35 uur per week
Utrecht
Sluit op 25 april 2024
Vakbondsbestuurder Metaal Duurzame Inzetbaarheid
Vind jij ook dat iedereen in Nederland recht heeft op goede arbeidsomstandigheden en wil je je sterk maken voor de duurzame inzetbaarheid van onze leden in de sector Metaal? En zorg jij ervoor dat wij de aantrekkelijkste bond op de werkvloer zijn en blijven? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
Het programma Duurzame Inzetbaarheid voor de sector Metaal bestaat uit een aantal projecten met als doel ‘werknemers sterker, wendbaarder en weerbaarder te maken in hun werk en op de arbeidsmarkt’. FNV Metaal ondersteunt werknemers in de sector bij hun professionele ontwikkeling en bij het ontdekken van hun passie in het werk. Zo worden zij zich bewust van hun positie op de arbeidsmarkt en krijgen ze inzicht in de mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. We doen dit onder andere door, in samenwerking met regiovakbondsbestuurders, actief te zijn in bedrijven. Daarnaast geven we workshops en adviseren en ondersteunen werknemers over hun loopbaan- en scholingsmogelijkheden en bij het inzetten van leervouchers. De vakbondsbestuurders maken deel uit van regionale samenwerkingsverbanden en initiatieven in de techniek. Hun focus ligt op behoud van vakkrachten en nieuwe (zij)instroom metaalsector.
Als vakbondsbestuurder regio Utrecht ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van verschillende activiteiten en projecten gerelateerd aan duurzame inzetbaar van medewerkers in de Metaal. De producten en diensten omvatten activiteiten op het gebied van opleidingen, ontwikkeling, gezondheid en de arbeidsmarkt. Daarbij werf je kaderleden die zich, als ambassadeur Duurzame Inzetbaarheid, inzetten voor scholing van medewerkers en samen zetten jullie je in voor hun duurzame inzetbaarheid. Ook ondersteun je werkgevers en ondernemingsraden over (de inzet van) dit belangrijke thema. Vakbondsbestuurders acteren als sparringspartner voor directie, HR en OR/PVT en maken concrete afspraken en leveren input op beleid.
Je ondersteunt regiovakbondsbestuurders bij reorganisaties en faillissementen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van cao afspraken voor de regio en regionale activiteiten die voortkomen uit sectorplannen.
Wat bieden wij?
- Een aanstelling voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.971 en € 7.074;
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Een moderne werkplek in ons Regionaal Vakbondshuis in Utrecht;
- Een leaseauto.
Wat vragen wij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit en ervaring met het onderwerp Duurzame Inzetbaarheid;
- Je hebt kennis van sociaal recht, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden;
- Je hebt kennis van de werkwijze, beleidsterreinen en producten van de FNV (Metaal);
- Je bent goed in het omgaan met (kader)leden en weet deze te mobiliseren, waarbij (kader) leden zelfsturend werken;
- Je weet prioriteit te geven aan het creëren van een sterke bond op de werkvloer;
- Je bent communicatief en sociaal vaardig, resultaatgericht en weet (potentiële) leden aan je te binden en te activeren;
- Kennis van en ervaring met de sector Metaal is een pré;
- Ervaring met het verzorgen van workshops en cursussen is een pré;
- Je bent bereid om in de avonduren te werken;
- Ervaring als vakbondsbestuur is een grote pré.
Competenties:
overtuigingskracht – stressbestendigheid – coachen – onderhandelen – netwerken – integriteit – samenwerken
Waar ga je werken?
Je komt te werken in team Metaal. Je werkt nauw samen met de daar werkzame vakbondsbestuurders en consulenten. Tevens is er een nauwe samenwerking met ongeveer 25 collega’s van diverse sociale partners.
Je hiërarchisch leiding van teamleider FNV Metaal.
Wie zijn wij?
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.
De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Ben jij de vakbondsbestuurder Duurzame Inzetbaarheid Metaal die wij zoeken? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 25 april 2024 via de sollicitatie button.
Een geschiktheidsassessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure wanneer er geen directe ervaring is als vakbondsbestuurder.
Ook een uitgebreide referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.
De FNV werkt met de NVP sollicitatiecode.
Wil je meer weten?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wieke Koning-Berends (teamleider Duurzame Inzetbaarheid FNV Metaal) via wieke.berends@fnv.nl (geen sollicitaties naar dit mailadres) of via 06-10818373 (ma t/m do).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Wolff (Recruiter) via solliciteren@fnv.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.