Organisatie
De Nederlandse ggz is de brancheorganisatie voor zorgaanbieders in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Er zijn bijna honderd leden aangesloten bij de Nederlandse ggz, variërend van grote regionale tot kleinere gespecialiseerde zorgaanbieders. Er werken zo’n 89.000 professionals in de ggz, zij verlenen zorg aan bijna een miljoen patiënten per jaar. De Nederlandse ggz vertegenwoordigt ruim 90% van de sector. Dat maakt ze dé partij om landelijk de belangen van de ggz te behartigen en afspraken te maken waardoor ggz-professionals hun werk goed kunnen doen. De Nederlandse ggz maakt als netwerkorganisatie de verbinding met partners binnen en buiten de sector – van familie tot politici – met als missie het samen werken aan een mentaal veerkrachtige, inclusieve en veilige samenleving. Bij het bureau van de Nederlandse ggz zijn ongeveer zestig mensen werkzaam. Meer over De Nederlandse ggz
Voor de Nederlandse ggz zoeken wij een Strategisch adviseur arbeidsvoorwaarden en cao (32-36u)
De arbeidsmarkt staat onder druk, cao-looptijden worden korter en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Dit vraagt om een flexibele én strategische koers voor de ggz. Ben jij de strategische denker en de daadkrachtige onderhandelaar die zorgt dat de ggz een sector blijft waar professionals nu en in de toekomst graag werken?
Functieomschrijving
Als Strategisch adviseur arbeidszaken en cao geef je richting aan actuele en impactvolle thema’s binnen het team Mens & Werk. Dit team behartigt de belangen van de leden op het gebied van arbeidszaken en arbeidsmarkt én draagt bij aan de ontwikkeling van landelijk beleid.
Je adviseert over strategische keuzes en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en strategisch HR-beleid. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, signaleert trends vroegtijdig, analyseert de impact en vertaalt deze naar heldere adviezen en praktische informatie voor de leden. Ook maak je deel uit van de cao-onderhandelingsdelegatie. Je bereidt overleggen voor, voert gesprekken met werknemersorganisaties en levert een substantiële inhoudelijke bijdrage aan het cao traject. Daarnaast houd je in de gaten wat er gebeurt aan andere cao-tafels in de zorg en vertaalt dit naar adviezen voor de ggz. Je onderhoudt intensief contact met leden, betrokken bestuurders en stakeholders zoals andere brancheorganisaties, vakbonden en ministeries.
Je komt te werken in het team Mens & Werk dat bestaat uit drie andere strategisch adviseurs en twee arbeidsjuridische adviseurs. Je rapporteert aan de Manager belangenbehartiging.
Functie-eisen
Wij zoeken een strategisch adviseur die inhoudelijke deskundigheid combineert met bestuurlijke sensitiviteit en onderhandelingsvaardigheid. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en gewend om te werken in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Als gesprekspartner voor leden, bestuurders, werknemersorganisaties en andere stakeholders ben je overtuigend, verbindend en stevig waar nodig.
Daarnaast neem je mee:
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond
- Ervaring met arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, strategisch HR-beleid en/of cao-processen
- Ervaring met lobby, beïnvloeding- en samenwerkingsprocessen
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met belangentegenstellingen om te gaan
- Overtuigingskracht, initiatief en een zelfstandige werkhouding, met oog voor samenwerking binnen het team
- Kennis van pensioenen is een pré
Arbeidsvoorwaarden
De Nederlandse ggz biedt jou een boeiende en inspirerende werkomgeving, met volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Via hun eigen Academie voor Leren en Ontwikkelen (ALO) worden diverse in- en externe opleidingen aangeboden. Je krijgt een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ en afhankelijk van ervaring.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris in FWG 65, max. € 6.918,00 bij een fulltime dienstverband
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vrij te besteden persoonlijk budget in het kader van vitaliteit van € 375,-
- Een balansbudget van € 1.000,- bruto per jaar
- Opleidingsfaciliteiten, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een goede reiskostenregeling
- Een pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Tijd- en plaats onafhankelijk werken, met als uitgangspunt de helft van de werkdagen op kantoor
- Een centraal gelegen kantoor, direct naast het Centraal Station Amersfoort
Standplaats
Amersfoort, direct naast het Centraal Station Amersfoort
Interesse?
De Nederlandse ggz laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren door je cv en motivatiebrief te sturen naar info@polderbanen.nl. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Mark Streuer of Evi Gasseling via 073-2032098.