Welkom bij de club,
Strategisch Beleidsadviseur arbeidsmarkt
Houd je van complexe vraagstukken, weet je belangen te verbinden en krijg je energie van verandering? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Techniek Nederland.
Je doet belangrijk werk
Zonder voldoende vakmensen kunnen de energietransitie, woningbouw, verduurzaming en digitalisering niet worden gerealiseerd. De technische installatiebranche staat daarom voor een grote arbeidsmarktopgave. Het gaat niet alleen om het aantrekken van nieuwe mensen, maar ook om het beter benutten en ontwikkelen van talent en het slimmer organiseren van werk.
Als Strategisch Beleidsadviseur arbeidsmarkt help jij de sector om hierop vooruitgang te boeken. Je werkt aan een arbeidsmarkt waarin jongeren, zij-instromers, nieuwkomers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de weg naar de installatiebranche weten te vinden. Tegelijkertijd draag je bij aan een sterke positie van de branche binnen de landelijke en regionale arbeidsmarktinfrastructuur. Zo help je ervoor te zorgen dat er voldoende vakbekwame, wendbare en toekomstbestendige professionals beschikbaar zijn voor de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt het arbeidsmarktbeleid van Techniek Nederland en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar beleidskeuzes, standpunten en concrete initiatieven voor onze leden en de sector. Je werkt onder andere aan instroom van jongeren, zij-instromers en nieuwkomers, ontwikkelpaden, beroepspromotie en de aansluiting op de arbeidsmarktinfrastructuur.
Je onderhoudt relaties met overheden, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en andere branche- en arbeidsmarktpartijen. Je vertegenwoordigt de installatiebranche binnen onder meer het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek, regionale arbeidsmarktregio’s en Human Capital Agenda’s. Daarbij verbind je landelijke ambities met regionale kansen en de dagelijkse praktijk van installatiebedrijven. Hierin werk je nauw samen met de collega’s die zich primair richten op onderwijs, ontwikkeling en sociale innovatie.
Je adviseert management en bestuur, bereidt besluitvorming voor en brengt verschillende belangen bij elkaar. Zo help je koers te bepalen, draagvlak te organiseren en de arbeidsmarktpositie van de technische installatiebranche structureel te versterken.
Hier help je ons mee vooruit
In een bestuurlijke omgeving voel jij je thuis en je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen. Daarbij houd je altijd scherp oog voor wat relevant is voor onze leden en de sector.
Je bent analytisch sterk, ondernemend en resultaatgericht. Verbindingen tussen mensen, organisaties en onderwerpen leg je makkelijk. Dankzij jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je partijen samen te brengen en beweging te creï&e;ren.
Daarnaast ben je:
- Een sterke netwerker met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Initiatiefrijk en in staat zelfstandig kansen te signaleren en op te pakken;
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een teamspeler die graag kennis deelt en samenwerkt met collega’s;
- In staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Wat breng je mee:
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen beleid, belangenbehartiging, arbeidsmarkt of een vergelijkbaar werkveld;
- Ervaring met publiek-private en/of paritaire samenwerking is een pré.
Je krijgt er veel voor terug
Je komt terecht in een organisatie met een open en informele cultuur, waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan. Bij ons werk je vanuit het Intechnium in Woerden: hét huis voor de techniek. Ook kan je deels vanuit huis werken.
Als Strategisch Beleidsadviseur arbeidsmarkt bij Techniek Nederland kun je o.a. rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een fulltime dienstverband):
- een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4.900,- en € 7.400,- op fulltime basis;
- 25 vakantie- en 13 ADV-dagen;
- een goede pensioenregeling;
- een laptop en telefoon van de zaak;
- mobiliteitsregeling;
- thuiswerkvergoeding;
- arbeidsongeschiktheidsverzekering (een gedeelte voor eigen rekening);
- ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien;
- goede werk-privé balans;
- aandacht voor vitaliteit.
Techniek Nederland vindt ontwikkeling erg belangrijk. De ontwikkeling van de organisatie maar ook de ontwikkeling van onze talenten en vaardigheden. Professionele groei speelt daarom een belangrijke rol in onze bedrijfscultuur. Hiertoe stelt Techniek Nederland jaarlijks diverse ontwikkelprogramma’s samen op uiteenlopende onderwerpen. Werken bij Techniek Nederland is dus ook werken aan jouw groei als professional in en voor de sector.
Kom bij je club en solliciteer
Enthousiast? Klik op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laurens de Vrijer, hoofd afdeling werkgever- en ondernemerschap via 06-57591799 of L.devrijer@technieknederland.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Nancy de Leeuw via 06-13390542 of sollicitateren@technieknederland.nl. Deze procedure loopt gelijktijdig met de interne procedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.