Junior projectmedewerker gezondheid

Junior projectmedewerker Gezondheid – GGD GHOR OutSite (in process)

Locatie: Utrecht (hybride werken mogelijk)

Uren per week: 32 uur

Salaris: €4.311,65 – €6.159,50 bruto p.m.

Sluitingsdatum: 5 januari 2026

Wat ga je doen?

• Werkt samen en ondersteunt de collega’s van het team structurele versterking;
• Ondersteunt en faciliteert landelijke verbinding tussen bovenregionale opleidingscoördinatoren bij GGD’en (online en fysieke bijeenkomsten);
• Ondersteunt en faciliteert landelijke verbinding tussen coördinatoren bovenregionale samenwerking bij GGD’en (online en fysieke bijeenkomsten);
• Ondersteunt en faciliteert verschillende werkgroepen met GGD-professionals;
• Ondersteunt en stimuleert (boven)regionale en landelijke kennisuitwisseling tussen GGD’en;
• Vervulling rolnotulist voor het Tactisch Infectieziektebestrijding overleg (o.a. met een aantal managers Infectieziektebestrijding).
• Plannen en bereidt bijeenkomsten en overleggen voor en bewaakt de opvolging van acties;
• Houdt interne processen op orde.

Wat neem je mee?

• 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in de publieke gezondheid en/of de publieke sector;
• Ervaring met plannen, organiseren en projectmatig werken;
• Je maakt makkelijk contact, bent proactief;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• Je bent in staat om je verschillende onderwerpen snel eigen te maken;
• Affiniteit met het onderwerp infectieziektebestrijding is een pré.

Wat krijg je van ons?

• Een jaar contract met uitzicht op verlenging;
• Salaris tussen de €4.311,65 – €6.159,50 bruto p.m. (o.b.v. full time) en eindejaarsuitkering;
• Hybride werken;
• 25 vakantiedagen + 12 ADV dagen (40 uur);
• Reiskostenvergoeding woon-werk;
• € 0,23 maximaal 31 km enkele reis of volledige vergoeding OV-kosten;
• Thuiswerkvergoeding € 2,40 per dag;
• Pensioenregeling bij PFZW premieverdeling 65% werkgever 35% werknemer;
• Ruime mogelijkheden om bij te scholen in je huidige of volgende functie, en onbeperkt toegang tot het leerplatform GoodHabitz.

Meer over de functie

Tijdens je dagelijkse werkzaamheden maakt je onderdeel uit van het team Structurele versterking GGD’en en Pandemische paraatheid. In samenwerking met de GGD’en voert GGD GHOR Nederland het programma Structurele versterking GGD’en en Pandemische paraatheid uit. Dit programma richt zich op het versterken van de infectieziektebestrijding bij de GGD’en en landelijk. Het programma richt zich op vijf pijlers waaraan wordt gewerkt namelijk:

Pijler 1: Kwetsbaarheden wegnemen

Deze pijler richt zich op de continuering en structurele inbedding van de personele capaciteit. Dit betreft zowel medisch als niet-medisch personeel, waaronder ook sleutelpersonen uit de voormalige corona programmaorganisaties.

Pijler 2: Bovenregionale monitoring en surveillance

Deze pijler betreft de inzet van infectieziekte-epidemiologen en andere professionals die bijdragen aan de regionale en bovenregionale monitoring en surveillance van infectieziekten.

Pijler 3: Academisering

Deze pijler richt zich op het stimuleren van onderzoek door IZB-professionals werkzaam bij GGD’en.

Pijler 4: Bovenregionale samenwerking

Deze pijler beoogt de versteviging van de samenwerking tussen GGD’en binnen de vijf IZB-regio’s.

Pijler 5: Slim en versneld opleiden

Deze pijler betreft de coördinatie van opleidingsinspanningen per GGD en bovenregionaal, en de beschikbaarstelling van een aanvullend opleidingsbudget.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste young professional die energie krijgt van samenwerken en het realiseren van doelen van het programma. Je hebt oog voor detail, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog. Communiceren gaat je makkelijk af: je weet mensen mee te nemen en te verbinden. Je bent nieuwsgierig, leergierig en durft vragen te stellen. Kortom: jij bent iemand die niet stilzit, maar actief bijdraagt aan het succes van het team!

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dan horen we graag van je! Klik op onderstaande knop ‘Solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in.

Jouw sollicitatie voorzien van een actueel cv en korte motivatie kun je indienen via onderstaand formulier:

Solliciteren is mogelijk tot 5 januari.

Bij voldoende geschikte sollicitaties, behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder dan de sluitingsdatum te sluiten.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Praktische info

Standplaats: Utrecht (met mogelijkheden om hybride te werken).

Sollicitatieproces:

1. Solliciteer online met je cv en motivatie.
2. Eerste kennismaking.
3. Verdiepend gesprek met je toekomstige leidinggevende en een teamlid.
4. Aanbod en startdatum.