Houd je van complexe vraagstukken, weet je belangen te verbinden en krijg je energie van verandering? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Techniek Nederland.
Je doet belangrijk werk
De technieksector staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Denk aan de energietransitie, de circulaire economie, verstedelijking, vergrijzing, digitalisering en nieuwe vormen van mobiliteit. De vraag naar goed opgeleide vakmensen blijft onverminderd hoog. Nieuwe technologieën en een veranderende arbeidsmarkt vragen om toekomstbestendig onderwijs, waarin publieke en private opleiders, overheid en bedrijfsleven nauw samenwerken. Als Strategisch Beleidsadviseur scholing en ontwikkeling werk je aan één van de meest urgente opgaven voor de branche: voldoende goed opgeleide vakmensen, blijvende vakmanschapsontwikkeling van medewerkers en een sterke aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je inhoudelijk richtinggevend op het terrein van scholing en ontwikkeling. Je signaleert relevante trends en vraagstukken, analyseert de impact daarvan voor leden en vertaalt deze naar beleidslijnen, standpunten en initiatieven die de positie van de branche versterken. Daarbij beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering: je ontwikkelt visie, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat beleid aansluit bij de dagelijkse praktijk van de bedrijven. Hiermee werk jij aan een passende onderwijs- en opleidingsinfrastructuur voor de installatiesector.
Je werkt nauw samen met collega’s met diverse disciplines, onderhoudt relaties met onderwijsinstellingen, opleidingsbedrijven, overheden, sociale partners, kennisorganisaties en branchepartijen. Relevante signalen uit het netwerk vertaal je naar bruikbare adviezen en acties.
Je bereidt besluitvorming zorgvuldig voor, brengt belangen en afhankelijkheden in beeld en weet complexe vraagstukken helder en overtuigend te verwoorden. Daarmee ben je niet alleen een inhoudelijke sparringpartner, maar ook een stevige adviseur die helpt om koers te bepalen en draagvlak te organiseren
Hier help je ons mee vooruit
In een bestuurlijke omgeving voel jij je thuis en je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen. Daarbij houd je altijd scherp oog voor wat relevant is voor onze leden en de sector. Je bent analytisch sterk, ondernemend en resultaatgericht. Verbindingen tussen mensen, organisaties en onderwerpen leg je makkelijk. Dankzij jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je partijen samen te brengen en beweging te creëren.
Daarnaast ben je:
- Een sterke netwerker met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
- Initiatiefrijk en in staat zelfstandig kansen te signaleren en op te pakken
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
- Een teamspeler die graag kennis deelt en samenwerkt met collega’s
- In staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
Wat breng je mee:
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen beleid, belangenbehartiging, onderwijs, arbeidsmarkt of een vergelijkbaar werkveld
- Ervaring met publiek-private en/of paritaire samenwerking is een pré
Je krijgt er veel voor terug
Je komt terecht in een organisatie met een open en informele cultuur, waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan. Bij ons werk je vanuit het Intechnium in Woerden: hét huis voor de techniek. Ook kan je deels vanuit huis werken. Als Strategisch Beleidsadviseur scholing en ontwikkeling bij Techniek Nederland kun je o.a. rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een fulltime dienstverband):
- een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4.900,- en € 7.400,- op fulltime basis
- 25 vakantie- en 13 ADV-dagen
- een goede pensioenregeling
- een laptop en telefoon van de zaak
- mobiliteitsregeling
- thuiswerkvergoeding
- arbeidsongeschiktheidsverzekering (een gedeelte voor eigen rekening)
- ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
- goede werk-privé balans
- aandacht voor vitaliteit;
Techniek Nederland vindt ontwikkeling erg belangrijk. De ontwikkeling van de organisatie maar ook de ontwikkeling van onze talenten en vaardigheden. Professionele groei speelt daarom een belangrijke rol in onze bedrijfscultuur. Hiertoe stelt Techniek Nederland jaarlijks diverse ontwikkelprogramma’s samen op uiteenlopende onderwerpen. Werken bij Techniek Nederland is dus ook werken aan jouw groei als professional in en voor de sector.
Kom bij je club en solliciteer
Enthousiast? Klik op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laurens de Vrijer, hoofd afdeling werkgever- en ondernemerschap via 06 – 57 59 17 99 of L.devrijer@technieknederland.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Nancy de Leeuw via 06 13 39 05 42 of solliciteren@technieknederland.nl.