Houd je van complexe vraagstukken, weet je belangen te verbinden en krijg je energie van verandering? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Techniek Nederland.
Je doet belangrijk werk
De technieksector is volop in beweging: de energietransitie, circulaire economie, verstedelijking, vergrijzing, mobiliteit, werken op afstand, digitalisering, kunstmatige intelligentie etc. Het aandeel van slimme techniek speelt een groeiende rol in de maatschappij. Dat vraagt om een andere, meer prominente rol voor onze sector. De arbeidsmarkt is hierin een grote uitdaging. Het veranderende werk, voldoende instroom en het behoud van medewerkers maakt dat we als sector moeten bewegen en hiervoor klaar moeten zijn. Sociale innovatie is hierin cruciaal.
Techniek Nederland gelooft dat sociale innovatie – de factor mens & organisatie – cruciaal is voor wendbaar werkgeverschap. Het vergroten van de wendbaarheid, ofwel toekomstbehendigheid, van werkgevers draagt bij aan:
- Het boeien, binden en duurzaam behouden van huidige en toekomstige medewerkers;
- Het vergroten van de productiviteit door duurzaam te investeren in de ontwikkeling en inzetbaarheid van vakmensen en hun vakmanschap;
- Slimmer werken en anders organiseren vanuit een intrinsieke motivatie om werk leuker en beter te maken voor iedereen en een maatschappelijke bijdrage te leveren.
Wat ga je doen?
Je vertegenwoordigt de belangen van de sector richting overheid, sociale partners en andere stakeholders. Een van de kerntaken van de Strategisch Beleidsadviseur sociale innovatie is het verder ontwikkelen van het verenigingsbeleid op thema’s als duurzame inzetbaarheid, ontwikkelgericht werken, psychosociale arbeidsbelasting, toekomstgericht leiderschap en wendbaar organiseren. Daarnaast richt je je op het ondersteunen en inspireren van bedrijven bij het praktisch vormgeven van toekomstbestendig werkgeverschap. Hiervoor onderhoud je actief contact met de leden, initieer je onderzoeken en projecten en vertaal je ontwikkelingen in de maatschappij naar concrete initiatieven voor de sector. Je werkt onder meer nauw samen met collega’s rondom werkgeverschap, arbeidsvoorwaarden, arbo, scholing, arbeidsmarkt, digitalisering en ai.
We hanteren drie pijlers voor wendbaar werkgeverschap:
- Anders organiseren van werk; stimuleren van ontwikkelingen op de thema’s organisatie-inrichting en bedrijfsvoering, waaronder digitalisering
- Duurzame inzetbaarheid; gericht op:
- Vitaliteit (fitheid, energie en motivatie/ doorzettingsvermogen van werkenden)
- Werkvermogen (workability: fysiek, psychisch en sociaal in staat zijn te werken en huidige werk uit te voeren, sociale veiligheid)
- Leer- en ontwikkelcultuur (employability / LLO)
- Toekomstgericht leiderschap; dynamisch managen, coachende leiderschapsstijlen en stimuleren van een lerende organisatie.
Hier help je ons mee vooruit
Je beschikt over inzicht en visie op de drie beschreven pijlers. Daarnaast ben je in staat om de visie te vertalen naar een strategie voor de korte en middellange termijn. Verder ben je een échte netwerker; je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, waarbij je altijd de belangen van onze leden voor ogen hebt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en gesprekspartners. Zo schrijf je het ene moment een kernachtige briefing voor de voorzitter voor een overleg met de minister, en ga je het volgende moment in gesprek met een ondernemer.
Verder beschik je over:
- een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding
- > 5 jaar relevante werkervaring;
- een strategische en analytische blik;
- een verbindend, ondernemend en initiatiefrijk karakter die vanuit beperkte sturende kaders aan de slag gaat;
- interesse en kennis binnen het domein van sociale partners;
- kennis op het gebied van arbeidsmarkt en/of hr-projectmanagement.
Je krijgt er veel voor terug
Je komt terecht in een organisatie met een open en informele cultuur, waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan. Je werkt deels vanuit huis en deels vanuit het Intechnium in Woerden: hét huis voor de techniek. Hier kan je dagelijks genieten van een heerlijke lunch waarvan Techniek Nederland een gedeelte betaalt.
Als Strategisch Beleidsadviseur sociale innovatie bij Techniek Nederland kun je o.a. rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een fulltime dienstverband):
- een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4.900,- en € 7.400,-;
- 25 vakantie- en 13 ADV-dagen;
- een goede pensioenregeling;
- een laptop en telefoon van de zaak;
- mobiliteitsregeling;
- thuiswerkvergoeding;
- arbeidsongeschiktheidsverzekering (een gedeelte voor eigen rekening);
- ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien;
- goede werk-privé balans;
- aandacht voor vitaliteit.
Als moderne organisatie vinden we ontwikkeling erg belangrijk. De ontwikkeling van de organisatie maar ook de ontwikkeling van onze talenten en vaardigheden. Professionele groei speelt daarom een belangrijke rol in onze bedrijfscultuur. Hiertoe stellen we jaarlijks diverse ontwikkelprogramma’s samen op uiteenlopende onderwerpen. Werken bij Techniek Nederland is dus ook werken aan jouw groei als professional in en voor de installatietechniek.
Enthousiast? Klik op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laurens de Vrijer, hoofd afdeling werkgever- en ondernemerschap via 06-57591799 of L.devrijer@technieknederland.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Nancy de Leeuw via 06-13390542 of sollicitatie@technieknederland.nl. Deze procedure loopt gelijktijdig met de interne procedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.