Organisatie
VHP2 is dé vakvereniging die opkomt voor de belangen van werknemers in de hightech. VHP2 behartigt die belangen bij een breed scala aan bedrijven zoals Philips, ASML, NXP, Signify, Organon en de sector Metalektro. VHP2 staat voor gelijkwaardige arbeidsrelaties tussen werknemers en werkgevers, rechtvaardige beloningen en een goed werkklimaat. Op basis hiervan vertegenwoordigt VHP2 haar leden in het overleg over arbeidsvoorwaarden met werkgevers en in individuele dienstverlening zoals juridische bijstand of loopbaanadvies. Door met alle betrokkenen een dialoog te starten komt VHP2 tot oplossingen op basis van wederzijds respect. Alleen in het uiterste geval, wanneer de dialoog niet meer werkt treden zij op met krachtige interventies om de belangen van de leden veilig te stellen. Het team van zes medewerkers is werkzaam op het nieuwe kantoor op de hightech campus in Eindhoven. Meer over VHP2
Voor VHP2 zoeken wij een Adviseur arbeidsverhoudingen collectief (32-40u)
Functieomschrijving
Als Adviseur arbeidsverhoudingen collectief voer je namens de leden overleg met werkgevers en sociale partners over o.a. goede arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, opleidingen, diversiteit en innovatie. Je zit aan tafel bij diverse cao’s en zorgt ervoor dat afspraken tot stand komen. Door steeds op de hoogte te zijn van wat er speelt bij de leden en in de sector, zorg jij dat de belangen voor de langere termijn gewaarborgd worden. Samen met je collega’s bespreek je wetswijzigingen, ontwikkelingen bij de bedrijven waar jij de belangenbehartiging doet, in de markt en bij concurrenten. Naast de reguliere cao-onderhandelingen houd je je ook bezig met outsourcingstrajecten, reorganisaties, fusies en overnames. Ook lever je content voor de nieuwsbrieven en socials en organiseer je netwerkbijeenkomsten voor leden.
Je hebt in deze functie veel contact met werkgevers, kaderleden, leden en collega vakorganisaties. Je kunt te maken krijgen met Engelstalige HR managers of CEO’s/directeuren van internationale bedrijven. Hierdoor wordt in overleggen regelmatig Engels gesproken. De onderhandelingen zelf zijn wel veelal in het Nederlands. Bekijk hier de cao’s en sociale plannen waaraan VHP2 heeft meegewerkt
Functie-eisen
- Je hebt een academische opleiding bijvoorbeeld op het gebied van Rechten, Bedrijfskunde of Personeel & Arbeid
- Je hebt kennis van het arbeidsrecht (must), cao’s, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen (pré), bij voorkeur in het domein van werkgevers en werknemers
- Je bent begaan met sociale rechtvaardigheid en werknemerswelzijn
- Je bent een geboren netwerker, je beweegt je gemakkelijk in verschillende (politiek bestuurlijke) omgevingen
- Je beschikt over probleemoplossend vermogen, bent zelfredzaam en ondernemend
- Je hebt zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Je hebt het vermogen om de behoeften van medewerkers te begrijpen en te vertegenwoordigen
- Je hebt organisatorische en leiderschapsvaardigheden om vakbondsactiviteiten te coördineren en te
Arbeidsvoorwaarden
VHP2 biedt je een veelzijdige functie binnen een klein en gedreven team. Het betreft een functie voor 32-40 uur. VHP2 biedt een uitstekend salaris, goede ontwikkelmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioenregeling. Er wordt gestart met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. De basis is ons prachtige kantoor op de High Tech Campus en is het mogelijk om thuis te werken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
Standplaats
Eindhoven
Interesse?
VHP2 laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt t/m 24 september solliciteren via onderstaande knop. Voor meer informatie kun je bellen met Mark Streuer of Evi Gasseling op 073-2032098