Manager brancheontwikkeling

Ben jij gepassioneerd over ondernemerschap en heb je een scherp oog voor de ontwikkeling van de hippische branche? De Federatie van Nederlandse Ruitersportcentra (FNRS) is op zoek naar een enthousiaste en gedreven Manager Brancheontwikkeling om het team te versterken! Als lid van het managementteam bouw je mee aan de toekomst van de hippische sector. Je verdiept je graag in relevante dossiers en bent niet bang om op het podium te staan tijdens de vele bijeenkomsten die we organiseren. Is samenwerken met andere partijen je tweede natuur, dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw nieuwe baan

Als Manager Brancheontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en uitvoeren van projecten die bijdragen aan de groei en professionalisering van de hippische branche. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder ruitersportcentra, sportbonden, overheden, en onderwijsinstellingen om de doelen van de FNRS te realiseren. Je vergroot de zichtbaarheid van de FNRS in de hippische wereld en daarbuiten. Je geeft leiding aan een klein team gedreven collega’s. Daar waar nodig vervang je de directeur.

Wie zoeken wij?

Je krijgt energie van het bedenken en uitvoeren van strategische plannen waarmee we hippische ondernemers kunnen ondersteunen. Je legt makkelijk verbinding met onze leden en weet hun behoeftes te signaleren en te vertalen naar concrete doelen. Je zet graag je schouders eronder als het gaat om de uitvoering van de gemaakte plannen. Je durft initiatief te nemen en bent enthousiast en gedreven om binnen ons team je eigen bijdrage te leveren. ‬‬Je bent gemotiveerd, werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen. Je bent enthousiast, creatief, sociaal, analytisch en steekt graag je armen uit de mouwen.

Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en/of werkervaring in commerciële economie, bedrijfskunde, sportmanagement of recreatiesector.
Je hebt minimaal 7 tot 10 jaar relevante werkervaring opgedaan.
Je communiceert helder, bent proactief, ondernemend, kan goed plannen en prioriteiten stellen.
Je hebt in ieder geval passie voor ondernemen en het maken van strategische plannen en het presenteren ervan.
Je krijgt energie van het signaleren en het analyseren van trends en ontwikkelingen in onze branche.
Het managen van een dynamische vereniging is je op het lijf geschreven.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Je beschikt over eigen vervoer omdat ons kantoor op het Nationaal Hippisch Centrum in Ermelo nauwelijks bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Wat kan je verwachten?

Je krijgt de kans om je met veel interessante dossiers bezig te houden; we dagen je uit om met creatieve ideeën voor verbetering en ontwikkeling te komen zodat we onze vereniging en leden nog verder kunnen professionaliseren. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team in een dynamische markt met veel boeiende uitdagingen.

Je gaat de FNRS vertegenwoordigen op beurzen en ledenbijeenkomsten waarbij je hen kan inspireren met innovatieve en duurzame ideeën.

Wij bieden jou:

Een veelzijdige rol waarin je alle facetten van het ondernemerschap en verenigingsmanagement tegenkomt.
Je ontvangt een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Salarisindicatie schaal 12 cao sport.
Je start met een jaarcontract, met de intentie om voor de lange termijn met elkaar samen te werken.
Je werkt volgens de cao-sport, daarbij kan je bijvoorbeeld gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering en word je opgenomen in onze pensioenregeling.
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
Een fijne werkplek bij het gezelligste verenigingskantoor van Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij mogelijkheden om hybride te werken, zowel thuis als op kantoor.

Team FNRS

De FNRS is de branchevereniging voor professionele hippische ondernemers. De FNRS behartigt de belangen van ondernemers richting externe partijen, biedt individuele diensten aan leden en werkt aan de ontwikkeling van de branche. Centrale thema’s zijn kwaliteit, veiligheid en welzijn. Ondernemer, klant, en paard staan daarbij centraal.

Onze medewerkers geven elke dag het uiterste om de flexibele, betrouwbare en professionele partner voor onze leden te zijn. Daar krijgen we energie van! Maak hier alvast kennis met jouw nieuwe collega’s.

Geïnteresseerd of ken je iemand?

Zin om aan de slag te gaan en ben je van mening dat jij bij ons past? Reageer dan via de dit sollicitatieformulier op onze website. Een assessment en persoonlijkheidstest maken deel uit van de procedure.

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Haike Blaauw, directeur via 06 30909918 of haike@fnrs.nl.

Over de FNRS

De FNRS probeert haar doel onder meer te bereiken door:

het behartigen van de nationale en internationalebelangen van de leden, zowel collectief als individueel;
het vertegenwoordigen van de leden in de Sectorraad Paarden en andere vormen van overleg;
het fungeren als aanspreekpunt voor overheden en maatschappelijke organisaties;
het bevorderen van de samenwerking binnen de paardensector;
gebruik te maken van alle andere wettige middelen, die kunnen bijdragen tot het realiseren van het doel.

De leden van de FNRS zijn hippische ondernemers of verenigingen met een eigen accommodatie met volledige rechtsbevoegdheid. De leden zijn ondernemers van manege’s, pensionstallen, IST- en opfokbedrijven.

De FNRS kent een werkorganisatie met 12 werknemers, die belast is met de werkzaamheden van de FNRS.

Het bestuur van de FNRS bestaat uit vijf leden, die worden benoemd door de Ledenraad. Het bestuur bestaat ten minste uit een voorzitter, secretaris en penningmeester. De bestuursleden worden voor drie jaar verkozen, waarna een aftredend bestuurslid weer hernoembaaris, eenmalig vooreen termijn van drie jaar.

Het bestuur is verantwoordelijk voor de voorbereiding en totstandkoming van en het toezicht op de uitvoering van het (meerjaren) beleid van de vereniging. Zij geven de werkorganisatie opdracht om het jaarplan en de begroting op te stellen en ter goedkeuring aan het bestuur voor te leggen.

Geïnteresseerd?