Groningen Archieven - verenigingsvacatures.nl

Wil jij aan de onderhandelingstafel het verschil maken én op de werkvloer zichtbaar resultaat boeken? Krijg je energie van het verbinden van mensen, het opkomen voor werknemersbelangen en het versterken van de positie van de FNV? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

In de metaalsector werken ruim 500.000 vakmensen voor wie de FNV cao’s afsluit. Om hun belangen te vertegenwoordigen, zoeken we meerdere Bestuurders Metaal voor regio Noord. In deze rol zet jij je samen met collega’s in voor betere arbeidsvoorwaarden, werkzekerheid, scholing en veilige werkomstandigheden. Jij zorgt ervoor dat de stem van werknemers wordt gehoord, zowel op de werkvloer als aan de onderhandelingstafel.

Als Bestuurder Metaal ben je een zichtbaar en betrokken gezicht van de FNV. Je bouwt sterke relaties op met leden en kaderleden, brengt werknemers samen en stimuleert hen om actief op te komen voor hun gezamenlijke belangen. Zo werk je aan een sterke vakbond die niet alleen aanwezig is op de werkvloer, maar daar ook daadwerkelijk het verschil maakt.

Je onderhandelt over sociale plannen bij reorganisaties, aanvullende bedrijfsregelingen en soms over cao’s. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en (kader)leden. Ook bewaak je de naleving van cao-afspraken en volg je ontwikkelingen binnen de metaalsector, waarvoor je een eigen visie hebt of bereid bent deze te ontwikkelen.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Samen met collega-bestuurders, (kader)leden en ondersteunende afdelingen binnen de FNV werk je aan concrete resultaten. Je onderhoudt contact met de afdeling Individuele Belangenbehartiging (IBB) over vraagstukken die zowel individuele leden als het collectief raken. Ook werk je samen met onder andere de BAG en de kaderacademie om het beste resultaat te bereiken voor, door en met onze (potentiële) leden.

Jouw doel? Samen met betrokken kaderleden bouwen aan een sterke, actieve en aantrekkelijke FNV in de metaalsector, waar werknemers zich gehoord en vertegenwoordigd voelen.

Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 5.253 en € 7.476;
Een leaseauto;
Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
Een thuiswerkvergoeding;
Een moderne werkplek in ons Regionaal Vakbondshuis in Groningen.

Wat vragen wij?

Je weet mensen in beweging te brengen, staat stevig in je schoenen en krijgt energie van het behartigen van gezamenlijke belangen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende standpunten en weet mensen te verbinden om samen resultaten te bereiken. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
Je hebt kennis van sociaal verzekeringsrecht, pensioenen en arbeidsvoorwaarden;
Je hebt ervaring met onderhandelen en weet verschillende belangen te verbinden om tot vernieuwende, breed gedragen oplossingen te komen;
Je weet (kader)leden te mobiliseren en te activeren, waarbij je het versterken van de FNV op de werkvloer vooropstelt;
Je durft standpunten uit te dragen, ook wanneer deze tegen gevestigde belangen ingaan;
Je weet anderen strategisch en effectief te beïnvloeden om resultaten te behalen;
Je werkt planmatig, bent flexibel in je werktijden en hebt geen 9-tot-5-mentaliteit;
Je werkt graag samen in een team met een no-nonsensementaliteit.

Om in aanmerking te komen voor de functie van Bestuurder dien je ervaring te hebben in de functie van vakbondsbestuurder of minimaal de Leergang Vakbondsbestuurder te hebben afgerond.

Competenties: overtuigingskracht – stressbestendigheid – coachen – onderhandelen – netwerken – integriteit – samenwerken

Waar ga je werken?

Het team valt binnen de sector Metaal. Je maakt je iedere dag hard voor de belangen van onze leden, samen met collega-bestuurders en consulenten en een teamleider in de regio.

Een geschiktheidsassessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure wanneer er geen directe ervaring is als vakbondsbestuurder. Ook een uitgebreide referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.?

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij de Bestuurder Metaal die wij zoeken? Wij kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatie button.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Wilma Nieveen (Teamleider Metaal) via wilma.nieveen@fnv.nl (geen sollicitaties naar dit mailadres) of via 0613442937.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simran Kour (recruiter) via solliciteren@fnv.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat ga jij doen?

Als Project- en accountmanager Maakindustrie regio Noord-Nederland voor ons team in Groningen ben jij een verbindende schakel tussen de bedrijven in onze technologische industrie (onze lidbedrijven) en overige stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en realiseren van activiteiten die bijdragen aan de digitalisering van onze Nederlandse achterban.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het ontwikkelen en uitvoeren van werkzaamheden binnen de EDIH NN

Het vervullen van de rol van Transition Broker Smart Factory, waarbij je lidbedrijven verbindt aan relevante partners, expertise en technologieën en zo samenwerkingen en vooruitgang initieert

Het vergroten van de betrokkenheid van lidbedrijven bij de programma’s van FME, zoals de European Digital Innovation Hub.

Het bewaken van projectplanning, begrotingen, kwaliteit en resultaten.

Het rapporteren aan subsidiegevers, partners (zoals de NOM) en andere betrokken stakeholders.

Het ophalen van behoeften, kansen en uitdagingen bij lidbedrijven en deze vertalen naar nieuwe activiteiten, projecten en samenwerkingsinitiatieven.

Het organiseren van bijeenkomsten, workshops, innovatietrajecten en kennissessies.

Via jouw werkzaamheden bijdragen aan de activatie van bestaande lidbedrijven en acquisitie van potentiële lidbedrijven in regio Noord, om hen zo vooruit te kunnen helpen.

Jouw standplaats is ons kantoor in Groningen. Daar maak je onderdeel uit van een FME-team met onder meer 3 business development managers: op het gebied van innovatie, arbeidsmarkt & onderwijs en ledenbinding. Jouw team is onderdeel van het grotere team Regio’s, met business development managers en collega’s ledenbinding in alle 5 regio’s van Nederland. Voor jouw werkzaamheden in EDIH NN werk je nauw samen met de collega’s van het focusthema digitalisering op ons landelijke kantoor in Zoetermeer, maar ook bijvoorbeeld wanneer relevant met de collega’s van funding en finance, of advies en advocaten.

Voor deze rol zal je regelmatig onderweg zijn naar en contact hebben met lidbedrijven en partners in regio Noord. Om hun behoeften op te halen, verbindingen te leggen en projecten in beweging te krijgen. Je zal naar verwachting 1 á 2 keer per week aanwezig zijn op het FME-kantoor in Groningen. Daarnaast zal je zo’n 1 á 2 keer per maand aanwezig zijn op ons hoofdkantoor in Zoetermeer.

Ben je nieuwsgierig naar de andere projecten in de regio Noord? Kijk maar eens op onze site om te zien bij welke projecten, maatschappelijke transities FME regio Noord betrokken is!

Wat bieden wij je?

Een organisatie en team groot genoeg om het verschil te kunnen maken. En klein genoeg om iedereen te kennen en te ervaren dat wat jij doet ook echt bijdraagt aan het succes van FME. Wij werken aan programma’s in multidisciplinaire teams waarbij je als projectmanager en relatiebeheerder een belangrijke rol hebt. Door de multidisciplinaire samenwerking zal je ook veel samenwerken met en leren van je collegaspecialisten. Collega’s waarderen het doorgaans dat zij vanuit FME ook meteen in een groot netwerk kunnen worden geïntroduceerd, waardoor contact met bestaande lidbedrijven en stakeholders eenvoudig is.

Daarnaast mag je van ons verwachten

Voor deze functie ligt het salaris bij een fulltime dienstverband in de bandbreedte van € 4.137,- tot € 6.895,- bruto per maand. Wij hanteren een eerlijk en transparant beloningsbeleid, waarbij we nieuwe collega’s inschalen op basis van hun achtergrond, expertise en ervaring. Dit doen we in samenhang met het bestaande loongebouw, zodat de interne verhoudingen in balans blijven.

27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;

Een laptop en mobiele telefoon van FME;

Thuiswerkbudget voor de inrichting van de werkplek van max. € 750,- voor 5 jaar;

Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag;

Een keuzebudget van € 300,-, na rato dienstverband, voor bestemde doelen gericht op vitaliteit en Smart Working

Tot slot heeft FME-ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel staan. Medewerkers binnen FME worden gestimuleerd om aan zijn of haar ontwikkeling en welzijn te werken. Hiervoor stelt FME, naast persoonlijke (studie)aanvragen, het online platform Open Up (snel toegang tot 1:1 sessies met psychologen en groepssessies) beschikbaar.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstarter, energieke ondernemende, pro-actieve projectmanager en relatiebeheerder, met uitstekende communicatieve vaardigheden. Een spin in het web met een helicopterview. Je kan samen met stakeholders inhoudelijk een plan maken en zorgen dat dit ook wordt gerealiseerd. Je beweegt je gemakkelijk op het snijvlak van de kennisinstellingen, belangenorganisaties en het bedrijfsleven.

Provincie: Groningen