Organisatie
De Brancheorganisatie Kinderopvang is de brancheorganisatie voor de kinderopvang. Samen vertegenwoordigen ze het hele spectrum: dagopvang, buitenschoolse opvang en gastouderopvang. Van klein tot groot, non-profit en profit. Ze zijn de stem, ogen en oren van de branche. BK bundelt en behartigt de belangen van de ruim 1.000 leden, zodat zij ruimte hebben om uitmuntende kinderopvang te bieden, te innoveren en te investeren. De ambitie van BK is om met kinderopvang speelruimte te creëren voor de samenleving; ouders, kinderen, gezinnen en werkgevers. Om die ambitie te realiseren, werken ze nauw samen met onze collega’s uit de branche (zoals BMK, BOINK, Voor werkende ouders, PPINK, FNV en CNV), fungeren ze als kennisplatform en plaatsen ze belangrijke issues op de politieke en maatschappelijke agenda bij ministeries, VNO-NCW, MKB Nederland, de VNG, GGD-GHOR en vele andere. Daarnaast vertegenwoordigen ze de leden in werkgeverszaken als cao onderhandelingen en arbeidsvoorwaardenbeleid. Er zijn 12 mensen werkzaam bij Brancheorganisatie Kinderopvang. Lees meer
Voor Brancheorganisatie Kinderopvang zoeken wij een Juridisch beleidsadviseur (28-36u)
Ben jij een jurist die zich breed wil ontwikkelen op het gebied van o.a. arbeids-, bestuurs-, huur-, contracten- en verenigingsrecht en wat nog meer voorbij kan komen? Bekijk jij de wereld graag door een juridische bril en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de kinderopvang en de organisaties die daarin actief zijn? Lees dan snel verder
Functieomschrijving
Als juridisch beleidsadviseur heb je te maken met allerlei actuele onderwerpen die de hele sector aangaan, bijvoorbeeld op het gebied van de arbeidsmarkt, de cao, pensioenen, opleidingen, maar duik je daarnaast ook in zaken die voor BK als (branche)vereniging belangrijk zijn. Je kunt dus zowel op actuele en urgente maatschappelijke thema’s het verschil maken, maar ook voor de vereniging zelf. Dat maakt deze functie uniek!
Wat ga je doen?
- Je volgt de actualiteiten, analyseert wijzigingen van wet- en regelgeving, je ontwikkelt beleidsvoorstellen en communiceert deze aan relevante belanghebbenden
- Je anticipeert op veranderingen die van invloed kunnen zijn op de (leden van de) vereniging en adviseert zowel interne als externe stakeholders. Denk bijvoorbeeld aan uitspraken van de geschillencommissie of de invoering van het nieuwe pensioenstelsel
- Je adviseert over de governance, statuten en reglementen van de vereniging, onderhoudt contacten met externe kennispartners en schakelt hierover met o.a. de adjunct-directeur en de voorzitter
- Je bent de trekker van de dossiers AVG en cybersecurity in samenwerking met externe kennispartners en zorgt ervoor dat de leden optimaal zijn geïnformeerd; indien gewenst verzorg je webinars
- Je vertegenwoordigt de vereniging bij juridische aangelegenheden en externe samenwerkingen met o.a. Sociaal Werk Nederland en Jeugdzorg Nederland
- Je beantwoordt de vragen van leden i.s.m. collega’s
Dit doe je in samenwerking met de adviseur arbeidsmarkt, een gedreven team professionals, kennispartners en collega’s bij andere brancheverenigingen.
Kortom, je bent een professionele gesprekspartner voor collega’s, het bestuur en externe partijen en weet verbinding te leggen tussen maatschappelijke ontwikkelingen, de politieke context en de kinderopvangbranche.
Functie-eisen
De kinderopvangbranche is divers en veelzijdig; dat hoort ook bij BK. Daarom is iedereen welkom, ongeacht je afkomst, gender, cultuur en voorkeuren. Juist de verschillen tussen de medewerkers maken BK creatief, wendbaar en weerbaar.
Als ideale kandidaat heb je
- een afgeronde juridische opleiding (HBO of WO)
- gevoel voor de verschillende belangen die spelen en kun je je daar goed in manoeuvreren
- uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden
- oog voor detail
- het vermogen om informatie gestructureerd te organiseren en te presenteren
- goede communicatieve vaardigheden, je bent in staat om complexe juridische informatie duidelijk aan anderen over te brengen
- affiniteit met de sector kinderopvang
Arbeidsvoorwaarden
Brancheorganisatie Kinderopvang biedt je een leuke uitdagende baan met aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en de ruimte en vrijheid die past bij jouw functie. Een plek waar je fouten mag maken, waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen. Je krijgt een salaris tussen € 3.332 en € 4.991 (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang), op basis van een fulltime werkweek van 36 uur en is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Hierbij komt 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering, een vergoeding voor een thuiswerkplek, een goede pensioenregeling, een maandelijkse bijdrage voor je aanvullende zorgverzekering en 210 uur (o.b.v. 36 uur). Werken bij Brancheorganisatie Kinderopvang is heel flexibel, je kan veel thuiswerken of kunt terecht op een overleglocatie in de Randstad. Er wordt in ieder geval één dag per week in Amsterdam gewerkt.
Standplaats
Flexibel, randstad
Interesse?
Brancheorganisatie Kinderopvang laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren via onderstaande knop. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Jeppe Licht of Evi Gasseling via 073-2032098.