Strategisch adviseur innovatie

SBB - Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven | standplaats: Zoetermeer | dienstverband: Fulltime Parttime

Vacaturenummer: 80
Omvang: 32 – 40 uur

Ben jij een ervaren strateeg met een passie voor innovatie en kennisontwikkeling? Krijg jij energie van het vinden van slimme oplossingen en vernieuwende initiatieven voor SBB? Dan verwelkomen wij jou graag in ons team!

Jouw werk

Als strategisch adviseur volg je actief trends en ontwikkelingen, signaleer je kansen voor innovatie en ontwikkel je een visie op innovatie, kennis en strategie. In deze rol fungeer je als strategisch sparringpartner voor de directie, MT en het bestuur. Het vermogen om kansen en bedreigingen te identificeren en daarop proactief te anticiperen is een belangrijk onderdeel van jouw rol als strategisch adviseur. Je haalt slimme oplossingen en ideeën voor innovatie op en legt deze voor aan het management. Na nader onderzoek werk je deze uit, zorg je voor heldere analyses en cijfermatige onderbouwingen en leg je deze voor aan de directie en het bestuur ter goedkeuring. Rapporteren over voortgang en resultaten aan de directie en MT is een integraal onderdeel van de functie.

Je draagt zorg voor communicatie met in- en externe stakeholders en creëert draagvlak. Vervolgens zorg je ervoor dat innovaties mét draagvlak vanuit de organisatie snel en succesvol worden uitgerold. Het vermogen om vanuit het perspectief van de verschillende doelgroepen te handelen en strategische vernieuwingen door te voeren is cruciaal. Je bent medeverantwoordelijk voor het vergroten van het innovatieklimaat. Hiermee vervul je een ambassadeursrol en creëer je de nodige randvoorwaarden voor innovatie. Je creëert platforms om inspiratie en ideeën op te halen bij onze klanten, onze stakeholders en uit de organisatie. Daarnaast ben je betrokken bij het ontwikkelen van het strategische beleid en de visie van SBB. Je bouwt in- en externe netwerken op en onderhoudt deze.

Wat maakt de functie zo boeiend

  • In deze functie heb je de mogelijkheid om directe invloed uit te oefenen op de strategische koers van de organisatie. Je bent een cruciale schakel in het ontwikkelen van innovatief beleid en het vormgeven van de strategie.
  • Met je strategische initiatieven kun je bijdragen aan de toekomstige carrièrekansen en vaardigheden van mbo-studenten.
  • De functie van strategisch adviseur innovatie is nieuw binnen de organisatie. Hierdoor is er alle ruimte voor vernieuwende ideeën.

Waar kom je te werken

Het team S&B (Strategie en Beleid) bestaat uit een divers team van 22 personen. Het is een hecht team dat elkaar graag helpt op de diverse beleidsterreinen en vanuit hun specifieke sector. Met kennis, ideeën en met gebruik van het netwerk verbetert ons team de aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt. Je rapporteert aan de manager Strategie en Beleid.

Wat breng je mee

De ideale kandidaat is een verzamelaar van innovatieve ideeën en een verbinder met een diepgaand begrip van klantwensen. Je bent altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen. Door je proactieve houding ben je in staat om effectief in te spelen op deze trends, ontwikkelingen en eventuele knelpunten binnen het werkveld. Je bent de voelspriet in relatie tot belangrijke stakeholders en binnen de gehele organisatie, en je weet mensen mee te nemen in vernieuwing, kennis en strategie.

Daarnaast zien we graag het volgende in jou terug:

  • Je beschikt over een wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je weet voor welke uitdagingen het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven staan.
  • In- of externe weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen.
  • Je hebt ervaring in relatie- en stakeholdermanagement.

Ons aanbod

Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:

  • Een salaris van minimaal €5.447,- en maximaal €6.633,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
  • Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
  • Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
  • Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld na je indiensttreding eenmaal per jaar voor kiezen om de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks te laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen. Deze keuze maak je in de maand november.
  • Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
  • Een inwerkprogramma; wij werken met een buddy systeem.
  • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
  • Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
  • Een zakelijke telefoon en een laptop.
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 14 april 2024 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Ashni Balwant Gir, corporate recruiter, via 06 39 608 515 of via a.balwantgir@s-bb.nl. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Gita Perdon, manager S&B, via 06 30 437 708 of g.perdon@s-bb.nl.

De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 18 april (middag). De tweede gesprekken worden gevoerd op woensdag 24 april (ochtend). Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.