Beleidsadviseur werkgeverszaken

NVZ - Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen | standplaats: Utrecht | dienstverband: Fulltime Parttime

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen(NVZ) is een invloedrijke speler in de zorgsector. Onze ruim 100 leden zijn algemene ziekenhuizen en categorale instellingen, zoals audiologische-, kanker-, revalidatie- en dialysecentra en radiotherapeutische instituten. De NVZ-organisatie bestaat uit drie onderdelen: Beleid & Advies, Programma’s & Projecten en Staf & Ondersteuning. De NVZ herijkt momenteel haar organisatie als gevolg van de opgave in het IZA. Dit leidt tot het vormen van teams op inhoudelijke (IZA) thema’s en de afdeling strategie en communicatie.

Bij de NVZ werken ca. 65 medewerkers; zij werken dagelijks aan het ontwikkelen en afstemmen van visie en beleid, het realiseren hiervan samen met leden en stakeholders, en het bieden van ondersteuning aan individuele leden. Op het bureau is sprake van een prettige, informele sfeer. De NVZ maakt gebruik van een hybride werkomgeving, waarbij medewerkers afwisselend thuis en op kantoor werken.

De zorg verandert snel als gevolg van ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, krapte op de arbeidsmarkt, intensievere samenwerking in netwerken, verschuiving van (ziekenhuis)zorg naar thuis, de vervaging van de grenzen tussen cure en care en gepast gebruik van (dure) geneesmiddelen. De NVZ speelt hierin een actieve en ondersteunende rol o.a. door deel te nemen aan het Integraal Zorgakkoord (IZA). Daarin werkt de NVZ samen met andere zorgorganisaties aan het toekomstbestendig maken van de zorg. Eén van de grootste uitdagingen zit de komende jaren op de arbeidsmarkt. Hoe zorgen we dat het werken in de zorg aantrekkelijk en uitdagend is? Hoe laten we functies zo goed mogelijk aansluiten op de veranderingen in de zorg? En hoe zorgen we voor passende, moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden?

De functie

Als beleidsadviseur werkgeverszaken adviseer je de leden van de NVZ op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en overige werkgeverszaken. Je signaleert waar aanpassingen in de Cao Ziekenhuizen en de AMS (Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten) nodig zijn. Je werkt mee aan het ontwikkelen van nieuw arbeidsmarktbeleid ter voorbereiding en ter uitvoering van de Cao Ziekenhuizen en AMS. Je informeert onze leden over actuele ontwikkelingen en hoe deze zich verhouden tot de Cao Ziekenhuizen en de AMS. Daarnaast onderhoud je contacten met leden van de NVZ en andere organisaties, zoals brancheorganisaties, VNO/NCW en het ministerie van VWS. Tenslotte ben je betrokken bij de organisatie van netwerkbijeenkomsten voor P&O-managers.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert P&O-afdelingen van de leden van de NVZ over arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke kwesties;
  • Je schrijft toelichtingen, commentaren en beleidsvoorstellen met betrekking tot de toepassing van de Cao Ziekenhuizen, AMS en andere arbeidsvoorwaarden;
  • Je onderhoudt het contact met de (P&O) contactpersonen bij de NVZ-leden;
  • Je volgt en analyseert ontwikkelingen op het gebied van werkgeverszaken en arbeidsrecht;
  • Je initieert en organiseert bijeenkomsten en workshops;
  • Je participeert in (team overstijgende) projecten;
  • Je werkt nauw samen met collega’s die actief zijn op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en opleiden.

Wij vragen

Je bent niet alleen een deskundige, initiatiefrijke en flexibele persoonlijkheid, maar je kunt ook goed samenwerken met anderen om te komen tot de afgesproken resultaten. Daarnaast vragen wij het volgende:

  • Juridische opleiding op HBO/academisch niveau, denk aan specialisatie in arbeidsrecht of opleiding Management, Economie & Recht;
  • Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis;
  • Analytisch vermogen, in staat om snel inzicht te verkrijgen en een oordeel te vormen;
  • Affiniteit met fiscale vraagstukken en het werken in Excel;
  • je bent resultaatgericht, hebt lef en omgevingsbewustzijn;
  • proactieve en een servicegerichte houding naar de leden;
  • goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht.

Wij bieden

Een uitdagende functie in een boeiende en veranderende werkomgeving. Het dienstverband wordt voor een jaar aangegaan met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een salarisindicatie van € 5.285,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (=36 uur). Vakantietoeslag is 8,33% en eindejaarsuitkering is 8,33%.

Informatie en procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je je in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je uit om voor 6 november a.s. je belangstelling middels een motivatiebrief met cv per e-mail kenbaar te maken bij Joke Goris, P&O manager (P&O@nvz-ziekenhuizen.nl ). Vermeld als onderwerp “vacature beleidsadviseur werkgeverszaken”.

Voor meer informatie kun je terecht bij Kor Noorlag, bereikbaar via 06-5568 4008.