Ben jij actief op het gebied van advisering en ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid en modernisering van diverse bedrijfstakregelingen? Wil jij je hierin ontwikkelen als adviseur en sparringpartner op ondernemersniveau? Zou je dit ook graag willen doen in een dynamische en veranderende markt en haal jij er voldoening uit om ondernemingsorganisatie Koninklijke OnderhoudNL en haar leden daarbij naar de volgende fase te brengen? Dan is deze job zeker iets voor jou!
Jouw energie
Als beleidsmedewerker cao-zaken draag je bij aan de ontwikkeling van een vooruitstrevende brancheorganisatie en een sterke positie als werkgever in de arbeidsmarkt. Voor het CAO-team (ondernemer/bestuurders, arbeidsrechtelijke ledenadviseurs en je senior collega, de manager arbeidsverhoudingen met tevens de specialiteit Pensioen en Financiën), verzorg je relevante analyses, opvattingen en meningen om de impact van maatschappelijke en toekomstige ontwikkelingen op waarde in te schatten en daar het beleid met elkaar op af te stemmen of nieuw beleid op te ontwikkelen. Het volgen van belang zijnde ontwikkelingen, de vertaling daarvan naar beleidsvoorstellen en de borging in onze cao SAVG (schilders-, afwerkings, vastgoedonderhouds- en glaszetbedrijven) behoort tot je kerntaken. Daarvoor onderhoudt je ook relaties bij collega brancheorganisaties, AWVN en de commissies van koepelorganisatie VNO-NCW / MKB-Nederland.
Jouw werk
Je vertaalt maatschappelijke- en wettelijke ontwikkelingen en innovaties naar arbeidsvoorwaardenbeleid op ons specifieke schilders- en onderhoud bedrijfstakniveau. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de activiteiten van de uit praktiserende ondernemers bestaande CAO-delegatie en de commissie arbeidsvoorwaarden. Je ontwikkelt je om op termijn deel te nemen aan het partijenoverleg en het bestuur van de uitvoeringsorganisatie SUSAG (Stichting Uitvoeringsregelingen SAVG). Bovendien draag je zorg voor de interne of externe uitvoering en aansturing die het gevolg zijn van het in SUSAG vastgestelde beleid. Dat gebeurt in de diverse werkgroepen. Je zorgt natuurlijk ook voor borging en communicatie omtrent het beleid, zoals op de website, in het magazine en aan ons netwerk van HRM-professionals. Tenslotte biedt je ondersteuning bij leden adviesvragen op jouw vakgebied. In dit alles is het samenspel met je senior collega erg belangrijk.
Jouw achtergrond
Je neemt verantwoordelijkheid voor het up to date houden van je kennis op je vakgebied en bent voortdurend op zoek naar de dynamiek van verandering, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je hebt de ambitie om een uitstekend adviseur en sparringpartner op directieniveau te worden. Je communicatie is helder en je kunt beleid of scenario’s uiteenzetten, waarvan je de impact kunt overzien. Je kent het speelveld van arbeidsverhoudingen en kan je makkelijk bewegen met verschillende stakeholders om tot resultaten komen.
Je brengt mee:
- Een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen
- Gevoel voor het samenbrengen van tegengestelde belangen
- Een afgeronde juridische, bestuurskundige of politicologische WO-opleiding
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring op een soortgelijke positie
- Ruime kennis op met name arbeidsrecht en sociaal-verzekeringsrecht
- Goede (juridisch) analytische en conceptuele vaardigheden
- Ervaring met projectmanagement/ -aansturing.
Wij bieden:
- Goed salaris: €3.653 – €4.290 p/mnd (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
- 32 of 40 uur p/w
- 31 vrije dagen bij fulltime dienstverband
- auto, laptop en mobiel
- thuiswerken incl. bedrijfsvoorzieningen
- vitaliteitsprogramma
- ontwikkelingsbudget
- open cultuur waar diversiteit belangrijk is
- vier kwartaalbijeenkomsten per jaar waarbij wij elkaar informeren over (lopende) projecten en innovaties en beginnen of afsluiten met een hapje.
Wij zijn:
Koninklijke OnderhoudNL, de ondernemersorganisatie voor de aannemers in het onderhoud voor alles wat er staat in Nederland. Wij zijn specialisten in het onderhoud en de verduurzaming van woningen, vve’s, utiliteitsgebouwen tot aan industriële installaties. Onze ruim 1.600 aangesloten bedrijven zorgen voor professioneel onderhoud zodat mensen kunnen blijven wonen, werken en recreëren. Dit kan zijn van een eenmanszaak tot een grote landelijke speler met diverse vestigingen.
Als organisatie willen wij elke dag verbeteren en daarin staat onze medewerker centraal. Wij werken intern veel samen aan projecten en nieuwe ontwikkelingen. Dit doen we met een team van 26 medewerkers met een directe en informele cultuur.
Interesse in de vacature Beleidsmedewerker CAO-zaken bij OnderhoudNL? Reageer! Stuur je CV en motivatie voor 1 mei a.s. naar de directeur van OnderhoudNL Okke Spruijt (o.spruijt@onderhoudnl.nl).