De FNV zoekt een Bestuurder voor de sector Bouw en Wonen in de regio Zuid Nederland. Wil jij je sterk maken met en voor de leden van de FNV en houd je van de uitdaging om in een dynamische omgeving te werken? Ben jij een teamspeler die ervoor kan zorgen dat de FNV de aantrekkelijkste bond op de werkvloer blijft? En krijg je energie van het verder op- en uitbouwen van actief kadewerk binnen de sector Bouwen en Wonen? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als bestuurder ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het vakbondswerk in de sector Bouwen & Wonen en in het bijzonder voor de sectoren Bouw & Infra, Afbouw en Onderhoud. Dit zijn sectoren met ruim 25.000 leden, waaronder leden in de Bouw en Infra, Afbouw, Schilders, Dakdekkers, Mortel, Architecten en Natuursteen.

In jouw werkgebied ben je verantwoordelijk voor collectieve belangenbehartiging. Samen met (kader)leden werk je aan werkzekerheid, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, echte banen, scholing en veiligheid. Met regelmaat bezoek je bouwplaatsen. Afhankelijk van je werkpakket onderhandel je over cao’s, over eventuele sociale plannen en bewaak je de naleving van de cao’s. Je werkt vanuit het principe van activerend vakbondswerk en je onderschrijft het belang van een sterke en herkenbare FNV.

Je bent bekend met de ontwikkelingen binnen de sector Bouwen & Wonen, hebt hier een visie op of bent bereid deze te ontwikkelen. Samen met de hele sector ontwikkel je vakbondsbeleid. Daarbij heb je een actieve rol in het betrekken van de (potentiële) leden bij het vakbondswerk van de FNV. Met loyale kaderleden zorg je ervoor dat de FNV een actieve en aantrekkelijke bond op de werkvloer is en blijft.

Je bent een teamspeler en geniet van het met collega’s en (kader)leden samenwerken in een zeer dynamische sector.

Je hebt contact met de afdeling Individuele Belangenbehartiging & Dienstverlening (IB&D) over onderwerpen die zowel het collectieve belang aangaan als het individuele belang van het lid. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende diensten zoals bijvoorbeeld de afdeling Kaderwerk & Vereniging met als doel het beste resultaat voor, door en met onze (potentiële) leden.

  • Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
  • Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis vaneen 35-urige werkweek, tussen €5.253 en €7.476;
  • Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;?
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
  • Een thuiswerkvergoeding;
  • Een leaseauto;
  • Een moderne werkplek in ons Regionaal Vakbondshuis in Weert.

Wat vragen wij?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt inhoudelijke kennis van sociaal verzekeringsrecht, pensioen en arbeidsvoorwaarden;
  • Je geeft mede uitvoering aan het sectorplan en ledenplannen. Je bent in staat om doelstellingen hierin te verwerken in je eigen werkplan en te vertalen naar concrete resultaten;
  • Je bent goed in de omgang met (kader)leden en weet deze te mobiliseren, waarbij (kader)leden zelfsturend werken;
  • Je activeert mensen en je bent in staat om standpunten uit te dragen, ook als die soms tegengevestigde belangen ingaan;
  • Je weet prioriteit te geven aan het creëren van een sterke vakbond op de werkvloer;
  • Je verbindt diverse belangen om tot vernieuwende en gedragen oplossingen te komen;
  • Je bent in staat om strategisch en effectief te beïnvloeden om resultaten te behalen;
  • Je hebt geen “9 tot 5 mentaliteit” en werkt graag samen in een team.

Competenties: overtuigingskracht – stressbestendigheid – coachen – onderhandelen – netwerken – integriteit – samenwerken

Om in aanmerking te komen voor de functie van Vakbondsbestuurder dien je ervaring te hebben in de functie van vakbondsbestuurder.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een maatschappelijk betrokken team met consulenten en vakbondsbestuurders en ontvangt hiërarchisch leiding van de Teamleider Collectief, sector Bouwen en Wonen.

Een geschiktheidsassessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure wanneer er geen directe ervaring is als vakbondsbestuurder. Ook een uitgebreide referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij de bestuurder Bouwen en Wonen die wij zoeken? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 10 november 2026 via de sollicitatie button.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Marco Bouma (Teamleider Sectoren, sector Bouwen en Wonen) via marco.bouma@fnv.nl (geen sollicitaties naar dit mailadres) of via telefoonnummer 088-3682752.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnement met Simran Kour (Recruiter) via solliciteren@fnv.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Veilig Verkeer Nederland (VVN) is dé maatschappelijke organisatie die al ruim 90 jaar de autoriteit op het gebied van verkeersveiligheid is, met als missie: iedereen veilig over straat. Veilig Verkeer Nederland zorgt ervoor dat mensen zich bewust zijn van het feit dat iedereen verkeersdeelnemer is en dat iedereen makkelijk een steentje kan bijdragen aan veiliger verkeer. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Details

Over deze vacature

Locatie: Weert
Werkuren: 32-36 uur
Type: Betaald
Opleidingsniveau: HBO

Vereisten voor deze vacature

  • Je bent een echte netwerker die graag in contact staat met vrijwilligers en andere stakeholders.
  • Je bent gericht op samenwerken en past je makkelijk aan gewijzigde omstandigheden aan.
  • Je hebt goede kennis en ervaring van Microsoft Office (met name Excel) en het werken met CRM-systemen.

Competenties

  • Je bent een echte netwerker die graag in contact staat met vrijwilligers en andere stakeholders.
  • Je bent gericht op samenwerken en past je makkelijk aan gewijzigde omstandigheden aan.
  • Je hebt goede kennis en ervaring van Microsoft Office (met name Excel) en het werken met CRM-systemen.

We ontwikkelen onze organisatie continu en werken vanaf 2026 volgens onze meerjarenbeleidsvisie 2026-2030. Daarmee versterken we onze positie, vergroten we onze zichtbaarheid en behouden we onze leidende rol in verkeerseducatie. Samen met honderden vrijwilligers, projectleiders en projectondersteuners werken we vanuit één team aan impactvolle projecten door het hele land.

Voor de provincies Noord-Brabant, Limburg, Zeeland en Zuid-Holland zoeken we een projectleider die activiteiten en verkeersveiligheidsprojecten coördineert. Je werkt deels op locatie, deels vanuit huis, en maakt onderdeel uit van een betrokken team. Maandag is onze vaste kantoordag in Weert, en via o.a. Microsoft Teams houden we nauw contact. In deze boeiende zelfstandige functie werk je nauw samen met collega’s en externe stakeholders (ouderenbonden, scholen, gemeenten, gastdocenten, bewoners). Activiteiten kunnen soms in de avond of in het weekend plaatsvinden. In verband met de doorontwikkeling van onze organisatie ontstaat binnen het team uitvoering projecten de vacature van projectleider (32-36 uur).

Wat ga je doen?

  • Je organiseert, plant en coördineert diverse activiteiten voor een brede doelgroep, zoals verkeerslessen en verkeersexamens op scholen, verkeersacties met buurtbewoners, scholen en Verkeersouders of opfriscursussen voor senioren.
  • Je bent verantwoordelijk voor de gehele opzet en uitvoering van verkeersveiligheidsprojecten.
  • Je monitort de uitvoering en bewaakt de kwaliteit en stuurt zo nodig tussentijds bij om te komen tot de gevraagde kwaliteit van de projecten.
  • Je ondersteunt Verkeersouders in het stimuleren van praktische verkeerslessen op basisscholen en het bereiken van een verkeersveilige schoolomgeving.
  • Je gaat aan de slag met projecten voor senioren en organiseert VVN Opfriscursussen.
  • Je adviseert en enthousiasmeert bewoners en vrijwilligers die zich (willen) inzetten voor veilig verkeer en begeleidt hen bij het organiseren van concrete acties (VVN Participatiepunt).
  • Je ziet kansen en neemt initiatief en verantwoordelijkheid rondom verkeersveiligheidsprojecten.

Ben jij iemand die moeiteloos meerdere projecten tegelijk weet te plannen en uit te voeren, zonder het overzicht te verliezen? Werk je resultaatgericht, neem je graag initiatief en heb je affiniteit met financiën? Zie je bovendien kansen voor verbetering of heb je ideeën voor nieuwe diensten en activiteiten van Veilig Verkeer Nederland? Dan is dit een functie die perfect bij jou past.

Wat breng je mee?

  • Hbo-werk- en -denkniveau aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider.
  • Je bent een echte netwerker die graag in contact staat met vrijwilligers en andere stakeholders.
  • Je bent gericht op samenwerken en past je makkelijk aan gewijzigde omstandigheden aan.
  • Je bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
  • Je hebt goede kennis en ervaring van Microsoft Office (met name Excel) en het werken met CRM-systemen.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent flexibel in het oppakken van taken en werkzaamheden.
  • Ervaring met het werken met vrijwilligers is een pré, affiniteit met deze doelgroep is een must.
  • Ervaring met het begeleiden en enthousiasmeren van groepen mensen is een pré.

Deze functie staat open voor alle kandidaten met vergelijkbare ervaring, waaronder ook werkzoekenden met een WW-uitkering of kandidaten die tot de SROI-doelgroep behoren.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende en afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie die écht impact maakt.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en samenwerking met betrokken collega’s.
  • Een dienstverband van 32-36 uur per week, met flexibele werktijden.
  • Een salaris volgens schaal 10 tussen € 3.451,64 en € 4.970,93 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Maar liefst 47 vrije dagen bij een fulltime dienstverband – een uitstekende werk-privébalans dus!
  • 8% vakantiegeld én 6% eindejaarsuitkering.
  • Een interessante fietsleaseregeling.
  • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden, waarbij je zelf slechts 5% van de pensioengrondslag bijdraagt.

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv en motivatie voor 31 oktober 2026 naar vacatures@vvn.nl. Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 2 november 2026 op het kantoor in Weert. We verzoeken je rekening te houden met deze datum. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Fabienne Versluis via f.versluis@vvn.nl. Telefonisch contact is mogelijk na contact via e-mail. We waarderen alle interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig.