Over ons

Koffie & Thee Nederland is de branchevereniging voor de Nederlandse koffie- en theesector. Wij vertegenwoordigen zo’n 46 bedrijven uit de gehele keten en zetten ons in voor een sterk ondernemingsklimaat, duurzame ketens en werkbare wet- en regelgeving.

Koffiecapsule Recycling Nederland is een vereniging van koffiebedrijven die samen werken aan een landelijk dekkend systeem voor de inzameling en hoogwaardige recycling van plastic en aluminium koffiecapsules. Daarbij staat het behoud en hergebruik van waardevolle grondstoffen centraal.

Beide verenigingen werken nauw samen en worden aangestuurd door dezelfde directeur.

Wie zoeken wij?

Vanwege het specifieke karakter van de functie zoeken wij een ondernemend persoon met flinke kennis van en ervaring met verpakkingen, circulariteit en duurzaamheid. Daarnaast beschik je over:

  • hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • relevante werkervaring binnen verpakkingen, circulariteit, duurzaamheid of ketensamenwerking;
  • vanaf 5 jaar bewezen ervaring met programmamanagement en projectmatig werken;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van het Engels;
  • een proactieve en hands-on instelling;
  • rijbewijs B.

Competenties

  • Structurerend: Je werkt planmatig en gestructureerd, houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
  • Verbindend: Je brengt mensen en organisaties bij elkaar en houdt partijen betrokken.
  • Initiatiefrijk: Je ziet wat nodig is en komt zelf in actie.
  • Analytisch: Je doorgrondt complexe vraagstukken en brengt snel de kern in beeld.
  • Omgevingssensitief: Je begrijpt verschillende belangen en beweegt je gemakkelijk binnen een netwerk van bestuur, leden, partners, overheid en stakeholders.
  • Communicatief: Communiceert helder, overtuigend en doelgroepgericht.

Wat bieden wij?

  • Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele inbreng.
  • Werken in een klein en betrokken team met korte lijnen.
  • Een functie van gemiddeld 24 uur per week.
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
  • Hybride werken vanuit Den Haag en thuis.
  • Een bruto maandsalaris van € 4.300 tot € 5.300 op basis van 40 uur.
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en een reiskostenvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling.

Wil jij werken in het hart van de koffie- en theesector?

Stuur ons voor 30 september 2026 je cv en motivatie. Zo krijgen we een goed beeld van wie je bent en waarom deze functie bij je past. Zonder motivatie kunnen wij je sollicitatie niet in behandeling nemen.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Edith Walta, directeur, via 06 21 38 85 46.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.

Beschik jij over uitgebreide expertise op het gebied van digitalisering en zie jij het als een uitdaging om digitalisering te stimuleren bij bedrijven binnen de maakindustrie? Ben je in staat om de mogelijkheden van o.a. data science en kunstmatige intelligentie concreet te vertalen naar toepassingen in de dagelijkse praktijk van onze lidbedrijven? Weet jij bovendien op inspirerende wijze onze leden, (keten)partners, overheid en samenleving met elkaar te verbinden? Dan is FME op zoek naar jou!

Bij FME zijn we ambitieus en ondernemend! Nederland is een van de meest innovatieve landen in de wereld. Dat is in belangrijke mate de verdienste van de technologische industrie. FME zet zich in voor deze ondernemers en daar zijn we trots op. Wij willen méét en vóór onze leden het verschil maken op het gebied van innovaties, verduurzaming en veranderingen op de arbeidsmarkt.

Met een team van 170 gepassioneerde professionals, willen wij iedereen laten ervaren dat technologie de wereld beter maakt. Vanuit groei en inclusie. Onze kracht zit in onze passie en gedrevenheid. We verbinden, vernieuwen en ondernemen.

Wat ga jij doen?

De Programmamanager Smart Industry maakt deel uit van het team Digitalisering en coördineert het programma Smart Industry. Dit programma is in 2014 ontstaan vanuit een succesvolle publiek-private samenwerking en heeft zich ontwikkeld tot hét landelijke netwerk voor de digitalisering van de Nederlandse maakindustrie.

De Smart Industry Productiviteitsagenda 2026-2028 heeft als ambitie om Nederland te ontwikkelen tot het meest flexibele, lerende en digitaal verbonden productienetwerk van Europa. Daarbij ligt de focus op het versterken van de arbeidsproductiviteit van mkb-maakbedrijven door de slimme inzet van digitalisering, AI, werkplekinnovatie en kennisdeling.

In deze veelzijdige rol geef je richting aan de strategische koers van het programma, stuur je op impact en resultaten en werk je samen met een sterk netwerk van landelijke en regionale partners. Je bent hét aanspreekpunt voor het bedrijfsleven, overheid, kennisinstellingen en uitvoeringsorganisaties en weet uiteenlopende belangen te verbinden tot concrete resultaten voor de sector.

Wat bieden wij je?

Een organisatie en team die groot genoeg zijn om het verschil te kunnen maken en klein genoeg om iedereen te kennen en te ervaren dat wat jij doet ook echt bijdraagt aan het succes van FME.

De medewerkers bij FME voelen zich thuis en voelen zich continu uitgedaagd hun talent te benutten en in te zetten. Dit is duidelijk voelbaar binnen onze organisatie, wat maakt dat FME een fijne en uitdagende plek is om te werken.

Daarnaast mag je van ons verwachten

  • Voor deze functie ligt het salaris bij een fulltime dienstverband in de bandbreedte van € 5.129,- tot € 8.544,- bruto per maand. Wij hanteren een eerlijk en transparant beloningsbeleid, waarbij we nieuwe collega’s inschalen op basis van hun achtergrond, expertise en ervaring. Dit doen we in samenhang met het bestaande loongebouw, zodat de interne verhoudingen in balans blijven.
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
  • Een lease-auto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en mobiele telefoon van FME;
  • Thuiswerkbudget voor de inrichting van de werkplek van max. € 750,- voor 5 jaar;
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag;
  • Een keuzebudget van € 300,- na rato dienstverband, voor bestemde doelen gericht op vitaliteit en Smart Working
  • Tot slot heeft FME-ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel staan. Medewerkers binnen FME worden gestimuleerd om aan zijn of haar ontwikkeling en welzijn te werken. Hiervoor stelt FME, naast persoonlijke (studie)aanvragen, het online platform Open Up (snel toegang tot 1:1 sessies met psychologen en groepssessies) beschikbaar.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren, ondernemende programmamanager met een goed gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerking. Je kent de technologische industrie goed, begrijpt de impact van digitalisering op bedrijven en weet kansen te vertalen naar concrete resultaten voor de technologische industrie.

Je bent koersvast, zelfstandig en resultaatgericht. Je signaleert relevante ontwikkelingen in de industrie en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor het Smart Industry-programma en de leden van FME. Je krijgt energie van het verbinden van partijen, het creëren van draagvlak en het realiseren van tastbare impact. Ook in een complex stakeholderveld weet je mensen betrokken en in beweging te houden.

Samen met partners werk je aan de verdere groei en positionering van Smart Industry als een onderscheidend en impactvol programma voor de Nederlandse maakindustrie. De kernwaarden van FME, verbinden, vernieuwen en ondernemen, passen bij wie je bent en hoe je werkt.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
  • Ten minste 5 jaar ervaring in programma-, project- of ecosysteemmanagement
  • Aantoonbare affiniteit met digitalisering, smart industry, innovatie of technologische ontwikkeling
  • Ervaring met publiek private samenwerking
  • Uitstekend gevoel voor (politiek-) bestuurlijke verhoudingen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
  • Ervaring met subsidieprogramma’s, projectfinanciering en verantwoording is een pre
  • Relevant netwerk binnen de industrie, overheid en kennisinstellingen.

Informatie over deze vacature

Joyce Keizer, Corporate Recruiter, E Joyce.Keizer@fme.nl

Belangstelling?

Stuur je sollicitatie met motivatie voor 1 oktober naar Joyce.Keizer@fme.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) is dé beroepsvereniging van en voor ingenieurs en daarmee het kennisnetwerk dat zorgt voor ondersteuning, zichtbaarheid en kwaliteit van ingenieurs in Nederland.

KIVI telt bijna 50 vakafdelingen, met deze afdelingen organiseren wij 300+ events en met onze programma’s verbinden wij professionals, studenten en organisaties. Vanuit het KIVI-bureau, en met de regiomanagers, regelen we het dagelijkse reilen en zeilen, contacten worden onderhouden met de afdelingen, leden, onderwijsinstellingen en bedrijven.

En precies dat is de rol van de regiomanagers bij KIVI.

Ben jij goed in organiseren, heb je interesse in techniek zonder er zelf helemaal in te willen duiken, word je warm van het bij elkaar brengen van mensen met verschillende kennisachtergronden, kan je ingenieurs inspireren om activiteiten binnen de vereniging te organiseren? Wil je een groot netwerk opbouwen, onderhouden en inzetten om maatschappelijke vraagstukken op te (laten) lossen? Dan zijn wij benieuwd naar jou!

Als regiomanager ben je de spil tussen de KIVI-leden, de kennis die we uitwisselen, de activiteiten, de partners (collectieven) en de buitenwereld. Kortom, een enerverende, innoverende en inspirerende job.

Wat ga je doen?

  • Je bent het aanspreekpunt voor afdelingen samen met 2 ervaren en leuke collega’s. Ieder in een eigen regio.
  • Ondersteuning bieden aan KIVI-vak-/regionale afdelingen (op het gebied van website, promotie, luisterend oor, af en toe vergaderingen bijwonen)
  • Begeleiden van KIVI-vak-/regionale afdelingen met hun visie en helpen met hun strategie (meedenken met Meting & Verificatie)
  • Begeleiden van de afdelingen KIVI Students en Young KIVI Engineers
  • Meehelpen met en tijdens evenementen, beurzen en open dagen
  • Bezoeken van relevante externe evenementen en beurzen in de omgeving
  • Samenwerkingen opzoeken met bedrijven/verenigingen en onderwijsinstellingen in je regio
  • Informeren van (student)ingenieurs over voordelen van KIVI(-lidmaatschap)
  • Samen met de bruisende en kundige collega’s KIVI op de kaart zetten
  • Nieuwe en bestaande leden helpen met (het up-to-date houden van) hun lidmaatschap en online community profiel
  • Afdelingsbesturen helpen met het werven van nieuwe bestuursleden
  • Werven van nieuwe collectieve leden in de regio. Collectieven lidmaatschappen verlopen via de werkgever (het bedrijf), je werft dus bedrijven.
  • Je werkt twee dagen in de week vanuit de ‘KIVI-kamer’ op de Technische Universiteit van Twente. Hier zit je dicht bij de studenten, alumni, lectoren en schoolbesturen.

Jouw skillsset

  • Communicatief zeer vaardig; actief luisteren, enthousiasmeren, overtuigen, informeren
  • Presentatievaardigheden; presenteren voor groot en klein/jong en oud publiek over KIVI
  • Creatieve denker; op nieuwe manieren KIVI vertegenwoordigen i.s.m. marketingteam
  • Bereid om te reizen in de regio; externe partijen werven in de regio en samenwerkingsverbanden opbouwen
  • Ervaring met MS office vereist (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Ervaring met werken in CRM is een pré (Dynamics 365)
  • Netwerk in onderwijs is een pré (m.n. begrip verbanden/netwerk; wie waarvoor aanspreken)
  • Flexibel i.v.m. af en toe onregelmatige werktijden (evenementen in weekend of avond)
  • Bereidheid om periodiek naar Den Haag te reizen om je collega’s weer te zien
  • Woonachtig in de regio Noordoost Nederland, op reisafstand van Twente.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Voorwaarden

Soort dienstverband:

  • 32-uur contract voor bepaalde tijd, één jaar. Na het jaarcontract kans op onbepaalde tijd contract.
  • Salaris: € 3.200 – € 4.200 (Afhankelijk van jouw kennis en ervaring)
  • Hybride (kantoor thuis, Universiteit Twente-kamer, kantoor Den Haag)

Aanvullende vergoedingen:

  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Bonusregeling
  • Vakantiegeld
  • Bedrijfsborrels, kerstpakketten en gezellige uitjes.

Solliciteren?

Heb je interesse of wil je meer weten? We maken graag kennis!

Stuur je CV en motivatie naar pascal.vandermolen@kivi.nl, Directeur Koninklijk Instituut Van Ingenieurs.

Ben  jij gastvrij, servicegericht en zorg jij ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Als Gastheer/Gastvrouw ben jij het visitekaartje van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat onze gasten zich welkom voelen en dat bijeenkomsten en evenementen soepel en professioneel verlopen.

Voor deze functie zijn we op zoek naar een fulltime collega (40 uur per week). Je werkt voornamelijk aan het einde van de dag en in de avonduren, omdat veel van onze bijeenkomsten dan plaatsvinden. Tegelijkertijd verwachten we van je dat je flexibel inzetbaar bent en, wanneer dat nodig is, ook overdag ondersteuning biedt. Uiteraard proberen we dit zo ver mogelijk van tevoren met je af te stemmen.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag ontvang je gasten voor een bijeenkomst, de andere dag verzorg je een borrel, bereid je een zaal voor of ondersteun je bij praktische werkzaamheden op kantoor.

Wat ga je doen?

  • Ontvangen, verwelkomen en begeleiden van gasten;
  • Zalen voorbereiden en na afloop weer netjes opruimen;
  • Verzorgen van koffie- en theeservice en koffierondes;
  • Klaarzetten en afruimen van borrels;
  • Controleren van faciliteiten, zoals laptop en beamer;
  • Zorgen voor een nette keuken en representatieve ruimtes;
  • Zorgen dat bijeenkomsten en evenementen soepel verlopen;
  • Verzorgen van de inkomende en uitgaande post, waaronder het verwerken en verzenden van post en pakketten;
  • Uitvoeren van kleine technische en facilitaire werkzaamheden en het signaleren van storingen of mankementen;
  • Signaleren en oplossen van praktische zaken die zich gedurende de dag voordoen;
  • Aan het einde van de avond het pand netjes en veilig afsluiten.

Wat breng je mee?

  • Ervaring in de horeca, hospitality of facilitaire dienstverlening;
  • Je bent gastvrij, representatief en servicegericht;
  • Je vindt het leuk om ervoor te zorgen dat gasten zich welkom voelen;
  • Je bent flexibel in werktijden en vindt het geen probleem om regelmatig in de avonduren te werken;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
  • Je bent woonachtig in Den Haag of omgeving;
  • Je bent zelfstandig, betrouwbaar en hebt oog voor detail;
  • Je bent praktisch ingesteld en vindt het leuk om de handen uit de mouwen te steken;
  • Je hebt affiniteit met facilitaire en licht technische werkzaamheden.

Wat bieden we jou?

  • Een fulltime functie van 40 uur per week;
  • Startdatum januari 2027
  • Een leuke en afwisselende baan in een professionele omgeving;
  • Een functie met veel contact met gasten en diverse bijeenkomsten en evenementen;
  • Werken bij een organisatie met een groot netwerk van ingenieurs;
  • Een bijzondere werkplek in een indrukwekkend monumentaal pand;
  • Arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring;
  • Een pensioenregeling;
  • 32 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • Een salaris van € 2957 – € 3273 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Een prachtige werkplek in het centrum van Den Haag.

Enthousiast?

Lijkt het je leuk om het visitekaartje van onze organisatie te zijn en ervoor te zorgen dat onze gasten een professionele en gastvrije ontvangst krijgen?

Stuur je CV en motivatie dan naar Karima Souna.

Functieomschrijving

Veiligheid is een randvoorwaarde voor ondernemen. Ondernemers in heel Nederland hebben te maken met (cyber)criminaliteit, ondermijning, diefstal, overvallen, fraude of agressie en geweld. Wil jij het verschil maken voor ondernemers – van groot familiebedrijf tot kleine winkelier – door te werken aan slim en effectief beleid om criminaliteit te bestrijden? Dan zoeken wij jou!

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn dé belangenbehartigers van ondernemend Nederland. Vanuit ons kantoor in Den Haag (de Malietoren) zetten wij ons in voor een gezond ondernemingsklimaat. Veiligheid en criminaliteitsbestrijding zijn daarin van essentieel belang. Samen met ministeries, politie, platforms veilig ondernemen en ondernemersorganisaties werken wij aan concrete oplossingen voor een veiliger bedrijfsleven.

Wat wij bieden

  • Bruto maandsalaris tussen €6188,- en €7735,- o.b.v. 37,5 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) + 2 brugdagen.
  • Eindejaarsuitkering.
  • Vitaliteitsbudget en een internetvergoeding (samen €110,- netto)
  • Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten.
  • Gratis gebruik van een inpandige gym.
  • Mogelijkheid om hybride te werken.
  • NS-Business Card (ook privé te gebruiken).
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • Informele en ambitieuze werksfeer in een sociaal team.
  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
  • De kans om vanaf dag één mee te werken aan maatschappelijke en politieke vraagstukken die Nederland raken.

Wat jij gaat doen

  • Je focust op relevante beleidsprocessen omtrent het thema ‘criminalteit en cyberveiligheid’ in Den Haag en in samenwerking met kantoor Brussel, met als doel optimale kansen voor ondernemers te creëren, preventie te bevorderen maar ook met de veiligheidspartners veiligheidsissues op te lossen.
  • Je identificeert en analyseert uitdagingen, kansen en bedreigingen en vertaalt deze naar beleidsoplossingen. Thema’s die zullen terugkomen zijn het tegen gaan van: ondermijning, cybercriminaliteit en cybersecurity voor het MKB, (online) fraude, diverse vormen van vermogenscriminaliteit en agressie & geweld.
  • Je vertegenwoordigt onze achterban in overleg met ministeries, politie, het OM en andere veiligheidspartners.

Wie jij bent

  • Je hebt een relevante academische opleiding en affiniteit met veiligheid en criminaliteit
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden toegesneden op de verschillende doelgroepen
  • Je hebt affiniteit met de beleidsinhoudelijke behoeften en knelpunten van het bedrijfsleven
  • Je hebt een vlotte en scherpe pen
  • Je bezit onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht
  • Je hebt strategisch inzicht en gevoel voor verschillen in belangen verbindende kwaliteit
  • Je bent proactief, doelmatig, effectief en toegankelijk
  • Je hebt goed gevoel voor politiek

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk om je in te zetten voor onze organisatie? Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze boeiende rol kan je terecht bij Jeroen Hoeben, Recruiter A.I. Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31)634161894, of een email sturen naar hoeben@vnoncw-mkb.nl.

Als je wilt solliciteren stuur dan jouw gegevens achterlaten in het sollicitatieformulier.

Lees voordat je solliciteert hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens in onze privacyverklaring voor sollicitanten.

Wil jij bouwen aan een sterke beroeps- en belangenvereniging voor wethouders?

De Wethoudersvereniging (WHV) is de beroeps- en belangenvereniging van wethouders in Nederland. Sinds 2004 zetten wij ons in voor de positie, kwaliteit en weerbaarheid van wethouders. Met ca. 1000 leden vormen we een betrokken netwerk dat zich richt op het versterken van het lokaal bestuur en het ambt van wethouder. Deze samenleving vraagt om bestuurders die wendbaar, weerbaar en reflectief zijn. De Wethoudersvereniging ondersteunt wethouders hierbij met opleiding en ontwikkeling, actieve belangenbehartiging in Den Haag, individuele ondersteuning en onderzoek. Die pijlers zijn met elkaar verbonden: wat in het leren ontstaat voedt onze belangenbehartiging en kennisontwikkeling, en omgekeerd. Daarnaast stelt de vereniging zichzelf als doel de aantrekkelijkheid en het belang van het ambt richting publiek beter zichtbaar te maken. Onze ambities zijn daarbij het afgelopen jaar gegroeid, en daar hoort een steviger verhaal naar buiten bij.

Jouw rol

Als Manager Communicatie & Community geef je nieuwe vorm en richting aan hoe de WHV op deze thema’s meer zichtbaar en herkenbaar kan zijn, bij onze leden in de eerste plaats en daarnaast bij iedereen die zich met het lokaal bestuur bezighoudt. De functie is nieuw, dus je krijgt veel ruimte om hem naar eigen inzicht op te bouwen. Je werkt in nauwe samenwerking met de directeur en bent verantwoordelijk voor het opstellen van een communicatieaanpak die richting geeft aan alles wat de WHV naar buiten brengt. Leden horen structureel van ons en we sturen op basis van resultaten.

Communicatie en social media

  • Je bent eigenaar van de communicatiekalender en zorgt dat die wordt uitgevoerd.
  • Je bepaalt de lijn voor onze socialmediakanalen, met name LinkedIn en Instagram, en de junior medewerker voert die dagelijks uit.
  • Je bent samen met de junior medewerker verantwoordelijk voor nieuwsbrief en website, en doet de eindcheck.
  • Je bewaakt de kwaliteit, de toon en de herkenbaarheid van alles wat we naar buiten brengen.

Opleidingen en bijeenkomsten zichtbaar maken

  • Je zorgt dat onze opleidingen, congressen en ledenbijeenkomsten goed onder de aandacht komen en goed gevuld raken.
  • Je maakt of laat het materiaal maken dat daarbij hoort: programmaboekjes, uitnodigingen, presentaties, aankondigingen.
  • Je zorgt dat een bijeenkomst ook vóór en ná de dag zelf iets oplevert: aankondiging, verslag, beeld, opvolging.

Community en ledenbinding

  • We willen dat wethouders zich verbonden voelen met hun beroepsvereniging en met elkaar.
  • Je denkt na over hoe we leden beter bereiken, betrekken en activeren, en voert dat ook uit.
  • Je vertaalt wat er onder wethouders leeft naar communicatie, activiteiten en content.
  • Je werkt nauw samen met de collega die het persoonlijke contact met wethouders en het regionale netwerk onderhoudt, en ondersteunt de opbouw van het netwerk van regioambassadeurs.
  • Je kijkt naar bereik en betrokkenheid en bedenkt hoe we die vergroten.

Signaleren en verbinden

  • Je volgt de actualiteit en herkent ontwikkelingen die er voor wethouders toe doen.
  • Je bent de schakel tussen leden, inhoud, public affairs en communicatie. Je denkt: dit speelt nu in Den Haag en raakt onze leden: wat doen we ermee richting onze leden?
  • Andersom zie je welke verhalen uit onze achterban interessant zijn voor de buitenwereld.

Coördineren én zelf doen

  • Je stuurt onze junior medewerker concreet en taakgericht aan op alles wat communicatie raakt, en bewaakt deadlines.
  • Je coördineert externe leveranciers waar dat nodig is.
  • Je brengt samenhang aan in werk dat nu op verschillende plekken in de organisatie gebeurt.

Het bureau

Je komt te werken op ons bureau in Den Haag, een vast team dat het aanbod van de vereniging uitvoert, met daaromheen een flexibele schil van opleiders, trainers, intervisiebegeleiders en andere specialisten. Waar mogelijk betrekken we ook onze leden. Je valt rechtstreeks onder de directeur.

Binnen het bureau ben jij inhoudelijk eigenaar van de communicatie en van het ledenprogramma. Wat er naar buiten gaat en hoe we onze leden benaderen, bepaal jij, in afstemming maar niet in de wacht.

Wat je meebrengt

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring in communicatie, communitymanagement of bij een ledenorganisatie.
  • Sterke schrijfvaardigheid en gemak in het schrijven voor verschillende kanalen.
  • Aantoonbare ervaring met social media en digitale communicatie.
  • Gevoel voor ledenbinding en het bouwen van een community.
  • Organisatietalent: je krijgt dingen af.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en belangstelling voor het openbaar bestuur.
  • Voldoende senioriteit om zelfstandig prioriteiten te stellen en de directeur gevraagd en ongevraagd te adviseren.
  • Ervaring met het begeleiden van een junior of het coördineren van leveranciers is een pré, net als ervaring bij een beroeps- of branchevereniging, een publieke organisatie of in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wie je bent

Je bent nieuwsgierig, sociaal en ondernemend: je kijkt om je heen, denkt vooruit en verbindt graag mensen, maar trekt je net zo makkelijk terug om een goede tekst te schrijven. Je voelt je eigenaar van je werkterrein en pakt op wat rond communicatie of community om aandacht vraagt.

Wat wij bieden

  • Een functie die je zelf vormgeeft, met veel ruimte voor eigen initiatief en direct contact met wethouders, bestuurders en andere partijen rond het lokaal bestuur.
  • Schaal 12 CAO Rijk: bij 36 uur €4.818 tot €7.094 bruto per maand, bij 32 uur ongeveer €4.283 tot €6.306 bruto per maand (bedragen per 1 juli 2026).
  • Daarbovenop een Individueel Keuzebudget van 16,5%, waarin vakantiegeld en eindejaarsuitkering zijn verwerkt.
  • Een contract voor een jaar, met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd.
  • Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor.
  • Ruimte om je verder te ontwikkelen, met opleidingsbudget.

Solliciteren

Bestuurlijke structuren en culturen onderzoeken: dat is wat je goed kunt en graag doet. Als onafhankelijke organisatieadviseur begeleid en adviseer je directies, bestuurders en toezichthouders in het christelijk-reformatorisch onderwijs. Je adviseert over governance, leiderschap en organisatieontwikkeling, professionaliseert managementteams en begeleidt fusie- en samenwerkingstrajecten.

Waarom je bij VGS wilt werken:

  • Een salaris tussen de € 4.600,- en € 7.300,-
  • Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld
  • Meer dan 50 verlofdagen
  • Een vertrouwde werkplek binnen een vernieuwende organisatie
  • Onderdeel van de VGS-familie
  • Volop mogelijkheden tot scholing & ontwikkeling
  • Een zelfstandige functie met veel vrijheid en goede thuiswerkmogelijkheden
  • Maandelijkse opening met meditatie & lunch
  • Jaarlijkse indexatie van je salaris en trede omhoog in de salarisschaal
  • Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen
  • Fietsplan (eens per 3 jaar een fiets aanschaffen wanneer je meer dan de helft van je werkdagen met de fiets komt
  • € 400,- thuiswerkbudget per 4 jaar
  • Pensioenregeling bij PFZW
  • Telefoonabonnement van de zaak en toestelvergoeding van € 14,- per maand
  • Thuiswerkvergoeding
  • Vergoedingsregeling verhuiskosten
  • Cafetariaregeling woon-werk verkeer
  • Vergoeding computerbril € 250,- per 3 jaar

Dit ga je doen bij VGS

Je werkweek bestaat onder andere uit het begeleiden en adviseren van directies, bestuurders en toezichthouders, het adviseren bij de professionalisering van een managementteam, het begeleiden van een samenwerkings- of fusietraject met meerdere schoolbesturen of het opstellen van (strategisch) beleid. Daarbij kijk je met een onafhankelijke blik naar bestuurlijke structuren, cultuur en samenwerking.

Naast je advieswerk draag je actief bij aan de ontwikkeling van kennis binnen VGS. Je deelt inzichten via artikelen, blogs en bijeenkomsten en denkt mee over nieuwe producten en diensten die scholen verder helpen.

Om dat goed te kunnen doen, werk je in een organisatie waar we naar elkaar omzien en waar veel bijzonder vertrouwd aanvoelt. Wat jij van huis uit kent in houding, waarden en omgang, herken je in de manier waarop we samen werken aan het floreren van christelijk-reformatorische scholen.

Klinkt goed? Kom eens koffie- of theedrinken met een collega.

Benieuwd hoe het werk er in de praktijk uitziet? We maken graag vrijblijvend kennis. Zo krijg je een goed beeld van de functie, de organisatie en wat werken bij VGS zo vertrouwd maakt. Kom in contact

Wie ben jij?

Jij bent een adviseur die vraagstukken tot de kern wil uitdiepen. Je bent analytisch sterk, kunt organisatiebreed denken en snapt hoe bestuurlijke verhoudingen liggen. Daarbij ben je sensitief in de omgang met klanten en kun je lastige situaties op een constructieve manier bespreekbaar te maken. Je weet je verhaal goed over te brengen en bent een ambassadeur van het christelijk-reformatorische scholenveld.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s op. Je voelt je thuis in een werkomgeving waar gedeelde waarden herkenbaar zijn en waar je werk ertoe doet. Je hebt relevante ervaring op HBO+/WO-niveau. Leidinggevende ervaring in het onderwijs of ervaring met besturen in het onderwijs is een pré.

Herken jij je hierin?

  • Je bent prettig in de omgang en legt eenvoudig contact
  • Je bent een goede netwerker
  • Je bent flexibel inzetbaar (ook ’s avonds)
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
  • Je bent lid van één van de reformatorische kerken en draagt dat uit in wie je bent
  • Je wilt jouw kennis en ervaring inzetten voor goed christelijk-reformatorisch onderwijs

Check? Solliciteer direct!

Je nieuwe collega’s: Team organisatieadvies

Je komt terecht in een team van collega’s die weten van aanpakken, elkaar makkelijk weten te vinden en samen verantwoordelijkheid dragen voor werk dat er echt toe doet.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Zie jij jezelf in deze functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via het formulier. Eerst nog even telefonisch contact of liever vrijblijvend kennismaken met een collega? Dat kan natuurlijk ook.

Direct solliciteren

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteren

Stuur je sollicitatie naar j.vanmoolenbroek@vgs.nl of solliciteer direct via het formulier. Je ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie.

We maken kennis

In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en is er ruimte voor jouw vragen.

Check of er een wederzijdse match is

Bij een positieve klik nodigen we je uit om een gedrags- en drijfverenanalyse in te vullen en voeren we hier een terugkoppelingsgesprek over. Soms vullen we dit aan met een assessment.

Vervolggesprek

Tijdens dit gesprek gaan we verder in op je werkzaamheden en de identiteit en is er ruimte om jouw vragen nog te stellen.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Bij een positief vervolggesprek, voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we je o.a. een contractvoorstel doen. Bij een akkoord van beide kanten kun je starten!

Welkom bij VGS

We hopen je op een warme manier welkom te heten in de VGS-familie!

Meer weten over deze functie?

Benieuwd of deze functie bij je past? Jolien vertelt je er graag meer over.

Jolien van Moolenbroek

HRM-adviseur

Toon contactgegevens
0180 – 442674
j.vanmoolenbroek@vgs.nl

Wil jij een sleutelrol spelen in het organiseren van opleidingen en bijeenkomsten voor fiscalisten in Nederland? Ben je sterk in plannen en organiseren, werk je nauwkeurig en houd je moeiteloos overzicht? Dan is dit een mooie kans.

Wie zijn wij?

Wij zijn het Register Belastingadviseurs, de grootste beroepsvereniging van en voor mkbbelastingadviseurs in Nederland. Onze leden adviseren ondernemers in het mkb op een integere, betrokken en toekomstgerichte manier.

Met onze opleidingen, kennisdeling en netwerkinitiatieven maken wij het verschil: samen werken we aan een sterk, betrouwbaar en toekomstgericht fiscaal vakgebied.

Onze kracht ligt in actuele kennis, integriteit en samenwerking – voor onze leden, hun cliënten en de samenleving als geheel.

Wie ben jij?

Jij bent een georganiseerde en servicegerichte professional die energie krijgt van regelen, afstemmen en verbeteren. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en weet goed te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en contacten.

Je communiceert helder en precies, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt zelfstandig, maar zoekt collega’s vanzelfsprekend op om samen tot een goed resultaat te komen. Je denkt vooruit, signaleert wat beter kan en pakt zaken actief op, waarbij je oog hebt voor de behoeften van onze leden.

Kortom: je combineert organisatievermogen, nauwkeurigheid, communicatiekracht en een proactieve werkhouding.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Permanente Educatie (PE) zorg je ervoor dat cursussen en PE-bijeenkomsten organisatorisch en administratief goed verlopen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor leden, docenten en collega’s en zorgt dat processen soepel, zorgvuldig en professioneel zijn ingericht.

De nadruk ligt op Permanente Educatie. Daarnaast kan het voorkomen dat je collega’s ondersteunt bij werkzaamheden rondom opleidingen.

Je houdt je onder meer bezig met:

  • het plannen en organiseren van PE-bijeenkomsten en cursussen;
  • het onderhouden van contact met docenten, deelnemers en opleidingslocaties;
  • het verwerken van inschrijvingen, registraties en administratieve verwerking in systemen;
  • het organiseren en ondersteunen van bijeenkomsten en examens waar nodig;
  • het beschikbaar maken van studiematerialen en administratieve ondersteuning van de online leeromgeving;
  • het signaleren van verbeterkansen in processen en dienstverlening;
  • het actief bijdragen aan de kwaliteitscyclus voor het verbeteren en doorontwikkelen van het PE-aanbod, zodat dit aansluit bij de actuele behoeften van leden.

Wat neem je mee?

  • Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding.
  • Bij voorkeur circa 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare, ondersteunende of administratieve functie.
  • Ervaring met plannen, organiseren en administratieve processen.
  • Een zorgvuldige en gestructureerde manier van werken.
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
  • Je werkt vlot met systemen en digitale tools, en leert nieuwe software snel aan

Wat bieden wij jou?

Wij geloven in een plezierige werkomgeving en investeren in onze mensen:

  • Impact: Je draagt bij aan het succes en de groei van fiscale professionals in Nederland
  • Ontwikkeling: Ruimte om te leren, jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan vernieuwing.
  • Flexibiliteit: Een functie van 32 tot 40 uur per week, met mogelijkheid tot deels thuiswerken.
  • Voorwaarden: Een salaris tussen de € 3.160,- en € 3.813,- bruto per maand op basis van 40 uur, aangevuld met een 13e maand, 8% vakantietoeslag, 30 vakantiedagen. Daarnaast krijg je een XXImo-mobiliteitspas en een uitstekende pensioenregeling.

Enthousiast?

Wil jij bijdragen aan een sterk en toekomstgericht aanbod voor permanente educatie binnen het Register Belastingadviseurs? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je sollicitatie naar Sandra Sluijs, HR Adviseur, via ssluijs@rb.nl. Na het ontvangen van je sollicitatie nemen we binnen twee weken contact met je op.

Heb je vragen over de functie of de permanente educatie? Neem dan contact op met de afdeling Permanente Educatie via pe@rb.nl. We reageren zo snel als mogelijk op je e-mail.

(0,6 – 0,8 fte)

Jij bent de stabiele factor in een dynamische omgeving

Als managementassistent bij evofenedex ben jij de spil die ervoor zorgt dat de directie en het managementteam efficiënt kunnen werken.

Vooruitdenken, prioriteiten stellen en organiseren gaan je vanzelf af. Ook als het tempo hoog ligt, houd je overzicht, breng je structuur aan en zorg je dat afspraken worden nagekomen.

Met jouw organisatietalent, oog voor detail en proactieve houding creëer je rust en duidelijkheid. Je schakelt moeiteloos tussen de directie, het managementteam, collega’s en externe stakeholders en weet precies wat er nodig is om zaken goed te laten verlopen.

Je ondersteunt niet alleen op hoog niveau, maar houdt ook regie op processen en de voortgang. Je bewaakt agenda’s, acties, deadlines en besluitvorming. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een slagvaardige organisatie.

Omdat je goed weet wat er speelt binnen evofenedex, signaleer je kansen en knelpunten op tijd. Je neemt initiatief, pakt acties zelfstandig op of brengt de juiste mensen met elkaar in contact. Zo help je de directie en het managementteam om besluiten om te zetten in resultaten.

Wat je gaat doen

  • Je beheert complexe agenda’s en stelt prioriteiten voor de algemeen directeur en het MT;
  • Je bereidt MT-, bestuurs- en commissievergaderingen voor en coördineert deze;
  • Je zorgt voor heldere verslaglegging en bewaakt actie- en besluitenlijsten;
  • Je coördineert organisatiebrede trajecten, zoals strategie, jaarplan en begroting;
  • Je bewaakt de jaarplanning en bestuurskalender;
  • Je ondersteunt bij dashboards, KPI-rapportages en voortgang (OKR’s);
  • Je organiseert interne en externe bijeenkomsten;
  • Je verzorgt professionele correspondentie en stakeholdercommunicatie;
  • Je signaleert kansen om processen en ondersteuning te verbeteren en zet deze om in concrete acties.

Dit mag jij van ons verwachten
Naast een inspirerende werkomgeving krijg je bij ons goede arbeidsvoorwaarden. Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Je werkt nauw samen met specialisten binnen en buiten de vereniging en met je eigen team van enthousiaste collega’s die hun vak met passie uitvoeren.

Dit bieden wij jou

·        Naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

·        Een parttime dienstverband van 22,5 uur (0,6 fte) of 30 uur (0,8 fte);

·        Een marktconform salaris: afhankelijk van je kennis en ervaring tussen de € 3.500 en € 4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;

·        Een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10% van het brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld, 27,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen per kalenderjaar;

·        De mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische werkplek;

·        Een goede pensioensregeling;

·        Top-ICT-voorzieningen;

·        Een sportvergoeding;

·        Werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen.

Dit verwachten wij van jou

  • Hbo- werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Ervaring in een bestuurlijke of complexe organisatie;
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en proactief;
  • Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus;
  • Je bent digitaal vaardig (Microsoft 365, Teams, PowerPoint, Excel, Copilot);
  • Je hebt organisatiesensitiviteit en handelt discreet;
  • Je ziet kansen voor verbetering en pakt deze proactief op.

Een interesse- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt vast onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.

Zo kom je bij ons

Stuur ons je cv met motivatiebrief. Reageren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Debbie Broeksma via 079 3467 346 of mailen naar vacatures@evofenedex.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatie

De VVVF, de Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten, is opgericht in 1907 en vertegenwoordigt circa 95% van de Nederlandse verf- en drukinktindustrie. Als eigentijdse en slagvaardige brancheorganisatie zet de VVVF zich in voor een gelijk speelveld en ondersteunt zij haar leden op het gebied van compliance, werkgeverschap, innovatie en duurzaamheid. De organisatie stimuleert ledenbedrijven om verf en drukinkt veilig en duurzaam te produceren en de functionaliteiten van hun producten continu te verbeteren. De VVVF verbindt bedrijven, overheid en andere stakeholders en zorgt dat leden niet alleen goed zijn geïnformeerd, maar ook gezamenlijk kunnen optrekken in een steeds complexer speelveld. Er zijn zes personen werkzaam op het bureau, dat ook het management voor de VLK (lijm- en kitindustrie) en de VVVH (verfgroothandel) verzorgt. Meer over VVVF

Voor de VVVF zoeken wij een Manager duurzaamheid (32-40u)

De duurzaamheidsopgave voor de verf- en drukinktindustrie versnelt en Europese en Nederlandse regels volgen elkaar in hoog tempo op. Kun jij complexe dossiers terugbrengen tot de kern én ervoor zorgen dat plannen ook echt in de praktijk worden gebracht? Lees dan snel verder!

 

Functieomschrijving

Als Manager Duurzaamheid geef je richting aan strategische beleidsontwikkeling en belangenbehartiging van VVVF en VLK op nationaal en Europees niveau. Daarnaast zorg je dat duurzaamheidsvraagstukken worden omgezet in projecten en concrete oplossingen voor de praktijk.

Je volgt wet- en regelgeving op de voet, signaleert wat eraan komt en vertaalt ontwikkelingen naar de impact voor de sector en de leden. Je vertegenwoordigt de branche in gesprekken met ministeries, inspecties en maatschappelijke organisaties. Ook initieer en begeleid je projecten rondom actuele thema’s als circulariteit, verpakkingen, duurzaamheidsclaims en veilig en gezond werken. Daarbij breng je leden, collega’s en externe stakeholders bij elkaar, bewaak je de voortgang en zorg je dat inhoudelijke ambities worden vertaald naar werkbare vervolgstappen.

Je werkt voor een branche met een grote maatschappelijke relevantie en een breed toepassingsgebied. Verf, drukinkt, lijm en kit kom je overal tegen: van muren en kozijnen tot tuinmeubilair en auto’s, van windturbines en bruggen tot elektronische apparaten en voedselverpakkingen. Juist doordat iedere toepassing andere eisen stelt aan levensduur, duurzaamheid, veiligheid en uitstraling, is jouw werk veelzijdig en inhoudelijk uitdagend.

 

Functie-eisen

  • Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde of Innovatiewetenschappen
  • Ervaring met of interesse in beleidsontwikkeling, belangenbehartiging en/of projectmanagement, bij voorkeur in een technische omgeving
  • Affiniteit met duurzaamheid in de verf- en drukinktindustrie
  • Analytisch sterk: je maakt je complexe materie razendsnel eigen
  • Proactief, zelfstandig en communicatief sterk
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré

 

Arbeidsvoorwaarden

De VVVF biedt je een veelzijdige en dynamische functie met veel ruimte voor eigen inbreng voor 40 uur per week. In deze functie is het mogelijk 32 uur te werken. De functie kent een salarisbandbreedte van € 4.000,- tot € 5.500- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur en afhankelijk van ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering, 25 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen o.b.v. 40 uur, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Ook krijg je een fijne werkplek op het kantoor in Den Haag en behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden. Maandag is een vaste kantoordag.

 

Standplaats

Den Haag

 

Interesse?

De VVVF laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Mark Streuer of Evi Gasseling via 073-2032098. Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te mailen naar info@polderbanen.nl.

Wat is vereist?

  • Hbo-opleiding of werk- en denkniveau
  • Kennis van en ervaring met salarisadministraties en een afgeronde opleiding PDL
  • Kennis met personeelsinformatiesystemen en geautomatiseerde financiële systemen, bij voorkeur Exact Globe, Synergy en Excel
  • Ervaring met administratieve processen m.b.t. pensioenen en personeelsverzekeringen
  • Om kunnen gaan met afspraken en deadlines
  • Accuraat en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €3.880 – €4.100 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. fulltime
  • 32-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband met de optie om 13 extra dagen per jaar bij te sparen
  • Toegang tot interne trainingen en cursussen binnen de VerbondsAcademie en de mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen
  • Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
  • Een fijn team van betrokken collega’s met hart voor de zaak
  • Flexibele werktijden en hybride werken
  • Tegemoetkoming kosten zorgverzekering en 4% eigen bijdrage pensioen
  • Een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding (OV) en verse lunch op kantoor met eigen bijdrage

Wat doe je?

  • 50%
    Salarissen voorbereiden en verwerken
  • 20%
    Aansluiting grootboek en rapportages bijwerken
  • 10%
    Personele verzekeringen verwerken
  • 10%
    Ad hoc werkzaamheden
  • 5%
    Intern overleg
  • 5%
    Opleiding voor assistentie en backup

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Carla de Voeght
Verbond van Verzekeraars

Vacature

Als Salarisadministrateur bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het beheren van de personeels- en salarisadministratie. We volgen daarbij de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Je verwerkt en controleert onder meer de mutaties van de salarisadministratie, en behandelt en archiveert de documenten en de aansluiting ervan op het grootboek. Verder werk je mee aan managementrapportages, de begroting en de jaarrekening. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsverzekeringen en de pensioenen, en lever je een bijdrage aan de voorbereiding van interne rapportages.

Nadat je volledig bent ingewerkt, word je opgeleid voor assistentie en back-up van je collega’s op de Financiële afdeling. Dit betekent dat je na enige tijd af en toe taken van je collega’s overneemt, zodat jouw kennis up-to-date blijft en je weet wat je moet doen wanneer zij afwezig zijn. Onder deze taken valt onder andere het beheren van de crediteuren- en grootboekadministratie.

Momenteel oriënteert het Verbond zich op de aanschaf van een nieuw personeelssysteem. Dit kan ervoor zorgen dat jouw rol er in de toekomst anders uit gaat zien. Bijvoorbeeld doordat het functioneel beheer van het systeem bij je taken gaat horen, of doordat je meer tijd besteedt aan de personeelsadministratie in plaats van de salarisadministratie. Hoe dit er precies uit gaat zien wordt gaande 2027 duidelijk en we nemen graag jouw kennis en ervaring hierin mee, zodat we met elkaar naar de optimale situatie kunnen toewerken.

Je bent bij jouw start onderdeel van Team Financiële Economische Zaken (FEZ), dat op dit moment bestaat uit een Grootboekadministrateur en een Crediteurenadministrateur. Het team wordt aangestuurd door de Teammanager, die tevens je leidinggevende is.

Als je het leuk vindt om secuur en met cijfers te werken, en je het een uitdaging vindt om verschillende partijen zo goed mogelijk te helpen bij vragen over de salarisadministratie, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Salarisadministrateur

Tijdens een leuke werkdag wissel je overleggen met collega’s af met zelfstandig werk. Het is al helemaal prettig als je alles van je to-do-lijstje voor die dag hebt kunnen afvinken.

Tijdens een minder leuke werkdag krijg je veel vragen vanuit de organisatie over je vakgebied, waardoor je niet aan al je geplande werkzaamheden toekomt. Toch is het ook fijn dat er wordt vertrouwd op jouw kennis van het financieel vakgebied.

Voorbeeld uit de praktijk

Recentelijk is de Wet betaald ouderschapsverlof ingegaan. Wat voor invloed heeft dit op de salarisadministratie?

In de wet is opgenomen dat ouders recht hebben op negen weken betaald ouderschapsverlof. Tijdens die periode ontvangen ze een uitkering van het UWV. De uitkering bedraagt 70 procent van hun dagloon en is maximaal 70 procent van het maximum dagloon.

Als Salarisadministrateur is het belangrijk dat je je verdiept in deze wetswijziging. Wat staat er precies in de voorwaarden, en wat voor gevolgen heeft dit bij een salarisverloning? Er wordt van je verwacht dat je deze kennis zelf eigen maakt en weet hoe je de wet moet toepassen bij het verlonen van salarissen. Zodoende houd je continu je kennis up-to-date ten aanzien van relevante wet- en regelgevingen.

Groeipad

Als Salarisadministrateur zijn er volop mogelijkheden om te groeien en door te stromen naar andere functies. Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, het interne opleidingsprogramma. Zo kun je incompanytrainingen en online cursussen volgen, of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.

Salarisadministrateur

Sollicitatieproces

Gesprek met twee collega’s

Gesprek met LG en P&O adviseur

Gesprek met Directeur

Solliciteer nu

(32-36 uur p/week)

Nederland staat voor grote ruimtelijke uitdagingen. Er moeten honderdduizenden woningen worden gebouwd. Tegelijkertijd willen we onze leefomgeving groener, duurzamer en toekomstbestendiger maken. Dat vraagt om slimme samenwerking én een sterk verhaal. Wil jij helpen dat verhaal te vertellen? Dan zoekt NEPROM jou!

NEPROM, de brancheorganisatie van maatschappelijk betrokken project- en gebiedsontwikkelaars, zoekt een ervaren communicatieprofessional die de verantwoordelijkheid voor de strategische communicatie op zich neemt. Iemand die strategie en uitvoering moeiteloos combineert, complexe beleidsvraagstukken weet te vertalen naar heldere communicatie en energie krijgt van maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Communicatie & PR werk je zelfstandig en in nauwe samenwerking met de directeur, beleidsadviseurs en collega’s van het team Communicatie & Evenementen. Samen zorg je ervoor dat de communicatie van NEPROM inhoudelijk sterk, herkenbaar en consistent is. Je vertaalt complexe beleidsvraagstukken naar begrijpelijke communicatie, versterkt onze zichtbaarheid richting leden, media en politiek en zorgt ervoor dat communicatie een vanzelfsprekend onderdeel is van alles wat NEPROM doet.

Je gaat onder meer:

  • Het communicatiejaarplan opstellen en zorgen voor de uitvoering;
  • Collega’s adviseren over de communicatieaanpak van beleidsdossiers, kennisprogramma’s, opleidingen en evenementen;
  • Complexe beleidsinhoud vertalen naar toegankelijke en aansprekende communicatie;
  • Persberichten, nieuwsberichten, artikelen en ledencommunicatie schrijven en coördineren;
  • Relaties met media, externe bureaus en andere brancheverenigingen en partners onderhouden;
  • Onze website, nieuwsbrief en social media kanalen verder doorontwikkelen en de resultaten van communicatieactiviteiten monitoren;
  • De huisstijl, tone of voice en positionering van NEPROM bewaken;
  • Maatschappelijke ontwikkelingen signaleren en deze door vertalen naar communicatiekansen;
  • De directeur ondersteunen bij interviews, woordvoering en communicatie rondom actuele of gevoelige dossiers.

Jij bent een communicatieprofessional die graag eigenaarschap neemt. Je denkt vooruit, ziet kansen en vindt het leuk om samen met collega’s communicatie steeds sterker neer te zetten.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 5 jaar ervaring met communicatie. Ervaring binnen een maatschappelijke, beleidsgerichte organisatie en/of bekendheid met de vastgoedbranche is een pre;
  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Een vlotte pen en gevoel voor positionering;
  • Zelfstandigheid en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Een scherp oog voor detail én overzicht.

Wat bieden wij?

Bij NEPROM krijg je veel ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen. Je werkt in een klein, betrokken team waarin lijnen kort zijn en je veel verantwoordelijkheid krijgt.

We werken in een open sfeer met informele omgangsvormen en bieden je een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 4.200,- en € 5.200,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld. Je reiskosten met het OV worden volledig vergoed. Ons moderne kantoor bevindt zich pal tegenover treinstation Den Haag Holland Spoor. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

NEPROM vertegenwoordigt ruim 80 leden die zich dagelijks inzetten voor de ontwikkeling van een toekomstbestendige gebouwde omgeving in Nederland. Dit betekent niet alleen voldoende en betaalbare woningen, maar ook aantrekkelijke, gezonde en toekomstbestendige gebieden waarin mensen aangenaam kunnen wonen, werken en verblijven.

Onze 17 medewerkers onderhouden nauwe contacten met zowel onze leden als de bredere omgeving. We werken samen met gemeenten, provincies, ministeries en collega-brancheorganisaties en staan in directe verbinding met de politiek, beleidsmakers en marktpartijen.

We zetten ons in voor een professionele en innovatieve sector en stimuleren duurzame samenwerking tussen ontwikkelaars en overheden. Vanuit de kennis en ervaring van onze leden dragen we bij aan beleidsontwikkeling en ruimtelijke opgaven. Tegelijkertijd behartigen we de belangen van onze leden en zorgen we ervoor dat marktpartijen en overheden samen kunnen werken aan een prettige, gezonde en duurzame leefomgeving.

Meer weten over NEPROM? Lees hier ons verhaal.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur dan vóór 4 september a.s. een e-mail met een motivatie en cv aan onze directeur, Fahid Minhas, f.minhas@neprom.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Chantal Mudde (070-3866264).

Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar vind je dat we je toch moeten spreken? Schroom dan niet alsnog te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een ervaren leider in communicatie die strategisch richting geeft en een team inspireert tot professionele groei? Je zorgt dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete plannen en acties. Als teamleider en stevige gesprekspartner op strategisch niveau ben je tegelijkertijd enthousiast om de positionering van FME, ook als werkgever, en de sector uit te bouwen.

Over FME

Nederland is een van de meest innovatieve landen ter wereld, en dat is in belangrijke mate de verdienste van de technologische industrie. FME zet zich in voor deze ondernemers, waarbij we samen met onze leden werken aan innovaties, verduurzaming en veranderingen op de arbeidsmarkt. Bij FME zijn we ambitieus, ondernemend en willen we technologie de wereld beter maken!

Met een team van 170 gepassioneerde professionals zetten we ons in om iedereen te laten ervaren dat technologie de wereld beter maakt. Vanuit groei en inclusie verbinden, vernieuwen en ondernemen we.

De afdeling Marketing & Communicatie van FME bestaat uit een dynamisch en energiek team van 16 professionals. Het team is verantwoordelijk voor alle communicatieactiviteiten en de positionering van FME en de aangesloten branches. We creëren content, beheren de communicatiekanalen, realiseren campagnes, organiseren gave events en houden ons bezig met positioneringsvraagstukken voor impactvolle communicatie.

Voor ons team, zijn we op zoek naar een: TEAMLEIDER COMMUNICATIE

Wat ga je doen?

Als Teamleider Communicatie bij FME ben je teamleider van een groep van 19 professionals, werkzaam op veel verschillende deelgebieden binnen de organisatie. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de positionering van FME, de branches, de sector en de positionering van FME als werkgever. Ook het binden en boeien van zowel de leden als de medewerkers door middel van hoogwaardige campagnes en sterke inhoudelijke content is de verantwoordelijkheid van het team. Daarbij stuur je het team aan, bewaak je de kwaliteit van de communicatie-uitingen en zorg je dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete plannen en acties. Als teamleider houd je scherp toezicht op de voortgang van alle plannen en acties binnen het team en stuur je bij waar nodig. Daarnaast draag je de financiële verantwoordelijkheid en zorg je dat de budgetten goed worden beheerd en verantwoord richting de organisatie.

Wat bieden wij je?

Een organisatie die groot genoeg is om het verschil te kunnen maken en klein genoeg om iedereen te kennen. Je zult als snel ervaren dat wat jij en jouw teamleden doen, bijdraagt aan het succes van FME. Het team kent een mooie mix van net afgestudeerde professionals, mediors en medewerkers die met hun staat van dienst de organisatie voorzien van gefundeerde plannen en adviezen. De medewerkers bij FME voelen zich thuis en voelen zich continu uitgedaagd hun talent te benutten en in te zetten. Dit is duidelijk voelbaar binnen onze organisatie, wat maakt dat FME een fijne en uitdagende plek is om te werken.

Daarnaast mag je van ons verwachten

  • Een salaris tussen de € 6 500 – en € 8544, – bruto op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
  • Een laptop en mobiele telefoon van FME;
  • Thuiswerkbudget voor de inrichting van de werkplek van max. € 750,- voor 5 jaar;
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag;
  • Een keuzebudget van € 300,- naar rato van het dienstverband, voor bestemde doelen gericht op vitaliteit en Smart Working
  • Tot slot heeft FME-ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel staan. Medewerkers binnen FME worden gestimuleerd om aan zijn of haar ontwikkeling en welzijn te werken. Hiervoor stelt FME, naast persoonlijke (studie)aanvragen, het online platform Open Up (snel toegang tot 1:1 sessies met psychologen en groepssessies) beschikbaar.

Wie ben jij

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ervaren gedreven leidinggevende met een stevige portie communicatie-ervaring. Je bent strategisch sterk. Je bent in staat op inspirerende wijze een divers team aan te sturen en werkt graag mee aan overstijgende projecten.

Functie-eisen

  • Een relevante marketing/communicatie opleiding op hbo/wo niveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
  • Je bent een inspirerende leider, die op een prettige en heldere manier het team motiveert doelgericht te werken.
  • Je hebt ruime ervaring met het opzetten en invulling geven aan strategische marketing-, campagne en communicatieplannen.
  • Je hebt ervaring met het managen van veranderprocessen en weet weerstand om te buigen naar draagvlak binnen een groot team.
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders, en bent gewend om complexe vraagstukken overzichtelijk te maken.

Informatie over deze vacature Joyce Keizer, Corporate Recruiter, joyce.keizer@fme.nl.

Belangstelling? Stuur je sollicitatie met motivatie voor 1 september naar joyce.keizer@fme.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Wil jij als Business Development Manager bijdragen aan een schonere industrie en de energietransitie versnellen? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, het ontwikkelen van nieuwe initiatieven en het realiseren van concrete resultaten? Als Business Development Manager bij FME bouw je aan krachtige samenwerkingen tussen bedrijfsleven, overheid en kennisinstellingen en draag je direct bij aan de energietransitie en een toekomstbestendige industrie.

Nederland is een van de meest innovatieve landen ter wereld. De technologische industrie speelt daarin een hoofdrol. FME zet zich elke dag in voor deze ondernemers en wil met en voor haar leden het verschil maken op het gebied van innovatie, verduurzaming en veranderingen op de arbeidsmarkt. Met 170 gepassioneerde professionals laten we zien dat technologie de wereld beter maakt vanuit groei, inclusie en ondernemerschap.

Ter uitbreiding van ons team Energie Grondstoffen en Materialen, zijn we naar een:
Business Development Manager Energie Grondstoffen en Materialen

Binnen dit team werk je aan de ontwikkeling van regionale en nationale programma’s met substantiële impact op FME-leden én de samenleving.

Wat ga jij doen?

In deze functie ontwikkel en realiseer je regionale en nationale programma’s en projecten op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, grondstoffen en materialen. Je vertaalt actuele ontwikkelingen en technologische innovaties naar concrete samenwerkingen en initiatieven waar onze leden direct van profiteren. Daarbij breng je partijen bij elkaar rond thema’s als industriële elektrificatie, energieopwekking(zon, wind en kernenergie), waterstof (H₂), kritieke materialen en energiesysteemintegratie. Je bent de verbindende schakel tussen bedrijven, overheden en kennisinstellingen, behartigt de belangen van de maakindustrie en weet ideeën om te zetten in uitvoerbare projecten met impact.

De belangrijkste werkzaamheden in deze rol zijn:

  • Initiëren en realiseren van regionale en nationale programma’s en projecten die inspelen op marktontwikkelingen en concrete businesskansen creëren voor leden
  • Doorontwikkelen en verder invullen van bestaande programma’s, projecten en samenwerkingen
  • Opzetten, begeleiden en uitvoeren van collectieve publiek-private samenwerkingsprogramma’s
  • Actief onderhouden en uitbreiden van je netwerk met lidbedrijven, brancheorganisaties, regionale partners, ministeries en kennisinstellingen

Wat bieden wij je?

Bij FME kom je terecht in een organisatie die groot genoeg is om écht impact te maken en tegelijkertijd klein genoeg om elkaar goed te kennen. Je werkt in een omgeving waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo krijg je de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen in een organisatie die werkt aan maatschappelijke en economische vooruitgang.

Daarnaast mag je van ons verwachten:

  • Een salaris tussen de € 5.100,- en € 8.500, – bruto op basis van een fulltime dienstverband, Wij hanteren een eerlijk en transparant beloningsbeleid, waarbij we nieuwe collega’s inschalen op basis van hun achtergrond, expertise en ervaring. Dit doen we in samenhang met het bestaande loongebouw, zodat de interne verhoudingen in balans blijven.
  • Lease auto of mobiliteitsbudget;
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
  • Een laptop en mobiele telefoon van FME;
  • Thuiswerkbudget voor de inrichting van de werkplek van max. € 750,- voor 5 jaar;
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag;
  • Een keuzebudget van € 300,- naar rato dienstverband, voor bestemde doelen gericht op vitaliteit en Smart Working
  • Tot slot heeft FME-ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel staan. Medewerkers binnen FME worden gestimuleerd om aan zijn of haar ontwikkeling en welzijn te werken. Hiervoor stelt FME, naast persoonlijke (studie)aanvragen, het online platform Open Up (snel toegang tot 1:1 sessies met psychologen en groepssessies) beschikbaar.

Wie ben jij?

  • Je bent een energieke en ondernemende professional die graag mensen, ideeën en organisaties met elkaar verbindt. De energietransitie en verduurzaming van de industrie spreken je aan, en je krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe initiatieven die echt verschil maken.
  • Je beweegt je gemakkelijk tussen bedrijven, overheden en kennisinstellingen en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot concrete kansen en samenwerkingen. Daarbij neem je initiatief, pak je eigenaarschap en bouw je actief aan duurzame relaties met ondernemers en stakeholders.
  • Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt en weet kansen te vertalen naar projecten en programma’s met impact. Als sterke netwerker én teamspeler werk je resultaatgericht samen en krijg je anderen enthousiast om gezamenlijke ambities waar te maken.

Functie-eisen

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • 2–5 jaar relevante werkervaring
  • Inhoudelijke kennis van energie, duurzaamheid, grondstoffen en materialen
  • Aantoonbare affiniteit met de industrie
  • Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding
  • Bij voorkeur een relevant netwerk binnen het domein

Informatie over deze vacature Joyce Keizer, Corporate Recruiter, E Joyce.Keizer@fme.nl

Belangstelling? Stuur je sollicitatie met motivatie voor 15 september naar Joyce.Keizer@fme.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Bouwend Nederland is dé ondernemersorganisatie voor de bouw en infra. Wij verenigen en verbinden ruim 4.600 kleine en grote bedrijven en behartigen de belangen van de sector op lokaal, regionaal, landelijk én Europees niveau.

SolliciterenNeem contact op

Ben jij een overtuigende gesprekspartner die energie krijgt van persoonlijk contact en het bouwen aan relaties? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Het betreft een nieuwe functie binnen Bouwend Nederland, die we voor de pilot periode van een jaar willen invullen. Je krijgt de kans om deze functie mede vorm te geven o.a. door het testen van verschillende marktbenaderingen, behoefteprofielen en klantreizen.

Als acquisiteur ben jij het gezicht van onze branchevereniging richting het midden- en kleinbedrijf. Je weet wat er speelt in de bouw- en infra sector, je bent hierdoor een strategisch georiënteerde sparringpartner voor ondernemers. Je bezoekt actief potentiële leden en gaat met ondernemers in gesprek over hun bedrijf en uitdagingen. Door het inventariseren van hun behoeftes, ontsluit je effectief de kennisorganisatie van BNL en de door BNL aangeboden producten en diensten. Met jouw commerciële gevoel en overtuigingskracht laat je zien welke voordelen het lidmaatschap biedt en hoe ondernemers hun lidmaatschapsgeld kunnen terugverdienen via aantrekkelijke Ledenvoordelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Actief benaderen en bezoeken van potentiële leden in het MKB.
  • In kaart brengen van behoeften en kansen bij ondernemers.
  • Testen van marktbenaderingen en klantreizen.
  • Adviseren over het lidmaatschap en de bijbehorende ledenvoordelen.
  • Vastleggen van contacten en resultaten in het CRM-systeem.
  • Samenwerken met collega’s om het ledenbestand verder te laten groeien.

Wat breng jij mee?

  • MBO+ / HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring in acquisitie, sales of accountmanagement (bij voorkeur in de buitendienst)
  • Affiniteit met het MKB en ondernemerschap
  • Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
  • Resultaatgericht, initiatief en doorzettingsvermogen
  • In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende en zelfstandige functie met veel vrijheid
  • Een betekenisvolle rol binnen een sterke branchevereniging
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Wij bieden een salaris van maximaal € 5.034 bruto per maand op fulltime basis.
  • 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering.
  • leasewagen

Interesse?

Herken jij jezelf in deze functie en zie jij het als een uitdaging om ondernemers te overtuigen van de waarde van ons lidmaatschap? Dan maken wij graag kennis met je!

Solliciteren kan via onderstaande button en het uploaden van jouw motivatiebrief en CV. Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Roeland Contzé, via 06-51584502.

Bouwend Nederland staat voor diversiteit en inclusie. Je bent welkom bij Bouwend Nederland ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kan bijdragen aan onze organisatie. We nodigen je daarom graag uit om te reageren op de vacature.

Solliciteren

Afdeling HR

Stuur een e-mail

Over ons

Bouwend Nederland is de vereniging van bouw- en infrabedrijven. Hierin werken ruim 4.600 leden samen binnen regio’s en afdelingen, vakgroepen en contactgroepen.

Den Haag/Rotterdam | voorkeur full time (37,5 uur per week)  

Ben jij een energieke netwerker die ondernemers, bestuurders en maatschappelijke partners met elkaar weet te verbinden? Krijg jij energie van het bouwen aan een sterk netwerk, het organiseren van impactvolle bijeenkomsten én het vertegenwoordigen van ondernemersbelangen in de regio Rotterdam? Dan is VNO-NCW West op zoek naar jou. 

Wie zijn wij? 

VNO-NCW West is hét ondernemersnetwerk van Noord- en Zuid-Holland en één van de vijf regionale verenigingen van VNO-NCW. Samen met onze leden zetten wij ons in voor een sterk ondernemings- en vestigingsklimaat. We verbinden ondernemers, delen kennis, organiseren inspirerende bijeenkomsten en behartigen de belangen van het bedrijfsleven richting overheid, politiek en maatschappelijke organisaties. 

In de regio Rotterdam vertegenwoordigen wij ondernemers uit uiteenlopende sectoren. Samen werken we aan thema’s die ondernemers raken, zoals bereikbaarheid, ruimte voor bedrijven, arbeidsmarkt, innovatie, duurzaamheid en economische ontwikkeling.

Het team 

Bij VNO-NCW West werk je in een klein en hands on team. Iedereen draagt vanuit een eigen expertise bij aan onze vereniging: in de regio, via lobby, via communicatie of op het gebied van ledenadministratie. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar gemakkelijk op om te overleggen en ideeën uit te wisselen. Dat doen we vanuit ons kantoor in Den Haag, thuis én – als verenigingsmanager – natuurlijk veel in de regio. 

Wie ben jij? 

Je hebt affiniteit met ondernemerschap en begrijpt wat ondernemers bezighoudt. Je voelt je thuis in een omgeving waar bedrijfsleven, overheid, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samenkomen. Je bent ondernemend, zelfstandig en weet mensen in beweging te krijgen. 

Je schakelt gemakkelijk tussen een gesprek met een ondernemer, een bestuurder of een partnerorganisatie. Je bent zichtbaar in de regio, bouwt actief aan relaties en weet kansen om te zetten in concrete resultaten. 

Daarnaast ben je een sterke organisator die energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe initiatieven, het organiseren van bijeenkomsten en het verder uitbouwen van een actief en betrokken ondernemersnetwerk. 

Wat ga je doen? 

Als Verenigingsmanager Regio Rotterdam ben je de drijvende kracht achter het regionale netwerk. Je werkt nauw samen met het regiobestuur, leden, partners en collega’s binnen VNO-NCW West. 

Jouw werkzaamheden:

  • Je ondersteunt het bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de regionale strategie en jaaragenda; 
  • Je ondersteunt de voorzitters van de diverse portefeuilles binnen het bestuur; 
  • Je draagt actief bij aan ledenbinding, ledenwerving en de verdere groei van het netwerk; 
  • Je onderhoudt actief contact met leden, bestuurders en andere stakeholders; 
  • Je ontwikkelt en organiseert inspirerende bijeenkomsten, bedrijfsbezoeken, debatten en netwerkactiviteiten; 
  • Je werkt samen met collega’s op het gebied van belangenbehartiging, communicatie en bijeenkomsten; 
  • Je verzorgt de voorbereiding van bestuursvergaderingen, bewaakt de opvolging van acties en ondersteunt het bestuur bij de uitvoering van besluiten; 
  • Je bent een belangrijke schakel tussen de regio Rotterdam en de organisatie van VNO-NCW West. 

Wat breng je mee? 

Wij zoeken een enthousiaste en ondernemende collega die: 

  • beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau; 
  • minimaal enkele jaren relevante werkervaring heeft in een netwerk-, verenigings-, en/of bestuursomgeving; 
  • affiniteit heeft met ondernemerschap, economie en maatschappelijke ontwikkelingen; 
  • sterk is in het opbouwen en onderhouden van relaties; 
  • gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau; 
  • initiatiefrijk en resultaatgericht is; 
  • ervaring heeft met bestuurlijke processen en stakeholdermanagement; 
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden heeft;
  • Een relevant netwerk in de regio Rotterdam is daarbij een pré. 

Wat bieden wij? 

Bij VNO-NCW West krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatieven te nemen en impact te maken. Je werkt in een betrokken team en komt dagelijks in contact met ondernemers, bestuurders en beslissers uit de regio. Daarnaast bieden wij: 

  • een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid; 
  • een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring; 
  • 8% vakantiegeld; 
  • dertiende maand; 
  • vitaliteitsbonus; 
  • 28 vakantiedagen en 2 brugdagen op fulltime basis; 
  • een goede pensioenregeling; 
  • reiskosten- en thuiswerkvergoeding; 
  • een inspirerende werkplek in de Malietoren in Den Haag, gecombineerd met werken in de regio Rotterdam en thuiswerken. 

Interesse? 

Wil jij bouwen aan het sterkste ondernemersnetwerk van Rotterdam en een bijdrage leveren aan een beter ondernemersklimaat voor de regio? Stuur dan jouw cv en motivatie naar Bianca Hage, hage@vno-ncwwest.nl. 

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op via 070-349 08 15. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functie: Programmamanager Weerbaarheid (36-40u)

Het energiesysteem is de ruggengraat van de Nederlandse samenleving en economie. Geopolitieke spanningen, hybride dreigingen, digitalisering en de toenemende verwevenheid van fysieke en digitale infrastructuur zetten de betrouwbaarheid die we van het systeem gewend zijn onder druk. Verstoringen raken niet één partij, maar de samenleving als geheel.

De onderlinge verbondenheid en afhankelijkheid tussen de netbeheerders en de noodzaak te verbinden met externe partners is groot. Dit versterkt de behoefte aan samenwerking en een integrale samenhangende aanpak rond weerbaarheid en veerkracht van de netbeheerders. Netbeheer Nederland, de vereniging van 8 energienetbeheerders speelt hierin een centrale rol: wij borgen het proces, dragen bij aan hoogwaardige en integrale plannen en zorgen voor afstemming met de omgeving, zoals ministeries, toezichthouders en andere brancheorganisaties.

Wij zoeken voor Netbeheer Nederland een Programmamanager (32-40u) die richting geeft aan onze opdracht om de weerbaarheid van het energiesysteem te versterken. Als Programmamanager voer je de regie op het thema weerbaarheid op sectoraal niveau, voor alle leden van NBNL. Je vertaalt de gezamenlijke strategie naar concrete prioriteiten – gegeven het actuele dreigingsbeeld en realiseert die doelen door scherpe projectinterventies en afspraken. Hierbij is sturen op de samenhang en voortgang van de projecten cruciaal. Je werkt intensief samen met een stuurgroep op directieniveau en met project- en lijnmanagers die binnen de vereniging functioneel verantwoordelijk zijn voor de verschillende actielijnen.

Jouw impact

Als Programmamanager voer jij de regie op dit essentiële thema. Je vertaalt strategie en gezamenlijke doelen naar een heldere aanpak, je stuurt op samenhang en voortgang en je zorgt dat concrete resultaten worden behaald. Daarbij werk je intensief samen met de Stuurgroep Weerbaarheid (bestuurders en managers uit de sector).

  • Verbindend: je brengt bestuurders, managers, stakeholders en disciplines samen in één aanpak.
  • Resultaatgericht: je zorgt dat plannen niet in de la belanden, maar worden doorvertaald naar concrete resultaten.
  • Versnellend: je schakelt snel in een complex krachtenveld, ziet kansen en maakt voortgang zichtbaar.

Dit betekent concreter…

  • Uitvoeren van programmamanagement voor het thema weerbaarheid, inclusief het aansturen van de programmateamleden;
  • Organiseren van de realisatie van de doelen en het coördineren van de daarbij horende projecten en trajecten op het thema weerbaarheid;
  • Bewaken van het overzicht en de voortgang van projecten, en daarbij borgen dat er resultaatgericht, verbindend en versnellend wordt gewerkt;
  • Zorgdragen voor het functioneren van de Stuurgroep Weerbaarheid o.a. door besluitvorming en strategische dialoog te faciliteren via voorbereiding, ondersteuning en opvolging van overleggen;
  • Coördineren van de samenwerking tussen de verschillende disciplines zoals security, assetmanagement, marktfacilitering, system operations en digitalisering binnen het programma en aanspreekpunt voor andere disciplines waar een potentieel raakvlak mee is;
  • Zorgen voor zichtbaarheid en inbedding van het thema binnen de vereniging, zodat weerbaarheid structureel wordt meegenomen in andere relevante trajecten;
  • Beoordelen van nieuwe initiatieven aan de hand van de strategie en doelen, en onderbouwen van de wijze waarop deze worden aangepakt;
  • Fungeren als sparringpartner voor stuurgroepleden (bestuurders en directeuren);
  • In samenwerking met Public Affairs en de inhoudelijk verantwoordelijken, zorg dragen voor het stakeholdermanagement richting belanghebbenden (zoals ministerie van EZK, Defensie, toezichthouders en brancheverenigingen), door bewaken overzicht en borgen uitdragen eenduidige kernboodschap.

Dit breng jij mee

  • WO werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde, energie, veiligheidskunde);
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waaronder programmamanagement in een politiek- bestuurlijke context;
  • Sterk in strategisch denken en aansturen, je bent in staat de doorvertaling van beleid en een veranderagenda naar concrete producten te maken;
  • Sterk in het coördineren en verbinden van een multidisciplinair team, met voldoende oog voor menselijke aspecten in de aansturing (weerstand, community bouwen onderling);
  • Omgevingssensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement in een complex krachtenveld (bij voorkeur in de wereld van energie). Jouw communicatiestijl daarbij is direct, tactvol en relatiegericht;
  • Begrip van belangenbehartiging namens de sector/ branche;
  • Goede Nederlandse communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en het vermogen om te argumenteren en overtuigen.
  • Assertiviteit, je deinst er daarbij niet voor terug de meewerkende betrokkenen kritisch te benaderen en aan te spreken;
  • Gericht op samenwerking. Je bent een verbinder, zoekt actief de afstemming met netbeheerders en collega’s, werkt graag in wisselende samenstellingen en bent in staat zelfstandig te werken;
  • Inhoudelijke kennis van of sterke affiniteit met weerbaarheid in relatie tot infrastructuur en/of beleid en wet- en regelgeving;
  • Opereert graag onder druk en vindt het leuk beslissingen te nemen en te laten nemen in een complexe omgeving.

Jouw plek in de organisatie

Je werkt binnen Netbeheer Nederland in team Beheer & Domeinen. De teamcoördinator van team domeinen is jouw aanspreekpunt. Inhoudelijke sturing ligt bij de Stuurgroep Weerbaarheid, bestaande uit vertegenwoordigers van de netbeheerders op bestuurs- en managementniveau.

Een security screening maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Dit krijg je ervoor terug!

Netbeheer Nederland biedt een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.

Ons kantoor bevindt zich in het hart van Den Haag, naast Centraal Station. Daarnaast bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 5090,- tot € 7.891 bruto per maand (mede afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd van een jaar
  • De cao Netwerkbedrijven is van toepassing.
  • Je krijgt 24,5 verlofdagen per jaar, met extra verlofopties (Persoonlijk Budget).
  • Naast het salaris ontvang je elke maand je Persoonlijk Budget (PB). Het PB bestaat uit 21,7% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf waaraan je het PB wilt besteden; je kunt het bedrag uit laten betalen of deels besteden voor extra verlofopties, een fietsregeling en voordelig sporten.
  • Verder bouw je een uitstekend pensioen op bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Netbeheer Nederland.
  • Hybride werken behoort binnen Netbeheer Nederland tot het ‘nieuwe normaal’. Je krijgt een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten, omdat we een goede thuiswerkplek belangrijk vinden.
  • Je krijgt een OV-abonnement voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
  • Locatie: een moderne werkplek naast Den Haag Centraal.
  • Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleiding en trainingen).
  • Cultuur: een collegiale, informele sfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
  • Werken bij een gecertificeerde Worldclass Workplace organisatie
  • Een goede balans tussen werk en privé
  • Laptop en telefoon van de zaak

Krijg je hier energie van?

Reageer dan meteen! Stuur een e-mail met je cv en motivatiebrief naar Sandy Kluiters: skluiters@netbeheernederland.nl

Of bel eerst met Lars Paardekooper (Teamcoördinator Domeinen) via 06 – 51638357 wanneer je vragen hebt over de functie.

Organisatie

evofenedex is de ondernemersvereniging voor Nederlandse handels- en productiebedrijven met een logistieke of internationale operatie. Dit zijn bedrijven die een belangrijke rol spelen in een land als Nederland, dat door zijn ligging, havens, luchthavens en achterlandverbindingen sterk verbonden is met de wereldhandel. Goed georganiseerde ketens zijn daarmee van groot belang voor bedrijven én voor de Nederlandse economie. Als kenniscentrum, netwerk en belangenbehartiger helpt evofenedex haar leden om hun supply chain optimaal te organiseren en succesvol internationaal te ondernemen. Dit doet evofenedex door hindernissen weg te nemen, kennis en kansen toe te voegen en de belangen van ondernemers te behartigen in Nederland en daarbuiten. Bij evofenedex komen de publieke en private sector samen. Dankzij het sterke netwerk in binnen- en buitenland weet de vereniging wat er speelt bij ondernemers én aan bestuurlijke tafels. Thema’s als ketenweerbaarheid, verduurzaming en digitalisering staan hoog op de agenda. Zo werkt evofenedex samen met haar leden aan sterke, toekomstbestendige ketens en brede welvaart. Bij evofenedex werken 126 medewerkers, aangevuld met een grote flexibele schil. Meer lezen

Voor evofendex zoeken wij een Beleidsadviseur ketenlogistiek (30-37,5u)

Internationale handels- en productieketens staan onder druk. Geopolitieke spanning, verduurzaming, digitalisering en schaarste aan ruimte maken logistiek tot een strategische factor voor economische groei en concurrentiekracht. Wil jij bijdragen aan sterke, wendbare handelsketens en zorgen dat ondernemers gehoord worden op thema’s die direct raken aan hun dagelijkse praktijk? Dan is dit een functie voor jou!

 

Functieomschrijving

Als Beleidsadviseur ketenlogistiek werk je op het snijvlak van logistiek, economie en geopolitiek. Je volgt ontwikkelingen die invloed hebben op internationale handels- en productieketens en vertaalt deze naar beleid, lobby-inzet en concrete meerwaarde voor leden. Je werkt aan onderwerpen die voor veel handels- en productiebedrijven heel concreet zijn: kunnen goederen op tijd geleverd worden, blijven internationale ketens betrouwbaar, wat betekenen nieuwe douaneregels of importheffingen en hoe maken bedrijven hun logistiek duurzamer en slimmer? Denk bijvoorbeeld aan verstoringen van internationale handelsroutes en geopolitieke spanningen, congestie op weg, spoor en water, zero-emissiezones of exportcontroles en meer.

Wat ga je doen?

  • Je volgt economische, logistieke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen die relevant zijn voor handels- en productiebedrijven;
  • Je vertaalt thema’s als ketenweerbaarheid, verduurzaming, digitalisering en strategische afhankelijkheden naar heldere standpunten, adviezen en lobbyboodschappen;
  • Je vertegenwoordigt evofenedex richting ministeries, Kamerleden, Europese instellingen, kennisinstituten en samenwerkingspartners zoals VNO-NCW en MKB-Nederland;
  • Je onderhoudt contact met leden en haalt op welke knelpunten en kansen zij in de praktijk ervaren;
  • Je gebruikt signalen uit de markt, onderzoek en data om beleid en lobby inzet te onderbouwen;
  • Je bent secretaris van één of meerdere raden. Je bereidt vergaderingen inhoudelijk voor, bewaakt acties en zorgt dat signalen uit de raad worden verbonden aan beleid, onderzoek en lobby.

 

Functie-eisen

  • Je hebt een universitair werk- en denkniveau;
  • Je hebt relevante werkervaring in een beleidsmatige of belangenbehartigende context;
  • Je hebt gevoel voor politieke, maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen;
  • Je bent inspirerend, toegankelijk, enthousiast en toont initiatief;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels;
  • Je hoeft niet overal al specialist in te zijn. Belangrijk is dat je nieuwsgierig bent, verbanden kunt leggen en het leuk vindt om je te verdiepen in de wereld achter handel, logistiek en supply chains.

Een interesse- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt vast onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.

 

Arbeidsvoorwaarden

Naast een inspirerende werkomgeving biedt evofenedex aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

  • een fulltime dienstverband van 37,5 uur (1 fte) of een parttime dienstverband van 30 uur (0,8 fte);
  • een marktconform salaris: afhankelijk van je kennis en ervaring tussen de € 4.500 en € 6.000 bruto per maand op basis 37,5 uur;
  • een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
  • een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10% van het brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld, 29,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen per kalenderjaar;
  • de mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische werkplek;
  • een goede pensioensregeling;
  • top-ICT-voorzieningen;
  • een representatievergoeding;
  • een sportvergoeding;
  • werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen.

 

Standplaats

Zoetermeer

 

Interesse?

evofenedex laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren t/m zondag 9 augustus door je CV en motivatiebrief te sturen naar info@polderbanen.nl. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Evi Gasseling of Mark Streuer op 073-2032098.

Functieomschrijving

Met jouw inzet bereiken we duizenden ondernemers digitaal

Junior e-mailmarketeer (0,8 fte)

Sta jij te popelen om je te ontwikkelen in e-mailmarketing? Bij evofenedex leer je het vak in de praktijk, samen met collega’s die hun kennis graag met je delen. Zo groei je stap voor stap, terwijl je direct meewerkt aan slimme campagnes die ondernemers in beweging brengen.

Wat je gaat doen

Je begint met het verzenden van nieuwsbrieven en leert gaandeweg waarom elke e-mail telt. Samen met collega’s analyseer je klik- en openratio’s en zie je welke inhoud echt werkt. Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitvoering van e-mailcampagnes en krijgt de ruimte om te experimenteren voor het beste resultaat. Ook zorg je dat geautomatiseerde e-mailflows soepel draaien en steeds beter worden.

Je leert van je collega’s hoe je mails slimmer maakt met segmentatie en automatisering, en ziet meteen het effect in meer betrokken lezers. Tegelijk bewaak je dat onze mails altijd dezelfde herkenbare en professionele uitstraling hebben.

Werken bij evofenedex betekent afwisseling en samenwerken. Bij ons is geen dag hetzelfde. Soms ben je bezig met mails die dezelfde dag nog de deur uitgaan, soms spar je met collega’s over hoe we onze communicatie slimmer kunnen maken. Je werkt in een team waar ideeën snel worden opgepakt, resultaten zichtbaar zijn en samenwerken vanzelf gaat. Zo houd je je werk afwisselend én leuk.

Dit doen wij

Bij ons werk je in de dynamische omgeving van internationaal ondernemen en logistiek. We delen op grote schaal kennis met meer dan 10.000 leden en nemen hindernissen voor hen weg. De leden van onze vereniging zijn divers: van de grootste chipmachinefabrikant van de wereld tot de bakker op de hoek. Door al die uiteenlopende activiteiten loopt een rode draad: al deze ondernemingen hebben logistiek of internationaal ondernemen nodig om van hun bedrijf een succes te maken. En daarom zijn ze lid van evofenedex.

Dit mag jij van ons verwachten

Naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor jouw inzet en toewijding in deze functie. Eerst in de vorm van een tijdelijk contract, maar met concreet uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Je werkt veel samen met inhoudelijke specialisten van andere afdelingen bij evofenedex en uiteraard met je eigen enthousiaste en gedreven team.

Dit bieden wij

Naast deze inspirerende werkomgeving, bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor jouw inzet en toewijding in deze functie:

  • Een parttime dienstverband van 30 uur (0,8 FTE);
  • Een marktconform salaris: afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.800,- en € 3.250, – bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km voor woon-werkverkeer of een volledige vergoeding van je OV woon-werkreis
  • Een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10% van het brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld, 28,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen per kalenderjaar.
  • De mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische werkplek.
  • Een goede pensioensregeling.
  • Top ICT-voorzieningen.
  • Een sportvergoeding.
  • Werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen.

Vereisten

Dit verwachten we van jou

  • Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in marketingcommunicatie, commerciële economie, (bedrijfskundige) marketing of vergelijkbaar;
  • Je hebt enige praktische ervaring opgedaan met e-mailplatformen zoals Mailchimp, Spotler, Copernica, ActiveCampaign, HubSpot en/of Microsoft Dynamics;
  • Je hebt inzicht in of bent bereid meer te leren over relevante wetgeving over e-mailprivacy en eventueel CAN-SPAM, AVG/GDPR;
  • Ervaring met Google Analytics of vergelijkbare tools om website- en campagneresultaten te meten is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent analytisch sterk, secuur en proactief

Een interesse- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt vast onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.

Zo kom je bij ons

Stuur ons je cv met motivatiebrief. Reageren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Debbie Broeksma via 079 3467 346 of mailen naar vacatures@evofenedex.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

  • 24 tot 40 uur
  • Thuis én op kantoor
  • MBO/HBO
  • Tussen € 2.900,- en € 5.000,-

Als financieel relatiebeheerder ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor kleine tot grote scholen(-groepen) en ondersteunt hen met je kennis en ervaring. Je helpt bij het opstellen van jaarrekeningen, verwerkt bankmutaties en beantwoordt vragen over subsidies en facturen.

Daarnaast ben je de financieel specialist binnen de afdeling. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze financiële producten, zoals de jaarrekening, ondersteunt collega’s bij inhoudelijke vraagstukken, leidt hen inhoudelijk op en draagt bij aan kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening.

Waarom je bij VGS wilt werken:

  • Een salaris tussen € 2.900,- en € 5.000,-
  • Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld
  • Meer dan 50 verlofdagen
  • Een vertrouwde werkplek binnen een vernieuwende organisatie
  • Onderdeel van de VGS-familie
  • Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Waarom je bij VGS wilt werken:

  • Een salaris tussen € 2.900,- en € 5.000,-
  • Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld
  • Meer dan 50 verlofdagen
  • Een vertrouwde werkplek binnen een vernieuwende organisatie
  • Onderdeel van de VGS-familie
  • Volop mogelijkheden tot scholing & ontwikkeling
  • Een zelfstandige functie met veel vrijheid en goede thuiswerkmogelijkheden
  • Maandelijkse opening met meditatie & lunch
  • Jaarlijkse indexatie van je salaris en trede omhoog in de salarisschaal
  • Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen
  • Fietsplan (eens per 3 jaar een fiets aanschaffen wanneer je meer dan de helft van je werkdagen met de fiets komt)
  • € 400,- thuiswerkbudget per 4 jaar
  • Pensioenregeling bij PFZW
  • Telefoonabonnement van de zaak en toestelvergoeding van € 14,- per maand
  • Thuiswerkvergoeding
  • Vergoedingsregeling verhuiskosten
  • Cafetariaregeling woon-werk verkeer
  • Vergoeding computerbril € 250,- per 3 jaar

Dit ga je doen bij VGS

Als financieel relatiebeheerder ondersteun je scholen bij uiteenlopende financieel administratieve vraagstukken. Je stelt jaarrekeningen op, verwerkt bankmutaties en beantwoordt vragen over subsidies, facturen en andere financiële onderwerpen. Daarbij beheer je zelfstandig een eigen klantenportefeuille, variërend van kleine tot grote scholen(-groepen).

Voor jouw scholen ben je een vertrouwd aanspreekpunt, speel je proactief in op hun vragen en signaleer je (latente) knelpunten en komt met verbetervoorstellen. Vanuit jouw kennis en ervaring denk je mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Zo maak je het werk voor jezelf, je collega’s en de klant aantrekkelijker en overzichtelijker.

Naast het relatiebeheer vervul je een belangrijke specialistische rol binnen de afdeling. Je bent de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s, denkt mee over de doorontwikkeling van onze financiële producten en draagt bij aan een eenduidige werkwijze binnen het team. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar onze dienstverlening. Ook help je collega’s verder door jouw kennis te delen en hen te ondersteunen en op te leiden bij financiële vraagstukken.

Om dat goed te kunnen doen, werk je in een organisatie waar we naar elkaar omzien en waar veel bijzonder vertrouwd aanvoelt. Wat jij van huis uit kent in houding, waarden en omgang, herken je in de manier waarop we samen werken aan het floreren van christelijk-reformatorische scholen.

Klinkt goed? Kom eens koffie- of theedrinken met een collega.

Benieuwd hoe het werk er in de praktijk uitziet? We maken graag vrijblijvend kennis. Zo krijg je een goed beeld van de functie, de organisatie en wat werken bij VGS zo vertrouwd maakt. Kom in contact.

Wie ben jij?

Jij werkt graag met cijfers en houdt overzicht. Je bent accuraat, communicatief vaardig en krijgt energie van het ondersteunen van scholen op financieel gebied. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking met collega’s. Daarnaast vind je het leuk om jouw vakkennis te delen en collega’s inhoudelijk verder te helpen. Je voelt je thuis in een werkomgeving waar gedeelde waarden herkenbaar zijn en waar je werk ertoe doet.

Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op financieel gebied. Daarnaast heb je ruime relevante werkervaring. Ervaring met AFAS is een pré.

Herken jij je hierin?

  • Je bent communicatief vaardig en klantgericht
  • Je bent vakinhoudelijk sterk en vindt het leuk om collega’s te trainen en verder te helpen
  • Je denkt graag mee over de ontwikkeling van producten en werkwijzen
  • Je schakelt makkelijk tussen administratie, inhoudelijke vraagstukken en klantcontact
  • Je bent lid van één van de reformatorische kerken en draagt dat uit in wie je bent
  • Je wilt jouw vakmanschap inzetten voor goed christelijk-reformatorisch onderwijs

Check? Solliciteer direct!

Werken bij VGS: Bijzonder vertrouwd

Bij VGS geven we je een (werk)plek waar werk en overtuiging dicht bij elkaar liggen. Waar we oog hebben voor elkaar. Veel van wat je van thuis kent. Wat je bijvoorbeeld heel normaal of waardevol vindt, hoef je hier niet uit te leggen. Dat maakt het werk bijzonder vertrouwd. Je werkt samen met betrokken collega’s, krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en weet waarvoor je het doet: het floreren van christelijk-reformatorische scholen. Door scholen te ondersteunen, geven we ruimte om zich te richten op hun kerntaak. Dat doen we vanuit de overtuiging dat onderwijs op Bijbelse grondslag het beste is voor ieder kind.

Je nieuwe collega’s: Team financiële administratie

Je komt terecht in een team van collega’s die weten van aanpakken, elkaar makkelijk weten te vinden en samen verantwoordelijkheid dragen voor werk dat er echt toe doet. Samen ondersteunen jullie scholen op financieel gebied en dragen jullie bij aan de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise lever je bovendien een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en ondersteun je collega’s bij complexe financiële vraagstukken.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Zie jij jezelf in deze functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via het formulier. Eerst nog even telefonisch contact of liever vrijblijvend kennismaken met een collega? Dat kan natuurlijk ook.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteren

Stuur je sollicitatie naar j.vanmoolenbroek@vgs.nl of solliciteer direct via het formulier. Je ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie.

We maken kennis

In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en is er ruimte voor jouw vragen.

Meelopen

We bieden je graag de mogelijkheid om nader kennis te maken met de functie door een dagdeel mee te lopen op de afdeling.

Check of er een wederzijdse match is

Bij een positieve klik nodigen we je uit om een gedrags- en drijfverenanalyse in te vullen en voeren we hier een terugkoppelingsgesprek over.

Vervolggesprek

Tijdens dit gesprek gaan we verder in op je werkzaamheden en de identiteit en is er ruimte om jouw vragen nog te stellen.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Bij een positief vervolggesprek, voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we je o.a. een contractvoorstel doen. Bij een akkoord van beide kanten kun je starten!

Welkom bij VGS

We hopen je op een warme manier welkom te heten in de VGS-familie!

Meer weten over deze functie?

Benieuwd of deze functie bij je past? Jolien vertelt je er graag meer over.

Jolien van Moolenbroek
HRM-adviseur
0180 – 442674
j.vanmoolenbroek@vgs.nl

LTO Nederland is de landelijke ondernemers – en werkgeversorganisatie voor de agrarische sector. Het is het samenwerkingsverband van de regionale organisaties LTO Noord, ZLTO en LLTB. LTO Nederland vertegenwoordigt ruim 35.000 agrarische ondernemers in alle rlei sectoren, zoals melkveehouderij, akkerbouw, pluimvee, glastuinbouw, boomteelt en varkenshouderij. LTO Nederland behartigt de belangen van deze ondernemers op nationaal en internationaal niveau en maakt zichtbaar wat de agrarische sector betekent voor ons allemaal. LTO Nederland heeft circa 40 medewerkers.

Als Strategisch Beleidsadviseur Akkerbouw ben jij dé inhoudelijke professional en verbindende schakel voor de akkerbouwsector binnen LTO Nederland. Je vertegenwoordigt de belangen van ruim 7.000 akkerbouwers. Als Strategisch Beleidsadviseur werk je op strategisch en operationeel niveau en ben je in staat adequaat te adviseren en te overtuigen. Je bent in staat om complexe beleidsdossiers te overzien, te duiden en te vertalen naar heldere standpunten en adviezen richting bestuurders. Samen met de voorzitter van de vakgroep Akkerbouw vorm je het gezicht van de sector richting een dynamisch netwerk van collega’s, ketenpartijen, overheden, kennisinstellingen, NGO’s en bedrijfsleven.

Jouw verantwoordelijkheden

Je adviseert de bestuurders van de vakgroep Akkerbouw op zowel strategisch als operationeel niveau over actuele nationale en internationale beleidsdossiers die van invloed zijn op de sector. Daarbij ben je in staat om ontwikkelingen in beleid, politiek en maatschappij vroegtijdig te signaleren, te analyseren en te duiden op hun impact voor de akkerbouwpraktijk. Je volgt actief de beleidsagenda’s van ministeries en Europese instellingen, analyseert onder meer Kamerbrieven en wetsvoorstellen en ondersteunt bestuurders in hun inbreng richting politiek en stakeholders. Je onderhoudt een breed netwerk met beleidsmakers, ketenpartijen, kennisinstellingen, NGO’s en ondernemers en zet deze contacten in om de belangen van de akkerbouwsector effectief te behartigen.

Een ander belangrijk onderdeel van je rol is het vervullen van een secretarisfunctie voor de vakgroep Akkerbouw. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de voorbereiding en organisatie van vergaderingen en ledenbijeenkomsten, stelt jaarplanningen op, verzorgt de verslaglegging, stelt wekelijks nieuwsberichten op, handelt administratieve zaken af en zorgt ervoor dat besluiten en acties worden opgevolgd. Je bent organisatorisch sterk en zorgt ervoor dat deze processen efficiënt en gestructureerd verlopen.

Je werkt intensief samen met de collega’s binnen Team Plant. In afstemming draag je ook bij aan bredere plantaardige dossiers en thema’s die sectoroverstijgend spelen, zoals plantgezondheid, klimaat, waterkwaliteit, GLB en omgevingsbeleid.

Functie-eisen

  • Hbo/academisch werk – en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen de agrarische sector, beleid of belangenbehartiging.
  • Aantoonbare kennis van relevante beleidsdossiers voor de akkerbouwsector.
  • Sterke affiniteit met politiek -bestuurlijke verhoudingen op nationaal en Europees niveau.

Jouw competenties

  • Ondernemend en adviserend met strategisch denkvermogen.
  • Omgevingssensitiviteit (‘antenne’ voor relevante zaken/ontwikkelingen).
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Zowel standvastig als gericht op constructieve samenwerking.
  • Analytisch: in staat om complexe vraagstukken grote beleidsdossiers te vertalen naar heldere en begrijpelijke boodschappen voor relevante partijen.
  • Charismatisch, overtuigend.
  • Organisatorisch sterk en ‘hands on’ -mentaliteit.

Ons aanbod

Een interessante veelzijdige functie bij dé belangenbehartiger van de land – en tuinbouwsector in Nederland in het hart van de Haagse en Brusselse dynamiek en actualiteit. Je werkt in een inspirerende omgeving met betrokken collega’s, waar inhoud, impact en samenwerking centraal staan. LTO Nederland biedt een 40 -urige werkweek met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw sollicitatie

Herken je jezelf in deze vacature? Dan zien we je motivatiebrief inclusief CV graag tegemoet. Deze kun je per e -mail verzenden aan secretariaat@lto.nl. Je kunt tot 24 augustus solliciteren. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Evelien Drenth op 06 -10796152. Evelien is in de periode van 8 tot en met 18 augustus niet bereikbaar in verband met vakantie.

Functieomschrijving

Projectmanager Supply chain management (SCM)*(0,8 – 1 fte)*

Jij denkt verder dan één schakel en creëert impact in de hele keten

Bij evofenedex sta je midden in een netwerk van ondernemers die dagelijks met supply chains bezig zijn. Samen werk je aan oplossingen die bedrijven én ketens sterker maken.

In deze rol werk je aan projecten op het snijvlak van logistiek, supply chain management, digitalisering en duurzaamheid. Signalen uit de markt vertaal je naar concrete initiatieven, onderzoeken en samenwerkingen. Daarbij werk je samen met leden, kennispartners, overheden en collega’s. Wat jullie verbindt? De behoefte aan praktische oplossingen voor toekomstbestendige, internationaal verbonden supply chains.

Wat je gaat doen

Je ontwikkelt en begeleidt projecten die supply chains slimmer, sterker en duurzamer maken. Daarbij wissel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het signaleren van kansen tot het realiseren van concrete resultaten.

Je werkt aan thema’s zoals supply chain resilience, logistieke optimalisatie, digitalisering, verduurzaming, ketensamenwerking en ontwikkelingen in internationale handel en logistiek. Je spreekt regelmatig met supply chain professionals en beslissers op senior niveau, verkent vraagstukken, denkt inhoudelijk mee en brengt belangen samen. Zo vertaal je complexe uitdagingen naar projecten en samenwerkingen met impact.

Binnen het netwerk van evofenedex speel je een verbindende rol. Je brengt de juiste partijen bij elkaar en bouwt verder aan een sterk netwerk binnen het supply chain-domein. Op projecten stuur je op planning, voortgang, kwaliteit en budget en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarbij neem je mensen mee en zorg je voor draagvlak, zodat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Zo ziet je werkweek eruit

Geen dag is hetzelfde. De ene dag schrijf je mee aan een artikel over supply chain resilience en help je leden uit het Supplychaingers-netwerk met hun vragen. Later schuif je aan als ketenexpert in een sessie met TNO. De volgende dag werk je aan een masterclass voor leden of begeleid je een webinar over actuele ontwikkelingen in de wereldhandel. Soms sta je midden in een event met ondernemers. Tussendoor stem je af met bedrijven en kennispartners over lopende projecten.

Je werkt niet voor één organisatie, maar voor ruim 10.000 ondernemers die actief zijn in internationaal ondernemen en logistiek. Binnen deze vereniging komen belangen, praktijkervaring en kennis samen. Dat geeft je ruimte, verantwoordelijkheid en de kans om echte impact te maken op thema’s die sectorbreed spelen. Samen met collega’s en partners werk je aan oplossingen voor maatschappelijke en economische vraagstukken.

Dit doen wij

Bij evofenedex werk je midden in de wereld van internationaal ondernemen en logistiek. We delen kennis met ruim 10.000 leden en helpen hen obstakels weg te nemen. Onze leden zijn heel verschillend: van de grootste chipmachinefabrikant tot de bakker om de hoek. Wat ze bindt, is dat logistiek en internationaal ondernemen onmisbaar zijn voor hun succes. Daarom zijn ze lid van evofenedex.

Dit mag jij van ons verwachten

Naast een inspirerende werkomgeving krijg je bij ons goede arbeidsvoorwaarden. Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je werkt nauw samen met specialisten binnen en buiten de vereniging en met je eigen team van enthousiaste collega’s die hun vak met passie uitvoeren.

Dit bieden wij jou

  • naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
  • een fulltime dienstverband van 37,5 uur (1 fte) of een parttime dienstverband van 30 uur (0,8 fte);
  • een marktconform salaris: afhankelijk van je kennis en ervaring tussen de € 4.500 en €5.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
  • een leaseauto of de keuze voor een mobiliteitsvergoeding;
  • een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10% van het brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld, 29,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen per kalenderjaar;
  • een representatievergoeding;
  • de mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische werkplek;
  • een goede pensioensregeling;
  • top-ICT-voorzieningen;
  • een sportvergoeding;
  • werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen.

Vereisten

Dit verwachten wij van jou

  • Universitair werk- en denkniveau;
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een projectmanagement- of projectontwikkelingsrol, bij voorkeur op het snijvlak van supply chain management, logistiek, digitalisering en/of duurzaamheid;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent een ketendenker: je overziet hoe keuzes in één deel van de keten doorwerken op andere schakels en kunt deze samenhang duiden, juist in een internationale context;
  • Je hebt ervaring met samenwerken in een omgeving met meerdere interne en externe stakeholders, zoals ondernemers, kennispartners, overheid en collega’s, en voelt je comfortabel in het contact met supply chain professionals en beslissers op senior niveau;
  • Je bent in staat om inhoudelijk mee te denken over complexe supply chain-vraagstukken en deze te vertalen naar concrete voorstellen, projecten en samenwerkingen;
  • Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en weet kansen en ontwikkelingen te vertalen naar toepasbare inzichten, initiatieven en samenwerkingen;
  • Je communiceert helder, werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk.

Een interesse- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt vast onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.

Zo kom je bij ons

Stuur ons je cv met motivatiebrief. Reageren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Debbie Broeksma via 079 3467 346 of mailen naar vakatures@evofenedex.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een enthousiaste en proactieve bestuursrechtjurist? Iemand die het leuk vindt om in een organisatie te werken, die bijdraagt aan een goede rechtsbedeling door goed toezicht op de advocatuur in Nederland? Dan zoeken wij jou!

Jurist bestuursrecht

(32-40 uur per week | startdatum in overleg)

Heb je belangstelling voor (en ervaring met) bestuursrechtelijk toezicht en handhaving? Wil je als bestuursrechtjurist direct bijdragen aan de kwaliteit en integriteit van de advocatuur in Nederland? Lijkt het je leuk om in een klein team elf toezichthouders bestuursrechtelijk te ondersteunen bij de uitoefening van het toezicht en de handhaving van de relevante wet- en regelgeving met zichtbaar maatschappelijk effect? En, vind je het interessant om de toekomstige overgang van het bestuursrechtelijke toezicht van de dekens naar een onafhankelijke toezichthouder op de advocatuur van dichtbij mee te maken en daaraan een bijdrage te leveren? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen?

In deze afwisselende functie als jurist bestuursrecht houd je je bezig met bestuursrechtelijke vraagstukken in het toezicht, waaronder de bestuursrechtelijke handhaving en de Woo. Samen met twee andere bestuursrechtjuristen bied je juridische ondersteuning aan de dekens van de orden van advocaten (de toezichthouders) in de verschillende arrondissementen in Nederland. Je moet hierbij onder meer denken aan:

  • advies over de uitoefening van de toezichtsbevoegdheden van de dekens;
  • de handhaving van de vereisten uit de Advocatenwet, de verordeningen en regelingen die daaruit voortvloeien, de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en de Wet kwaliteit incassodienstverlening (Wki);
  • het op basis van onderzoeksrapporten adviseren over het al dan niet treffen handhavingsmaatregelen in concrete gevallen;
  • het voorbereiden van de besluitvorming met betrekking tot die handhavingsmaatregelen, en het beantwoorden van vragen die daarbij opkomen; en
  • het in commissieverband behandelen van verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo).

Wat bieden wij?

Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie in een dynamische omgeving. Je werkt landelijk, met alle arrondissementen, op het snijvlak van beleid en praktijk. Bovendien maak je van dichtbij de overgang mee naar een onafhankelijke toezichthouder op de advocatuur, en lever je daar inhoudelijk een bijdrage aan. Naast een gezellig en professioneel team bieden wij ook:

  • een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een uitstekend salaris (tussen € 4.818 – € 8.949 o.b.v. 40 uur, en afhankelijk van ervaring), 8% vakantietoeslag, onbelaste thuiswerkvergoeding, een goede pensioenregeling en een 13e maand;
  • een laptop en mobiele telefoon;
  • ruime voorziening van verlofdagen (31 dagen op basis van een fulltime dienstverband);
  • reiskostenvergoeding of een NS Business Card;
  • een persoonlijk opleidingsbudget; en
  • een hybride werkomgeving met op maandag de vaste kantoordag.

Je komt in dienst van de Nederlandse orde van advocaten (NOvA), maar werkt uitsluitend voor de Landelijke Organisatie Toezicht Advocatuur (LOTA).

Wie ben jij?

Wij zoeken een gedreven en enthousiaste collega binnen de Landelijke Organisatie Toezicht Advocatuur (LOTA), die de dekens op proactieve wijze ondersteunt en daarbij graag verbinding zoekt met collega’s om te komen tot het beste resultaat. Daarnaast kun je ook uitstekend zelfstandig werken en toon je initiatief.

Verder beschik je over:

  • een afgeronde studie Nederlands recht;
  • relevante bestuursrechtelijke (proces)ervaring;
  • affiniteit met toezicht en de advocatuur;
  • een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • kennis van de Woo.

Wie zijn wij?

De Landelijke Organisatie Toezicht Advocatuur ondersteunt de dekens en hun organisaties in de uitoefening van het toezicht. Het is belangrijk dat de maatschappij erop kan vertrouwen dat advocaten op integere wijze goede rechtshulp verlenen. In Nederland zijn dekens binnen hun eigen arrondissement ieder afzonderlijk verantwoordelijk voor het toezicht op advocaten. Dekens houden hierbij toezicht op de naleving van de wetgeving en de Verordening op de advocatuur en de naleving van de Wwft en de Wki.

De dekens vormen gezamenlijk het dekenberaad, waarin zij hun krachten en expertises bundelen en zorgen voor een eenduidig toezichtbeleid en afstemming over de behandeling van klachten. De dekens worden bij het uitoefenen van het toezicht onder andere ondersteund door de Landelijke Organisatie Toezicht Advocatuur. Ons team bestaat uit vijftien medewerkers.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze bestuursrechtjuristen Lisa van der Maden (06-83 99 51 96) of Karin Land (06- 48 41 26 60). Meer informatie over het toezicht op de advocatuur en het dekenberaad vind je op www.toezichtadvocatuur.nl.

Je sollicitatie (cv en motivatie) kun je sturen naar secretariaat@toezichtadvocatuur.nl, ter attentie van Nicole Jäger.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als ICT (Solution) architect bij apothekersorganisatie KNMP ben jij de drijvende kracht achter samenhangende en toekomstbestendige IT-oplossingen. In deze rol vertaal je strategie en organisatiebehoeften naar concrete, realiseerbare oplossingen binnen applicaties, infrastructuur, data en security. Je werkt hierbij nauw samen met de informatiemanager om business- en informatiebehoeften te verbinden met technologie en zorgt voor samenhang tussen business, informatievoorziening en IT. Met jouw ontwerpen draag je bij aan schaalbare, veilige en duurzaam beheerde oplossingen die passen binnen de enterprise architectuur. Iets voor jou?

Jouw uitdaging

De ICT-omgeving van de KNMP ontwikkelt continu. Jij zorgt voor richting, samenhang en standaardisatie: je ontwerpt en beheert de architectuurkaders en helpt teams en projecten om de juiste keuzes te maken. Daarbij houd je scherp in het vizier dat oplossingen passen bij onze strategische doelen én voldoen aan wet- en regelgeving. Je voorkomt ad-hoc oplossingen door een heldere visie neer te zetten en stakeholders hierin mee te nemen. Primair ben je dan ook solution architect met invloed op domein-/enterprise architectuur.

Je rapporteert aan de Manager ICT en werkt nauw samen met informatie (Klant) managers, projectmanagers, ontwikkelaars en externe leveranciers.

Wat ga je doen?

  • Ontwerpen en uitwerken van solution architectures voor projecten en producten (van high-level tot detailontwerp).
  • Vertalen van organisatie- en informatiebehoeften naar concrete, realiseerbare IT-oplossingen.
  • Begeleiden van projecten en DevOps-teams en bewaken van de aansluiting op architectuurkaders.
  • Bepalen en uitwerken van integraties, datastromen, security en deployment-architectuur.
  • Analyseren van de bestaande ICT-omgeving en signaleren van verbeter- en standaardisatiekansen.
  • Toetsen van oplossingsrichtingen en maken van onderbouwde keuzes.
  • Vastleggen en onderbouwen van architectuurbeslissingen (bijv. architectuurdocumentatie / ADR’s).
  • Volgen van technologische ontwikkelingen en vertalen naar oplossingen voor de KNMP.
  • Adviseren van management en stakeholders en actief bijdragen aan kennisdeling.

De afdeling waar je gaat werken

De afdeling ICT&BI bestaat uit de teams: ICT services, Research & Development en Online. De afdeling doorloopt momenteel een transitieproces naar een strategischere positionering binnen de organisatie. De ICT (Solution) architect rapporteert aan de manager ICT en werkt nauw samen met projectmanagers, de informatiemanager, ontwikkelaars en externe leveranciers.

Wat breng jij mee?

  • Hbo-/wo-werk- en denkniveau in informatica of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5-7 jaar ervaring binnen ICT, waarvan meerdere jaren in een architectuurrol.
  • Ervaring met Microsoft-producten (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Azure).
  • Ervaring met open source oplossingen, met name Ubuntu/Linux.
  • Kennis van cloudplatforms (Azure, AWS, Google Cloud) en hybride omgevingen.
  • Ervaring met architectuurmethodieken zoals TOGAF, ArchiMate of DYA.
  • Kennis van securityprincipes en integratievraagstukken (AVG en ISO27001 is een pré).
  • Ervaring met agile werken en DevOps-praktijken.

Dit bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om vanuit een uitdagende functie een waardevolle bijdrage te leveren aan de farmaceutische zorg. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • een lerende werkomgeving, de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen via ‘KNMP academy’ of een training op maat;
  • een goede work-life balance, mede dankzij flexibele werktijden;
  • minimaal 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen;
  • een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
  • een reiskostenvergoeding (€ 0,23/ km of NS business Card) en thuiswerkvergoeding;
  • een werkplek in een prachtig historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met OV en op loopafstand van de binnenstad;
  • een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s, bij een ‘Great Place To Work’ gecertificeerde organisatie.

Enthousiast geworden?

Stuur ons dan snel je sollicitatie met motivatiebrief en cv via dit sollicitatieformulier.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ronald Brouwer, manager ICT&BI, via 06-15907314, r.brouwer@knmp.nl.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HR, via 070-3737399 of recruitment@knmp.nl.

*Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.*

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.*

*De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.*

Pagina laatst bijgewerkt op 16 juni 2026

Contract uren: 36-40 uur

Opleidingsniveau: HBO

Salaris indicatie: € 3.200,- tot € 6.300,-

Contract type: 1 jaar, uitzicht op vast

Heb jij affiniteit met data, automatisering en het verbeteren van bedrijfsprocessen? Wil je jouw expertise inzetten in een professionele, ambitieuze en maatschappelijke omgeving? Dan is FME op zoek naar jou!

Nederland is een van de meest innovatieve landen ter wereld. De technologische industrie speelt hierin een sleutelrol. FME ondersteunt deze ondernemers met zo’n 170 gedreven professionals. We helpen onze leden vooruit op het gebied van innovatie, verduurzaming en arbeidsmarktontwikkelingen. Vanuit ambitie en betrokkenheid werken we aan een slimmere en toekomstbestendige industrie.

De teams Market & Data Analytics en ICT bestaan samen uit 12 collega’s (applicatiebeheerders, data engineers, een data scientist en business/data-analisten) met zeer gevarieerde achtergronden. Samen werken we aan datagedreven inzichten, efficiënte werkprocessen en analyses voor zowel interne stakeholders als onze leden.

Ter uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een:

Business Analist/ BI specialist (36-40 uur)

De functie

Als Business Analist breng je de processen binnen ons applicatielandschap in kaart en ga je in gesprek met collega’s over gewenste verbeteringen. Deze inzichten vertaal je naar concrete roadmaps. Daarbij overzie jij het totale landschap en weet je welke impact wijzigingen hebben op de verschillende processen en applicaties. Je neemt collega’s mee in deze veranderingen, zodat ze breed gedragen worden binnen de organisatie.

Maar je signaleert niet alleen, je bouwt ook mee.

Als BI-specialist pak je zelf de verbeteringen op die vragen om meer inzicht in data. Je ontwerpt robuuste datamodellen, bouwt dashboards in Power BI en voert analyses uit. Automatiseringsvraagstukken pak je samen met onze data engineers en applicatiebeheerders op. Zo breng je het datagedreven werken binnen FME verder en til je met jouw ervaring het team naar een hoger niveau.

Je werkt dicht op de praktijk: jouw analyses en dashboards worden direct gebruikt door collega’s in beleid, dienstverlening en ledenondersteuning.

Wat ga je doen

  • In kaart brengen van bedrijfsprocessen en het signaleren én oppakken van verbeterkansen
  • Vertalen van businesswensen naar oplossingen, in nauwe samenwerking met data- en IT-collega’s
  • Ontwikkelen van dashboards en rapportages in Power BI
  • Vertalen van data naar concrete, begrijpelijke inzichten voor stakeholders
  • Opstellen van robuuste datamodellen als fundament onder onze Power BI-rapportages
  • Uitvoeren van data-analyses
  • Begeleiden en coachen van business- en data-analisten

Wat bieden wij je?

Een organisatie die groot genoeg is om impact te maken en klein genoeg om direct resultaat van je werk te zien. Bij FME werk je aan vraagstukken die ertoe doen en lever je inzichten die direct bijdragen aan betere besluitvorming binnen de organisatie.

Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten

  • Voor deze functie ligt het salaris bij een fulltime dienstverband in de bandbreedte van € 3.200,- tot € 6.300,- bruto per maand. Wij hanteren een eerlijk en transparant beloningsbeleid, waarbij we nieuwe collega’s inschalen op basis van hun achtergrond, expertise en ervaring. Dit doen we in samenhang met het bestaande loongebouw, zodat de interne verhoudingen in balans blijven.
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
  • Een laptop en mobiele telefoon van FME;
  • Thuiswerkbudget voor de inrichting van de werkplek van max. € 750,- voor 5 jaar;
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag;
  • Een keuzebudget van € 300,- per jaar, voor bestemde doelen gericht op vitaliteit en Smart Working;
  • Tot slot heeft FME-ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel staan. Medewerkers binnen FME worden gestimuleerd om aan zijn of haar ontwikkeling en welzijn te werken. Hiervoor stelt FME, naast persoonlijke (studie)aanvragen, het online platform Open Up (snel toegang tot 1:1 sessies met psychologen en groepssessies) beschikbaar.

Wie ben jij?

Je bent een analytisch sterke professional die niet stopt bij het eerste antwoord: je vraagt door tot je de vraag achter de vraag te pakken hebt. Je geeft heldere adviezen, gevraagd en ongevraagd, en krijgt energie van het verbeteren van hoe een organisatie met data en applicaties werkt. Je werkt graag samen en jouw oplossingen maken het werk van collega’s slimmer, sneller en leuker.

Wat breng je mee

  • Minimaal 5 jaar ervaring als business analist, BI-specialist of in een vergelijkbare rol
  • Ervaring met het analyseren van technische en organisatorische processen, en met het vertalen daarvan naar concrete verbetervoorstellen
  • Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen mee te krijgen
  • Aantoonbare ervaring met dimensioneel modelleren (sterschema’s, fact- en dimensietabellen) en het bouwen van robuuste semantische modellen in Power BI
  • Sterke vaardigheden in Power BI (inclusief DAX) en Excel
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste

Mooi meegenomen

  • Ervaring met SQL en/of Python
  • Ervaring met het Microsoft Power Platform (zoals Power Apps of Power Automate)

Meer informatie over deze vacature? Joyce Keizer, Corporate Recruiter, E: Joyce.Keizer@fme.nl

Belangstelling? Stuur je sollicitatie met motivatie voor 15 juli naar Joyce.Keizer@fme.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Als Adviseur Informatieveiligheid (ISO) bij apothekersorganisatie KNMP ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven en versterken van het informatiebeveiligingsbeleid. Jij zorgt ervoor dat risico’s tijdig worden gesignaleerd en vertaald naar passende maatregelen, zodat de continuïteit van de organisatie gewaarborgd blijft.

Adviseur Informatieveiligheid (ISO)
Den Haag/hybride, 24 uur per week

Apothekersorganisatie KNMP

De Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) is de belangen- en beroepsvereniging van apothekers in Nederland. Wij zetten ons in voor apothekers, voor de apotheken waarin zij werken en stimuleren uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg.

Jouw uitdaging

In deze rol ben jij dé expert op het gebied van informatiebeveiliging binnen de KNMP. Je ontwikkelt beleid, implementeert dit binnen de organisatie en bewaakt de uitvoering. Je bent sparringpartner voor directie en management en speelt een belangrijke rol in de voorbereiding op de ISO27001-certificering.

Je rapporteert aan de Manager ICT&BI en bent lid van het Security Board. De afdeling is volop in ontwikkeling, waardoor jouw rol en impact de komende jaren verder groeien.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt en actualiseert het informatiebeveiligingsbeleid en het IB-jaarplan.
  • Je vertaalt strategisch beleid naar concrete richtlijnen en acties.
  • Je monitort en evalueert de uitvoering van het informatiebeveiligingsplan.
  • Je voert risicoanalyses uit en adviseert over mitigerende maatregelen.
  • Je begeleidt audits en werkt toe naar ISO27001-certificering.
  • Je beoordeelt incidenten en adviseert over verbetermaatregelen.
  • Je vergroot het securitybewustzijn door training en kennisdeling.

De afdeling waar je gaat werken

De afdeling ICT&BI bestaat uit de teams ICT services, Research & Development en Online. De afdeling ontwikkelt zich richting een meer strategische rol binnen de organisatie, waarbij informatiebeveiliging een steeds belangrijkere positie inneemt.

Wat breng jij mee?

  • afgeronde WO of HBO opleiding (bij voorkeur op het gebied van Informatiebeveiliging) aangevuld met een of meerdere certificaten (CISM, CISSP, CRISC, CISA);
  • kennis van informatiebeveiliging;
  • kennis van bedrijfsprocessen;
  • kennis van in- en externe wet- en regelgeving;
  • Kennis van adoptieprocessen en verandermanagement.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je de kans om vanuit een uitdagende functie een waardevolle bijdrage te leveren aan de farmaceutische zorg. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • een lerende werkomgeving, de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen via ‘KNMP academy’ of een training op maat;
  • een goede work-life balance, mede dankzij flexibele werktijden;
  • minimaal 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen;
  • een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
  • een reiskostenvergoeding (€ 0,23/ km of NS business Card) en thuiswerkvergoeding;
  • een werkplek in een prachtig historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met OV en op loopafstand van de binnenstad;
  • een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s, bij een ‘Great Place To Work’ gecertificeerde organisatie.

Enthousiast geworden?

Stuur ons dan snel je sollicitatie met motivatiebrief en cv via dit sollicitatieformulier.

Informatie

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ronald Brouwer, ​manager IC&BI​, via 06-15907314, r.brouwer@knmp.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met ​HR​, via 070-3737399 of recruitment@knmp.nl

*Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.*
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.*

*De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.*

Functieomschrijving

Jurist Vervoersrecht*(0,8 – 1 fte)*

Jij maakt regels voor goederenvervoer praktisch toepasbaar voor ondernemers die elke dag snel moeten schakelen

Ondernemers in handel en logistiek krijgen voortdurend te maken met wet- en regelgeving bij goederenvervoer. Ze moeten keuzes maken, risico’s inschatten en snel verder kunnen. Op dat moment komen ze bij jou. Als jurist Vervoersrecht bij evofenedex help je leden met heldere en praktische juridische adviezen, zodat zij weten waar ze aan toe zijn in hun dagelijkse praktijk.

Wat je gaat doen

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor leden met vragen over vervoersrecht. Je adviseert telefonisch en per mail over onder meer vervoersovereenkomsten en algemene voorwaarden, aansprakelijkheid, schade en claims, CMR en verzekeringskwesties. Ook help je leden om de ICC Incoterms® 2020 toe te passen, zodat ze risico’s, kosten en verantwoordelijkheden juridisch goed kunnen afwegen.

Adviseren, signaleren en meedenken met ondernemers staan centraal in je werk. Je kijkt verder dan een individuele vraag en houdt oog voor ontwikkelingen in de markt en de logistieke keten. Met jouw inhoudelijke expertise en gevoel voor de praktijk versterk je de positionering van evofenedex als kennispartner op het gebied van vervoersrecht.

Je beweegt je op het snijvlak van wetgeving, contracten en de praktijk van goederenvervoer. Daarbij krijg je te maken met verschillende vervoersmodaliteiten, zoals weg-, zee-, lucht- en spoorvervoer, en houd je altijd oog voor de bredere logistieke keten. Zie je dat bepaalde vragen of knelpunten vaker terugkomen, dan signaleer je dat en vertaal je ze in concrete ondersteuning voor onze leden.

Waar jij het verschil maakt

Je zet jouw juridische kennis actief om in waarde voor onze leden. Veelvoorkomende vragen vertaal je in toegankelijke artikelen, praktische handvatten en actuele bijdragen voor onze website, nieuwsbrieven en magazines. Zo help je leden niet alleen individueel, maar bereik je ook direct een grote groep.

Daarnaast organiseer je workshops, trainingen en ledenbijeenkomsten om juridische thema’s rond vervoersrecht concreet te maken voor de dagelijkse praktijk. Je deelt daar praktijkvoorbeelden, licht keuzes toe en gaat in op vragen die bij bedrijven spelen.

Ook neem je actief deel aan relevante netwerken en werkgroepen, zoals de juridische commissie van Stichting Vervoeradres en de Nederlandse Vereniging voor Vervoerrecht. De inzichten die je daar opdoet, vertaal je in praktische ondersteuning voor onze leden en inhoudelijke input voor de belangenbehartiging.

Werken bij evofenedex

Bij onze vereniging lever je dagelijks een betekenisvolle bijdrage door leden te helpen om grip te houden op complexe vraagstukken. Je krijgt vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen.

Je werkt samen met betrokken collega’s die kennis delen, elkaar versterken en samen werken aan een gezamenlijk doel. De wereld waarin we actief zijn is continu in beweging – en dat zie je terug in je werk.

Dit doen wij

Bij evofenedex werk je midden in de wereld van internationaal ondernemen en logistiek. We delen kennis met ruim 10.000 leden en helpen hen obstakels weg te nemen. Onze leden zijn heel verschillend: van de grootste chipmachinefabrikant ter wereld tot de bakker om de hoek. Wat ze bindt, is dat logistiek en internationaal ondernemen onmisbaar zijn voor hun succes. Daarom zijn ze lid van evofenedex.

Dit mag jij van ons verwachten

Naast een inspirerende werkomgeving krijg je bij ons goede arbeidsvoorwaarden. Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je werkt nauw samen met specialisten binnen en buiten de vereniging en met je eigen team van enthousiaste collega’s die hun vak met passie uitvoeren.

Dit bieden wij jou

  • Naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
  • Een fulltime dienstverband van 37,5 uur (1 fte) of een parttime dienstverband van 30 uur (0,8 fte).
  • Een marktconform salaris: afhankelijk van je kennis en ervaring tussen de €4500 en €5500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10% van het brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld, 29,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen per kalenderjaar.
  • Een representatievergoeding.
  • De mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische werkplek.
  • Een goede pensioensregeling.
  • Top-ICT-voorzieningen.
  • Een sportvergoeding.
  • Werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan mensen met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen.

Vereisten

Dit verwachten wij van jou

  • Een afgeronde wo-opleiding in Nederlands recht.
  • Aantoonbare kennis van vervoersrecht (zoals CMR, vervoersovereenkomsten en aansprakelijkheid in transport).
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vervoersrecht of een vergelijkbaar vakgebied (bijvoorbeeld transport, logistiek of verzekeringen).
  • Kennis van of affiniteit met de ICC Incoterms® 2020 is een pre.
  • Je kunt zelfstandig eerstelijnsvragen op juridisch gebied beoordelen en beantwoorden en weet wanneer doorverwijzing of opschaling nodig is.
  • Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken terug te brengen tot praktisch en werkbaar advies.
  • Je bent een verbinder: je voelt goed aan wat ondernemers nodig hebben en schakelt waar nodig met externe specialisten.

*Een interesse- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt vast onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.*

Zo kom je bij ons

Stuur ons je cv met motivatiebrief. Reageren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Debbie Broeksma via 079 3467 346 of mailen naar vacatures@evofenedex.nl.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.*

Wil jij je communicatietalent inzetten voor verhalen over gezondheid, duurzaamheid en innovatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij hollandbio werk je aan verhalen, middelen en campagnes over biotech: slimme oplossingen waarmee we onder andere ziektes sneller kunnen genezen, plastic kunnen vervangen door natuurlijke materialen en dierproeven kunnen verminderen. Help jij mee om zichtbaar te maken hoe biotech het verschil maakt voor mens, dier en planeet?

Hollandbio zoekt een Project Manager Communications (fulltime, Den Haag)

De functie

Als Project Manager Communications zorg je ervoor dat de impact van biotech en hollandbio zichtbaar wordt. Je brengt verhalen over de bijdrage van biotech aan de gezondheid van mens, dier en planeet onder de aandacht, versterkt de betrokkenheid van onze leden en helpt de positie van hollandbio als hét netwerk en aanspreekpunt voor de Nederlandse biotechsector verder uit te bouwen. Je ontwikkelt en coördineert communicatie-uitingen, bewaakt planning en kwaliteit en analyseert wat werkt. Daarnaast denk je mee over nieuwe formats, kanalen en toepassingen van bijvoorbeeld AI, zodat hollandbio haar doelgroepen steeds beter bereikt. Door kansen te signaleren en nieuwe ideeën te proberen, help je onze communicatie continu te verbeteren.

Jouw profiel

Je bent een teamspeler die houdt van structuur, aanpakken en dingen gedaan krijgen. Je vindt het belangrijk dat je werk bijdraagt aan een betere wereld en wil in de mogelijkheden duiken die biotech daartoe biedt. Je voelt je prettig bij een breed en afwisselend takenpakket, weet prioriteiten te stellen en zoekt altijd naar verbetering. Je krijgt energie van afwisseling: de ene dag werk je aan content voor social-media, de volgende aan een event, nieuwsbrief of nieuw, verbeterd format.

Je beschikt over:

  • een afgeronde HBO- of WO-opleiding in marketing en/of communicatie of biotech/(levens)wetenschap in relatie tot marketing en/of communicatie;
  • ervaring met communicatie, marketing, contentcreatie of social media is mooi meegenomen;
  • nieuwsgierigheid naar innovaties uit biotech zoals geneesmiddelen, vaccins, gewassen, en kweekvlees;
  • een goed gevoel voor doelgroep, kanaal en vorm: je weet hoe je informatie aantrekkelijk, relevant en effectief overbrengt, of dat nu via tekst, beeld, events, social media, mailings of fysieke materialen is;
  • interesse in hoe communicatie verandert, bijvoorbeeld door AI, veranderend mediagebruik en de behoefte aan persoonlijkere, snellere en meer interactieve informatie;
  • uitstekende projectmanagement skills;
  • goede communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels.

Hollandbio biedt

Een salaris tussen € 2.850 en € 3.200 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring én een afwisselende functie waarin je veel vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en ideeën uit te proberen. Je werkt in een klein, ambitieus team waar je snel veel leert en direct impact maakt. Daarnaast investeren we graag in jouw ontwikkeling, met opleiding, training on the job en ruimte voor het ontdekken van je talenten en nieuwe vaardigheden. En minstens zo belangrijk: we hebben veel plezier in ons werk. Niet voor niets zijn we inmiddels drie jaar op rij uitgeroepen tot Great Place to Work.

Geïnspireerd door onze visie?

Benieuwd naar de mogelijkheden om bij hollandbio te werken? Neem gerust contact op voor een kennismaking, of stuur ons een open sollicitatie!

Neem contact op!

Interesse?

Solliciteer!

Stuur je korte motivatie met CV t.a.v. Timen van Haaster (Public Affairs & Communications Director) voor 7 september naar info@hollandbio.nl. Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Timen via telefoonnummer 070-833 1333.

Als beleidsadviseur Farmacie & Markt bij de KNMP werk je aan actuele bekostigingsvraagstukken die invloed hebben op de farmaceutische zorg. Je schakelt met uiteenlopende stakeholders, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt ontwikkelingen naar concrete voorstellen en activiteiten. In deze veelzijdige rol maak je direct impact op de toekomst van de farmacie. Iets voor jou?

Beleidsadviseur Farmacie & Markt 
Den Haag/hybride, 40 uur per week

Apothekersorganisatie KNMP

De Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) is de belangen- en beroepsvereniging van apothekers in Nederland. Wij zetten ons in voor apothekers, voor de apotheken waarin zij werken en stimuleren uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg.

Jouw uitdaging

Als beleidsadviseur Farmacie & Markt houd je je bezig met uiteenlopende thema’s op het gebied van bekostiging. Je werkt onder andere aan de inhoud en bekostiging van de apotheekzorg, het geneesmiddelenpakket en regionale multidisciplinaire samenwerking. Daarbij houd je belangrijke maatschappelijke, politieke en zorginhoudelijke ontwikkelingen nauwlettend in de gaten.

Je vertaalt ontwikkelingen en ideeën naar concrete activiteiten en werkt daarbij nauw samen met bestuurders, leden, collega-zorgkoepels en diverse andere externe stakeholders. Je krijgt volop ruimte om eigenaarschap te nemen over dossiers, ideeën verder te brengen en zichtbaar bij te dragen aan de belangenbehartiging van de KNMP.

Het precieze takenpakket stemmen we af op jouw werkervaring en senioriteit. Zo is er volop ruimte om de functie aan te laten sluiten bij jouw kennis, ervaring en ambities.

De afdeling waar je komt te werken

Je werkt op de afdeling Farmacie & Markt, die de sector ondersteunt op het gebied van bekostiging, contractering, informatiebeleid, arbeidsmarktbeleid en juridische zaken. Je schakelt intensief met collega’s en onze belangrijkste stakeholders.

Wat breng jij mee?

  • Een passende universitaire opleiding zoals gezondheidseconomie of bestuurskunde;
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een beleidsfunctie, bij voorkeur in de zorg;
  • De vaardigheid, verkregen na een aantal jaren werkervaring, om praktijkbehoeften te vertalen naar meer algemene beleidsvraagstukken;
  • Bedrevenheid in stakeholdermanagement en het omgaan met uiteenlopende belangen in een dynamische omgeving;
  • Een uitgebreid netwerk of de bekwaamheid om dat snel op te bouwen;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

  • Een lerende werkomgeving en de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen via de KNMP Academy’ of een training op maat.
  • Een goede work-life balance, mede dankzij flexibele werktijden en hybride werken vanuit kantoor en huis.
  • Minimaal 27 vakantiedagen per jaar (fulltime), met de optie om extra verlofdagen te kopen.
  • Een vitaliteitsregeling en fietsplan.
  • Een reiskostenvergoeding (€ 0,23per km. of NS Business Card) en thuiswerkvergoeding.
  • Een werkplek in prachtig historisch pand op loopafstand van de Haagse binnenstad, goed bereikbaar met het OV.
  • Een inclusieve en diverse werkomgeving met een informele cultuur waar je jezelf kunt zijn. 

De KNMP heeft een Great Place to Work certificering, hetgeen betekent dat collega’s met plezier bij de KNMP werken.

Enthousiast geworden?

Stuur dan snel je sollicitatie met motivatie en cv via dit sollicitatieformulier.

Informatie

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ronald van der Vaart, Afdelingsmanager F&M, via 06 24 20 12 56 of via r.v.d.vaart@knmp.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ingrid Mogge, Corporate Recruiter, via 06-27126500 of recruitment@knmp.nl.

 

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Een online assessment (van circa 20 minuten) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij werken in een sector waar mobiliteit direct raakt aan de kwaliteit van leven van honderdduizenden mensen? Waar je ondernemers vooruithelpt, knelpunten oplost en werkt aan dossiers die Nederland in beweging houden? Dan is dit jouw kans.

Wij zoeken een Beleidsadviseur personenvervoer (32-40u)

Organisatie

Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) is dé ondernemersorganisatie voor het beroepspersonenvervoer in Nederland. KNV verenigt de brancheverenigingen KNV Zorgvervoer en Taxi, Busvervoer Nederland en KNV Connected Mobility onder één dak. Daarnaast voert KNV het secretariaat voor OV-NL en beheert de organisatie diverse kwaliteitskeurmerken en stichtingen binnen de sector.

Met leden die bijna 80% van de markt vertegenwoordigen, heeft KNV een krachtige stem. De achterban is divers: van treinen en metro’s tot taxi’s, bussen en zorgvervoer. In totaal zijn er binnen de sector 70.000 werknemers en 5.000 zelfstandige rijders actief. KNV brengt bedrijven, overheden en mobiliteitspartijen samen om het Nederlandse personenvervoer naar het hoogste niveau te tillen. Zo wordt niet alleen een optimale bereikbaarheid gerealiseerd, maar ook bijgedragen aan een duurzame en innovatieve toekomst voor mobiliteit. Op het kantoor in Den Haag werken 16 professionals voor tien verenigingen en stichtingen in het personenvervoer.

Functieomschrijving

Als Beleidsadviseur personenvervoer werk je aan vervoer voor leerlingen, ouderen en mensen in een kwetsbare positie én aan de toekomst van touringcarbedrijven. Jouw werk raakt belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals bereikbaarheid, verduurzaming, personeelskrapte en goede marktverhoudingen. Je bedient een achterban die enorm divers is: van zelfstandige chauffeurs met één voertuig tot bedrijven met honderden bussen of zelfs duizenden taxi’s. Een sector met enorme impact én grote uitdagingen. Wat ga je doen?

  • Vertegenwoordiging & belangenbehartiging | Je zit namens KNV aan tafel bij ministeries, gemeenten, toezichthouders en andere stakeholders om de belangen te verdedigen, te verkennen of te versnellen. Ook ben je actief als bestuurslid in stichtingen die KNV samen met vakbonden heeft opgezet.
  • Beleidsontwikkeling | Je houdt je bezig met onderwerpen zoals aanbestedingen, arbeids- en rusttijden, relevante nationale en Europese regelgeving, verduurzaming, cao’s en arbeidsmarkt. Je vertaalt signalen van leden en andere stakeholders naar concrete voorstellen, analyses en standpunten.
  • Ledencontact | Je bent veel in het veld: je spreekt ondernemers, bezoekt bedrijven, onderhoudt relaties met stakeholders en haalt informatie op. Ledenvragen beantwoord je snel, helder en oplossingsgericht.
  • Kennisdeling | Je informeert leden over nieuwe ontwikkelingen via nieuwsbrieven, Q&A’s, fysieke bijeenkomsten of webinars. Samen met collega’s organiseer je ledenevents – en ja, dat betekent ook letterlijk de handen uit de mouwen.

Functie-eisen

Je brengt een gezonde dosis lef, energie en nieuwsgierigheid mee. Je bent iemand die:

  • beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau
  • minimaal 5 jaar relevante ervaring heeft (bij voorkeur binnen mobiliteit en met kennis of ervaring in verenigingswerk)
  • makkelijk schakelt tussen detail en hoofdlijnen
  • duidelijk communiceert en vlot schrijft
  • gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen
  • initiatief toont, kritische vragen durft te stellen en zelfstandig werkt
  • affiniteit heeft met mkb-bedrijven, mobiliteit en/of zorg
  • graag de handen uit de mouwen steekt: eropaf gaat, zich vastbijt in onderwerpen en zaken grondig uitzoekt

Arbeidsvoorwaarden

KNV biedt je een rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact.

  • Salaris: € 5.800 – € 7.000 bruto (40 uur, afhankelijk van ervaring)
  • Dienstverband: 32–40 uur, uitzicht op vast
  • Vakantie: 35 dagen (bij 40 uur)
  • Goede pensioenregeling
  • Locatie: 19e verdieping van de Malietoren, Den Haag – op 5 minuten van CS
  • Extra’s: gym in het gebouw, fijne werksfeer, zichtbare impact op een sector in beweging

Interesse

KNV laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren via onderstaande link.

0,5 – 1,0

Van toegevoegde waarde zijn. Dat is wat je graag wilt als HRM-adviseur. Voor onze klanten in het christelijk-reformatorisch onderwijs zijn we op zoek naar een proactieve allround HRM’er, met focus op vitaliteit, die het verschil wil maken. Of het nu gaat om een strategisch vraagstuk op het gebied van ontwikkeling en groei van medewerkers of een meer operationele vraag op het gebied van arbeidsvoorwaarden; jij stroopt je mouwen op en zoekt samen met de klant naar de juiste antwoorden.

WAT GA JE DOEN?

Als allround HRM-adviseur ben je een sparringpartner voor schoolbestuurders, schoolleiders en teamleiders bij een variëteit aan vraagstukken rond personeelsmanagement, met focus op vitaliteit. De ene keer zijn dit meer operationele vragen over toepassing arbeidsvoorwaarden of verzuim en de volgende keer adviseer je over strategische vragen op het gebied van de inrichting van het personeelsbeleid, teamsamenwerking en duurzame inzetbaarheid. Vanuit je ervaring weet je hierin goed te levelen richting onze grotere schoolbesturen.

Als onderdeel van het team met HRM-professionals ben je betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening en het bijhouden van ontwikkelingen in het veld en op de markt.

Op het gebied van kennisdeling draag je op jouw vakgebied bij aan trainingen en webinars die vanuit de VGS Academy worden georganiseerd.

Je denkt mee over procesverbetering door nog beter gebruik te maken van de ICT-systemen.

WIE BEN JIJ?

  • Je deinst niet terug voor het aanpakken en doorgronden van uitdagende vraagstukken en bent breed inzetbaar op het HRM-vakgebied.
  • Je bent nieuwsgierig, enthousiast en ondernemend en zoekt altijd naar mogelijkheden om jezelf en je dienstverlening te verbeteren.
  • Je legt makkelijk contacten, bent communicatief vaardig en hebt uitstekende advies- en acquisitievaardigheden.
  • Je werkt graag afwisselend zelfstandig en in teamverband.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en hbo+/universitair niveau. Een relevante studieachtergrond heeft de voorkeur, maar is geen vereiste.
  • Je herkent je in de drie kernwaarden van VGS: betrokken, betrouwbaar en kwaliteitsgericht.

WAT BIEDEN WIJ JE?

  • Werk dat er toe doet: je adviseert scholen over het inzetten van hun personeel in de wetenschap dat deze medewerkers dagelijks de levens van meer dan 40.000 kinderen vormen.
  • Een positieve, motiverende werksfeer in een zelfstandig en zelforganiserend team van gedreven en betrokken professionals die werkzaam zijn op het terrein van HRM.
  • Een salaris tussen de €3.100,- en €5.500,- op basis van je ervaring, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
  • Een zeer riante verlofregeling met ruim 50 verlofdagen op fulltime basis;
  • Een functie waarin je veel zelfstandigheid bezit, flexibele werktijden hebt en waarbij gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
  • Een organisatie waarin je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.
  • Onderdeel van de VGS familie

Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?

  1. SolliciterenStuur je sollicitatie naar j.vanmoolenbroek@vgs.nl of vul het onderstaande formulier in.
  2. SollicitatiegesprekDurngs het gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of er een wederzijdse klik is.
  3. Gedrags- en drijfverenanalyseBij een positieve klik nodigen we je uit om een gedrags- en drijfverenanalyse in te vullen. Dit wordt eventueel aangevuld met een assessment.
  4. VervolggesprekDurngs dit gesprek bespreken we de analyse en gaan we verder in op je werkzaamheden.
  5. ContractvoorstelWij doen een contractvoorstel en bij akkoord van beide kanten kun je starten!
  6. Welkom bij VGS!

Geïnteresseerd in de functie?

Je kunt je sollicitatiebrief met CV opsturen naar Jolien van Moolenbroek (j.vanmoolenbroek@vgs.nl) of vul onderstaande formulier in. Voor vragen is zij eveneens bereikbaar via dit mailadres of via telefoon op 0180 – 442674.

Als Entra specialist ben je de drijvende kracht achter een goede inrichting en veilige toegang tot Microsoft Entra, Microsoft 365, SharePoint en Teams binnen onze apothekersorganisatie. Wil je bij een kleinschalige organisatie werken waar je een band opbouwt met je interne (hoogopgeleide) klanten? Dan is deze functie iets voor jou!!

Over de KNMP

De Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) is de beroeps- en brancheorganisatie van apothekers in Nederland. Op het bureau van onze vereniging werken zo’n 200 medewerkers in uiteenlopende functies. Wij zetten ons in voor onze leden, voor de apotheken waarin zij werken en stimuleren uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg.

Jouw werk in het kort

Als Entra specialist bij de KNMP houd je je bezig met het inrichten, configureren en beheren van de volledige Entra omgeving waaronder de identiteits- en toegangsbeheer binnen Microsoft-cloudomgevingen. Je hebt de focus op Microsoft Entra (voorheen Azure Active Directory) maar beheert ook de overige Microsoft 365 producten. Daarnaast heb je contact met de leveranciers en ondersteun je de ca. 200 interne, hoogopgeleide gebruikers.

Wat ga je doen?

  • Identity & Access Management (IAM): ontwerp en beheer van identiteiten en toegangsrechten.
  • Entra Security: implementatie van Conditional Access, MFA en Zero Trust-principes.
  • Cloudmigratie: begeleiding van de organisatie bij de overgang van on-premise naar cloud.
  • Teams, SharePoint & ondersteunende applicaties: veilig inrichten van samenwerkingsplatformen voor medewerkers en externe partners.
  • SaaS Single Sign-On: verder optimaliseren van applicatietoegang via centrale identity, waaronder Afas.
  • Identity Security & PIM: inrichting van Privileged Identity Management en risicobeheer.
  • Lifecycle Management: automatiseren van Joiner-Mover-Leaver processen.
  • Intune & device compliance: beheer en beveiliging van apparaten binnen de organisatie.

De afdeling waarop je komt werken

De afdeling ICT (ca. 18 medewerkers) bestaat uit drie teams: ICT Services, Research en Development (ontwikkeling van de G-standaard, een databank die wordt gebruikt in de Nederlandse gezondheidszorg) en Team Online (onder andere Apotheek.nl en KNMP.nl). Als Entra ID-specialist kom je te werken in het team ICT Services.

“Het geeft veel energie om met verschillende afdelingen samen te kunnen werken en als ICT de brug te kunnen slaan tussen de inhoud en de techniek!”

Karlijn Bovee, online specialist

Wat breng jij mee

  • HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring;
  • Diepgaande kennis van Entra en Security aspecten in Entra: Single Sign-On (SSO), MFA, Identity Governance en hybride identiteitsoplossingen;
  • Ruime ervaring met Microsoft SharePoint en Microsoft Teams (functioneel en technisch);
  • Bekendheid met architectuur principles;
  • Analytisch en probleemoplossend vermogen;
  • Ervaring met ITIL;
  • Een proactieve houding ten aanzien van security en compliance (ISO 27001);
  • Goede communicatieve en klantgerichte vaardigheden.

Dit bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om vanuit een afwisselende baan en met een leuk team een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van farmaceutische zorg. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Daarnaast bieden we zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een goede work-life balance dankzij onder andere flexibele werktijden en hybride werken;
  • Een lerende werkomgeving met volop kansen om opleidingen te volgen via de KNMP Academy of een training op maat;
  • Minimaal 27 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de optie om extra verlofdagen te kopen;
  • Leuke activiteiten georganiseerd door onze activiteitencommissie;
  • Een vitaliteitsregeling en fietsplan;
  • Reiskostenvergoeding (€ 0,23per km of een NS business Card) en een thuiswerkvergoeding;
  • Een werkplek in een prachtig historisch pand op loopafstand van de Haagse binnenstad, goed bereikbaar met het OV;
  • Een Inclusieve en diverse werkomgeving met een informele cultuur waar je jezelf kunt zijn.

De KNMP heeft een Great Place to Work certificering, wat betekent dat collega’s met plezier bij de KNMP werken.

Contact

De KNMP heeft voor deze vacature de werving exclusief uitbesteed aan Personnel Search. Heb je interesse of vragen neem dan contact op met Dion Hagenaars via 0642021480 of dion@personnelsearch.nl

Een online assessment (duur: 20 min.) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Betonvereniging Gouda

Als Event en Content Coördinator bestaat een belangrijk deel van je werkzaamheden uit het schrijven van wervende marketingteksten en het creëren van content voor de website, nieuwsbrieven, mailings en social media. Je houdt je ook actief bezig met de website en met SEO, SEA en GEO om de vindbaarheid continu te verbeteren.

Naast de marketing en communicatie ben je verantwoordelijk voor het (mede) organiseren en bedenken van (nieuwe) evenementen, samen met jouw collega op de afdeling Seminars en Congressen. Het hoofddoel is om kennis te delen en de leden samen te brengen, maar ook om de betonsector bij elkaar te brengen. Je werkt daarom mee aan jaarlijkse vaste evenementen, zoals het Beton Event. Je denkt actief mee over wat er tijdens deze evenementen gebeurt en werkt nauw samen met collega’s om alles goed te plannen en te communiceren.

Als je het leuk vindt om in contact te zijn met mensen, of het nu collega’s, leden of externe leveranciers zijn en je het niet erg vindt om onder tijdsdruk te werken, dan is dit een baan voor jou.

Wat is vereist?

  • Mbo/hbo werk- en denkniveau richting hospitality en/of eventmanagement en/of marketing en communicatie.
  • 1-2 jaar werkervaring is fijn, maar geen vereiste
  • Kennis van klantrelaties opbouwen en behouden
  • Ervaring met het creëren van content voor website en social media
  • Kennis van SEO, SEA en GEO is een pre
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je kan goed omgaan met deadlines en ad-hoc situaties

Wat krijg je?

  • €3.000 – €4.200 bruto p/m o.b.v. fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 24 tot 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Brede ontwikkelingsmogelijkheden
  • Laptop en telefoon
  • Je krijgt de mogelijkheid en middelen om thuis te kunnen werken

Meer beloningen Artikel:

Werkweek

Event en Content Coördinator

Op een leuke werkdag heb je een interessant overleg met veel collega’s en een gezellig praatje bij de koffiemachine. Werktechnisch gezien is het een goede dag als je een mooi aantal deelnemers hebt weten te bereiken of significante vooruitgang hebt geboekt voor het Beton Event.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met technische problemen die het overleg met collega’s vertragen en een tegenvallend gesprek met een potentiële spreker voor een belangrijk evenement.

Collega’s van die week:

  • Ma, Di, Wo, Do, Vr

Groeipad

De Betonvereniging investeert graag in de ontwikkeling van haar medewerkers. Er is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door het volgen van een interne of externe cursus of opleiding. De opleidingsbehoefte wordt bij ons jaarlijks besproken met de medewerker.

Event en Content Coördinator

Event Manager

Werken bij Betonvereniging

Betonvereniging is met haar 1200 leden al 99 jaar dé kennispartner voor de betonwereld. Ons kernteam van 12 collega’s voorziet samen met 160 professionals uit de sector in kennisoverdracht door middel van opleidingen, cursussen, seminars, congressen en publicaties. Jaarlijks bereiken we zo’n 3.000 specialisten, met het Beton Event als hoogtepunt. Daarbij spelen technische ontwikkelingen en innovatie een belangrijke rol.

Bekijk bedrijfsprofiel van Betonvereniging

Kantoor in Gouda

12 medewerkers

55% / 45%

Gem. leeftijd 48 jaar

Thuiswerkmogelijkheden

(1 fte)

Jij maakt het verschil voor ondernemers die vastlopen in de logistieke praktijk

Onze 10.000 leden organiseren dagelijks hun goederenstromen. Dit willen ze soepel, veilig en professioneel doen. Toch lopen ze regelmatig tegen uitdagende vraagstukken aan: nieuwe duurzaamheidsregels, complexe vervoersdocumenten of urgente situaties waarin snel handelen nodig is. Op zulke momenten ben jij degene die helderheid biedt, meedenkt én richting geeft.

Dit ga je doen

Als adviseur Goederenvervoer ben jij het eerste aanspreekpunt voor ondernemers met nationale en internationale vervoersvragen. Je duidt wet- en regelgeving, controleert en corrigeert AI‑informatie en zorgt dat leden direct verder kunnen dankzij concreet advies. Je bewaakt de kwaliteit van adviezen en werkt nauw samen met collega’s van beleid, communicatie en de redactie.

Hiermee help je ondernemers verder

Je werkt op het snijvlak van inhoud, ledencontact, communicatie en innovatie. Jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit van onze dienstverlening en op het succes van onze leden. Met jouw expertise verbind je leden, partners en collega’s. Je versterkt het netwerk én levert inhoudelijke bijdragen aan publicaties, webinars en nieuwe kennisproducten.

Zo werk je samen binnen evofenedex

Je bouwt actief aan sterke relaties met onze leden. Je legt informatie vast in onze systemen en werkt mee aan projecten die onze ledenservice en kennisdeling verbeteren. Door die samenwerking zorgen we voor consistente en betrouwbare ondersteuning. Zo help je ondernemers vooruit in hun dagelijkse praktijk en voeg je, samen met je collega’s, elke dag waarde toe voor onze leden.

Dit doen wij

Bij evofenedex werk je midden in de wereld van internationaal ondernemen en logistiek. We delen kennis met ruim 10.000 leden en helpen hen obstakels weg te nemen. Onze leden zijn heel verschillend: van de grootste chipmachinefabrikant tot de bakker om de hoek. Wat ze bindt, is dat logistiek en internationaal ondernemen onmisbaar zijn voor hun succes. Daarom zijn ze lid van evofenedex.

Dit mag jij van ons verwachten

Naast een inspirerende werkomgeving krijg je bij ons goede arbeidsvoorwaarden. Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Dit bieden wij

  • Naast een inspirerende werkomgeving bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
  • Een fulltime dienstverband van 37,5 uur (1 fte).
  • Een marktconform salaris: afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een uitstekend pakket aan overige arbeidsvoorwaarden. Zoals een waarderingsuitkering van maximaal 10% van het brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld, 28,5 vrije dagen en 2 collectieve vrije dagen per kalenderjaar.
  • De mogelijkheid om structureel een deel van je werk vanuit huis te verrichten. Je krijgt een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Top-ICT-voorzieningen.
  • Een sportvergoeding.
  • Werken in een organisatie die veel vrijheid biedt aan medewerkers met creativiteit, kwaliteit en ambitie. En waarbij je alle mogelijkheden krijgt om te leren en veel kennis op te doen.

Vereisten

Dit verwachten we van jou

  • Hbo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de logistiek, bijvoorbeeld op een transportafdeling of als logistiek adviseur.
  • Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving rond goederenvervoer en blijft je kennis op dit gebied ontwikkelen.
  • Je bent flexibel en in staat om snel beleidsmatige informatie, trends en ontwikkelingen te vertalen naar praktisch toepasbare informatie.
  • Je bent proactief, klantvriendelijk en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een interesse- en capaciteitentest via een extern onderzoeksbureau maakt vast onderdeel uit van het selectieproces en geeft goed inzicht in je kwaliteiten, competenties en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling in je loopbaan.

Zo kom je bij ons

Stuur ons je cv met motivatiebrief. Reageren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Debbie Broeksma via 079 3467 346 of mailen naar vacatures@evofenedex.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Als Medewerker Secretariaat bij het Verbond van Verzekeraars ben je de centrale schakel voor het organiseren van zowel fysieke als digitale vergaderingen voor werkgroepen en commissies. Je stelt strakke jaarplanningen op, maar schakelt ook moeiteloos bij voor ad hoc afspraken. Je regelt vergaderruimtes en verzorgt indien nodig de catering, zoals een lunch, borrel of diner. Daarnaast bereid je vergaderstukken voor in samenwerking met collega’s en zorg je ervoor dat deze tijdig worden gedeeld via bijvoorbeeld SharePoint.

Je bent werkzaam op het Secretariaat, dat bestaat uit negen medewerkers en een (meewerkend) Teammanager. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit, maar maakt tegelijkertijd deel uit van een hecht team. Wanneer je vragen hebt of tegen een probleem aanloopt, staan je collega’s uit het team klaar om je te ondersteunen. Samen zorgen jullie voor een soepele samenwerking en een goed afgestemde werkwijze en zijn jullie achtervang voor elkaar. Ook heb je geregeld contact met de afdeling waar jij Medewerker Secretariaat van bent om zaken op elkaar af te stemmen.

Omdat bij het Verbond het verbinden van de belangen van verzekeraars met die van de samenleving hoog in het vaandel staat, wil het Verbond zelf ook een afspiegeling van de samenleving zijn. Wij geloven in de toegevoegde waarde van een divers personeelsbestand om zo goed te kunnen inspelen op de verschillende belangen binnen de maatschappij, in het bijzonder binnen de verzekeringssector. Wie jij ook bent en welke leeftijd, geslacht, etniciteit, partnervoorkeur, of arbeidsbeperking jij hebt, als je geïnteresseerd bent in deze baan en je jezelf in de functie-eisen herkent, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus. Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze collega het liefst zelf.

Wat is vereist?

  • Afgeronde administratieve mbo-opleiding (niveau 4)
  • Kennis van en ervaring met Microsoft 365
  • Goed aanpassingsvermogen
  • Planning en organisatie
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent zelfstandig en behulpzaam
  • Je bent flexibel en stelt graag prioriteiten

Wat krijg je?

  • €2.700 – €3.350 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. fulltime
  • 32-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband met de optie om 13 extra dagen per jaar bij te sparen
  • Toegang tot interne trainingen en cursussen binnen de VerbondsAcademie en de mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen
  • Vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek en beeldschermbril
  • Tegemoetkoming kosten zorgverzekering en 4% eigen bijdrage pensioen
  • Een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en verse lunch op kantoor met een kleine eigen bijdrage

Wat doe je?

  • 10% Agenda’s beheren van Managers en Beleidsadviseurs
  • 30% Vergaderingen organiseren + vergaderstukken voorbereiden
  • 20% Administratie verwerken in crm-systeem
  • 20% Mails lezen en beantwoorden
  • 20% Intern overleg